深圳市科略智谷企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司2024-11-13
- 溝通和理解:通過(guò)溝通和理解,解決團(tuán)隊(duì)成員間的矛盾。 - 管理:建立管理機(jī)制,及時(shí)處理團(tuán)隊(duì)。 - 協(xié)商解決:通過(guò)協(xié)商,找到雙方都能接受的解決方案。 - 培訓(xùn)教育:提供管理的培訓(xùn)和教育,提升團(tuán)隊(duì)成員的處理能力。
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內(nèi)訓(xùn)應(yīng)如何優(yōu)化資源配置,確保關(guān)鍵培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施?
已有 1 條回答對(duì)于不同層級(jí)的管理人員,內(nèi)訓(xùn)課程應(yīng)如何差異化設(shè)計(jì)?
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已有 1 條回答內(nèi)部培訓(xùn)師和外部培訓(xùn)師各有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)?如何合理選擇?
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已有 1 條回答管理內(nèi)訓(xùn)在傳播和強(qiáng)化企業(yè)文化方面可以發(fā)揮哪些作用?
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