江蘇優(yōu)職君信息科技（集團(tuán)）有限公司2024-11-13

人才庫(kù)建設(shè) 對(duì)以往的求職者和潛在候選人進(jìn)行整理和分類，建立人才庫(kù)。 定期維護(hù)和更新人才庫(kù)，以便在有合適崗位時(shí)能夠快速聯(lián)系到相關(guān)人員。 評(píng)估與反饋 在招聘過程中及結(jié)束后，收集相關(guān)數(shù)據(jù)和反饋，評(píng)估招聘計(jì)劃的執(zhí)行效果。 根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化招聘計(jì)劃，為后續(xù)招聘工作提供參考。 通過以上系統(tǒng)的步驟和方法，優(yōu)職君公司能夠制定出符合自身需求且高效的人力資源招聘計(jì)劃，為公司引入合適的人才，推動(dòng)公司的發(fā)展。

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