企業(yè)知道
搜索
搜索
深圳市科略智谷企業(yè)管理顧問有限公司2024-11-13
- 定期反饋：定期進(jìn)行績效反饋，如季度和年度反饋。
- 具體明確：反饋內(nèi)容具體明確，指出優(yōu)點(diǎn)和需要改進(jìn)的方面。
- 雙向溝通：鼓勵雙向溝通，讓員工表達(dá)自己的看法和建議。
- 改進(jìn)計(jì)劃：根據(jù)反饋結(jié)果，制定具體的改進(jìn)計(jì)劃。
本回答由 深圳市科略智谷企業(yè)管理顧問有限公司 提供
內(nèi)訓(xùn)應(yīng)如何優(yōu)化資源配置，確保關(guān)鍵培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施？
已有 1 條回答對于不同層級的管理人員，內(nèi)訓(xùn)課程應(yīng)如何差異化設(shè)計(jì)？
已有 1 條回答對于不同層級的管理人員，內(nèi)訓(xùn)課程應(yīng)如何差異化設(shè)計(jì)？
已有 1 條回答內(nèi)部培訓(xùn)師和外部培訓(xùn)師各有哪些優(yōu)勢和劣勢？如何合理選擇？
已有 1 條回答內(nèi)部培訓(xùn)師和外部培訓(xùn)師各有哪些優(yōu)勢和劣勢？如何合理選擇？
已有 1 條回答管理內(nèi)訓(xùn)在傳播和強(qiáng)化企業(yè)文化方面可以發(fā)揮哪些作用？
已有 1 條回答深圳市科略智谷企業(yè)管理顧問有限公司
聯(lián)系人： 石亞輝
手 機(jī)： 15999661686
網(wǎng) 址： https://www.keluezhigu.net/
