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e境空間2024-11-14
人員配置應(yīng)該考慮企業(yè)的戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)需求、員工能力和公司文化等因素，以確保合理的人員配置支持組織的整體目標(biāo)和需求。
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