隨著有關(guān)部門對家政保潔行業(yè)的重視，以及廣大人民對家政服務(wù)的需求，保潔行業(yè)逐漸呈現(xiàn)“專業(yè)化”和“規(guī)范化”的趨勢。而這兩點(diǎn)很多從事保潔行業(yè)的人基本都做不到。試想一下，市政工程、樓宇開荒、企業(yè)保潔、酒店和餐館的保潔外包等這些訂單，沒有執(zhí)照和資質(zhì)是接不到的。而且隨著居民生活水平的提高，廣大居民已經(jīng)對“游擊隊(duì)”怨聲載道，而且很多高技術(shù)含量的活“游擊隊(duì)”根本做不了，只是胡搞一通，不僅技術(shù)差服務(wù)也不好。專業(yè)規(guī)范的家政公司才是家政保潔行業(yè)的趨勢。很多人發(fā)愁自己沒有技術(shù)，沒有資質(zhì)，做不了專業(yè)的保潔，其實(shí)這些都不是問題，像這樣的問題，其實(shí)交給昆明天昕家政公司就可以了！家政鐘點(diǎn)工怎么收費(fèi)？月嫂家政服務(wù)公司

家庭服務(wù)無大事，就是要在日常的小事上出真章。服務(wù)意識就體現(xiàn)在細(xì)微之處：開車門時(shí)搭在車門上的手；進(jìn)門時(shí)先客戶一步打開的門客戶吃藥時(shí)及時(shí)遞上的一杯溫水；隨手擦去 茶幾上的浮土等。要把服務(wù)放在心里成為一種自然而然的行為，培養(yǎng)自己建立起服務(wù)意識。家政服務(wù)對家政服務(wù)員的技能要求很多方面， 如居室清潔與美化、烹飪、服裝洗滌及熨燙、家用電器的使用及維護(hù)、家庭衛(wèi)生及保健、嬰幼兒護(hù)理及智力開發(fā)、老年人及病人護(hù)理、寵物飼養(yǎng)、家庭理財(cái)、家庭教育等，這么多的技能要求服務(wù)員在短時(shí)間內(nèi)學(xué)會并能夠熟練的運(yùn)用是很困難的。并且，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和人們生活水平的提高，新的需求不斷產(chǎn)生，就需要家政服務(wù)員保持不斷學(xué)習(xí)的精神，不斷提高服務(wù)技能并努力逐步達(dá)到完善。昆明正規(guī)家政公司昆明月嫂家政服務(wù)公司。

2019年年家政服務(wù)人員數(shù)量為3271萬人，同比增長。對我國就業(yè)貢獻(xiàn)逐年上升。截止到2019年底，中政服務(wù)市場從業(yè)人數(shù)已經(jīng)增長至3271萬人，對全國就業(yè)帶動的貢獻(xiàn)率高達(dá)，比2011年的貢獻(xiàn)率提升了個(gè)百分點(diǎn)?？梢?，家政服務(wù)市場的發(fā)展給中國的社會就業(yè)率帶來了很大的助益。從家政服務(wù)細(xì)分產(chǎn)品結(jié)構(gòu)來看，其中簡單勞務(wù)型市場規(guī)模為5150億元，知識技能型市場規(guī)模為2776億元，**管理型市場規(guī)模為49億元。同前兩項(xiàng)家政服務(wù)類別對比，我國高級家政服務(wù)發(fā)展明顯不足。未來，預(yù)計(jì)我政服務(wù)行業(yè)高級化、多元化、專業(yè)化等方向發(fā)展?jié)摿^大，高級就業(yè)前景廣闊。

