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深圳市科略智谷企業(yè)管理顧問有限公司2024-11-13
收集員工對管理內(nèi)訓(xùn)內(nèi)容期望和需求建議的渠道有很多。可以在企業(yè)內(nèi)部辦公平臺設(shè)置專門的意見收集板塊，鼓勵員工隨時提出想法。定期組織員工座談會，進(jìn)行面對面的交流。發(fā)放問卷調(diào)查，涵蓋不同部門和崗位，確保了解員工需求。同時，設(shè)立意見箱或電子郵箱，方便員工匿名反饋。另外，也可以在團(tuán)隊會議或日常工作溝通中，引導(dǎo)員工分享對管理培訓(xùn)的期望。
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內(nèi)訓(xùn)應(yīng)如何優(yōu)化資源配置，確保關(guān)鍵培訓(xùn)項目的實施？
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