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怎樣確保管理內訓課程的系統(tǒng)性和連貫性,避免內容碎片化?

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深圳市科略智谷企業(yè)管理顧問有限公司2024-11-13

確保管理內訓課程的系統(tǒng)性和連貫性,避免內容碎片化,需要從課程規(guī)劃和教學設計兩個方面入手。在課程規(guī)劃階段,要制定明確的課程大綱和教學目標,將課程內容按照邏輯關系劃分為若干個模塊和章節(jié),每個模塊和章節(jié)都有明確的主題和教學要點。在教學設計方面,要注重知識點之間的過渡和銜接,通過復習舊知識、引入新知識、總結歸納等方式,使整個課程內容形成一個有機的整體。此外,還可以采用項目式學習或綜合案例分析等方式,將不同模塊的知識融合在一起,讓學員在實際操作中體會課程的系統(tǒng)性和連貫性。

深圳市科略智谷企業(yè)管理顧問有限公司
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簡介:從事企業(yè)培訓、管理咨詢、信息化管理、互聯(lián)網和金融投資等業(yè)務。
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