家政公司挑選竅門【上】。1、看一看公司的開辦的時(shí)間長短。公司存活的時(shí)間是反映綜合能力的良好體現(xiàn)，一家口碑不好的家政公司當(dāng)然不會存在太久，必定會被社會的優(yōu)勝劣汰所淘汰，所以一定要看看他存活的時(shí)間長短，選擇一家存活周期在三年以上的家政公司對于消費(fèi)者而言是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。2、查看家政公司是否擁有相關(guān)資質(zhì)。資質(zhì)是衡量一家家政企業(yè)是否信得過的關(guān)鍵：有無工商行政部門頒發(fā)的營業(yè)許可證，營業(yè)制造上生產(chǎn)經(jīng)營范圍有無有家政模塊、注冊資本為多少、有無擁有相關(guān)單位頒發(fā)的從業(yè)資格證明。這些要素雖然平淡無奇，但卻也是一家信譽(yù)優(yōu)良、系統(tǒng)健全家政公司較基本的條件。3、側(cè)面觀察家政公司是否擁有完善的運(yùn)營體系。正規(guī)的家政企業(yè)有自己非常完善的日常運(yùn)營體系。有自己的管理團(tuán)隊(duì)，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，先進(jìn)的運(yùn)營、銷售理念，另外工作人員都是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的，公司會時(shí)常對各類家政人員提供培訓(xùn)。會有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)月嫂等家政人員培訓(xùn)，對于每個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把控，注意細(xì)節(jié)，追求完美。昆明家政小時(shí)工收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

選擇家政服務(wù)公司，在我們的日常生活中會經(jīng)常的用到。每個(gè)人都希望能選擇一個(gè)好的家政服務(wù)公司，服務(wù)流程規(guī)范、服務(wù)態(tài)度友好、服務(wù)質(zhì)量滿意。那么怎么才能判斷一個(gè)家政公司到底是好還是不好呢，就顯得格外重要。選擇前，在選擇家政服務(wù)公司以前，可以通過與家政服務(wù)公司人員的溝通過程中，來了解這個(gè)家政服務(wù)公司是不是滿足我們的需求。如：前期溝通人員的態(tài)度、講述的工作內(nèi)容、流程、質(zhì)量、以及后期的服務(wù)等等來判斷。服務(wù)中通過家政服務(wù)人員上門服務(wù)的言談舉止也能夠判斷一個(gè)家政服務(wù)公司的規(guī)范性、專業(yè)性、友好性。昆明正規(guī)的家政公司。云南阿姨家政平臺

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家政服務(wù)具有典型的大市場特征，海量小規(guī)模的家政服務(wù)公司，占據(jù)了市場主體，行業(yè)缺少成熟的規(guī)模主體；從服務(wù)主體看，家政行業(yè)的從業(yè)人員，與農(nóng)村勞動力的非農(nóng)就業(yè)擴(kuò)展有關(guān)。艾瑞咨詢數(shù)據(jù)顯示，截至2021年4月28日，我國家政服務(wù)業(yè)從業(yè)者平均薪資以六千元至八千元為主。也正因如此，從業(yè)者素質(zhì)普遍較低、缺少專業(yè)化培訓(xùn)的特點(diǎn)頗為明顯。長期以來，家政被視為一種非標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，即對室內(nèi)環(huán)境簡單擦洗，缺少公允的操作流程和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。 而昆明天昕家政大幅細(xì)化了家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，有關(guān)信息顯示，昆明天昕家政包含很多項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋門窗、地面、電器、家具等室內(nèi)全場景的清潔服務(wù)。月嫂家政服務(wù)公司

昆明天昕家政服務(wù)有限公司一直專注于昆明天昕家政服務(wù)有限公司是一家以保姆、月嫂、保潔為主營，服務(wù)于家庭的品牌家政公司。公司秉承“用匠心做家政”的理念，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、服務(wù)關(guān)。多年來歷經(jīng)市場和顧客的檢驗(yàn)，成功打造出信譽(yù)度高，頗具特色的家政品牌，逐步從一個(gè)小家政起步，到如今擁有多名家政員的家政企業(yè)。安昕家政服務(wù)過3000多個(gè)家庭，為1萬多名家政員提供過工作崗位。目前，安昕家政擁有一個(gè)專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，一批負(fù)責(zé)的培訓(xùn)講師，多次獲得行業(yè)榮譽(yù)。，是一家商務(wù)服務(wù)的企業(yè)，擁有自己**的技術(shù)體系。一批專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。公司以誠信為本，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋保姆，家政，月嫂，鐘點(diǎn)保姆，我們本著對客戶負(fù)責(zé)，對員工負(fù)責(zé)，更是對公司發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，爭取做到讓每位客戶滿意。公司深耕保姆，家政，月嫂，鐘點(diǎn)保姆，正積蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更寬泛的領(lǐng)域拓展。