加拿大BC省雇主擔(dān)保移民以其獨(dú)有快捷、安全、語言、技能要求低等優(yōu)勢(shì)成為有意向移民人士通往加拿大的較佳途徑，近來，渴望獲得加拿大就業(yè)簽證的人正逐漸增加。成功辦理加拿大就業(yè)簽證具有一定難度，其中獲得可靠、有實(shí)力的雇主擔(dān)保是簽證取得成功的關(guān)鍵。BC省雇主擔(dān)保移民是由BC省相關(guān)部門和聯(lián)邦移民部協(xié)議共同運(yùn)作的省提名(PNP)移民項(xiàng)目，旨在幫助BC省的企業(yè)雇傭并保留擁有所需技能的合資格的外國(guó)技術(shù)工人。加拿大BC省雇主擔(dān)保移民，首先由企業(yè)篩選合格的申請(qǐng)人，并同意給申請(qǐng)人下發(fā)offer，通過省提名計(jì)劃支持申請(qǐng)人申請(qǐng)一直居留，申請(qǐng)人的配偶、子女也都將同時(shí)獲得永居。雇主是雇主擔(dān)保移民中的重要因素，也是較關(guān)鍵的一環(huán)。嘉定加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民流程

雇主是雇主擔(dān)保移民中的重要因素，也是較關(guān)鍵的一環(huán)。值得肯定的是，加拿大移民局對(duì)雇主是有非常嚴(yán)格的要求，以安省雇主擔(dān)保為例：a、公司需要正常經(jīng)營(yíng)3年以上，b、每年的營(yíng)業(yè)額達(dá)到100萬加幣，c、公司有5個(gè)以上加拿大本地員工；從雇主方面來說，雇主擔(dān)保的主要難點(diǎn)還在于取得LMIA-勞動(dòng)力市場(chǎng)影響評(píng)估。雇主單位需要向加拿大人力資源勞工部ESDC提供職位空缺的證明以及所作出的招聘努力，雇主需要去說服省和聯(lián)邦兩級(jí)移民官員，且能讓他們相信這個(gè)海外招聘的雇員確實(shí)符合雇主所在的企業(yè)所需的人才。證明這個(gè)海外雇員比加拿大當(dāng)?shù)厝?、加拿大畢業(yè)生或者是新移民都更為合適。此外，更重要的是必須說服移民局認(rèn)為這是合情合理的!青浦加拿大薩省雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)方案加拿大雇主擔(dān)保移民中大部分是需要申請(qǐng)人在國(guó)內(nèi)有一年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

雇主擔(dān)保移民的定義：加拿大雇主擔(dān)保移民，是由加拿大雇主單位主動(dòng)向有關(guān)相關(guān)部門部門提出申請(qǐng)，擔(dān)保其雇員獲得移民身份的一種移民方式。加拿大雇主擔(dān)保移民有兩種：聯(lián)邦項(xiàng)目即聯(lián)邦技術(shù)移民，申請(qǐng)時(shí)分為單獨(dú)申請(qǐng)（無雇主）和雇主擔(dān)保申請(qǐng)，單獨(dú)申請(qǐng)就是申請(qǐng)人單純靠自身?xiàng)l件累計(jì)分?jǐn)?shù)。一般情況下都需要有雅思成績(jī)，較少4個(gè)6，不少申請(qǐng)人需要考4個(gè)7才能夠分?jǐn)?shù)，光語言就制約了不少申請(qǐng)人，難度較大。省提名項(xiàng)目是加拿大的一些省份根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況制定的移民項(xiàng)目，不同省份對(duì)申請(qǐng)人的要求不一樣。但是大部分都是通過申請(qǐng)者的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、語言能力、適應(yīng)能力這些情況來判斷。

加拿大雇主擔(dān)保移民的獲批率可以說是杠杠的，畢竟只要雇主到位，剩下的也就是時(shí)間問題。提供擔(dān)保的加拿大雇主一定要有著不錯(cuò)的資產(chǎn)、擁有固定的收入，且全程配合移民手續(xù)，移民基本就能成功。雇主擔(dān)保移民的優(yōu)勢(shì)： 帶著工作移民，這點(diǎn)想必讓許多意向移民都非常心動(dòng)吧，畢竟來到一個(gè)陌生的國(guó)家，如何能維持生計(jì)是頭等大事。而雇主擔(dān)保移民拿到的雇主offer，可保證我們落地即可就職，順利開展工作并融入加拿大新生活，這帶著工作移民的操作，真的讓人安心不少！加拿大雇主擔(dān)保移民的獲批時(shí)間快。

雇主擔(dān)保移民的難點(diǎn):在加拿大這種低失業(yè)率的國(guó)家，相關(guān)部門會(huì)采取一系列措施保證當(dāng)?shù)厝说木蜆I(yè)率，ESDC就是專門調(diào)控勞動(dòng)力市場(chǎng)的職能部門。雖然加拿大缺少勞動(dòng)力，每年要通過吸收新移民來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但同時(shí)勞工部又會(huì)嚴(yán)格把關(guān)，以確保海外勞工的涌入不會(huì)影響當(dāng)?shù)厝说木蜆I(yè)市場(chǎng)，因此時(shí)常產(chǎn)生雇主苦苦招不到人而LMIA卻又一紙難求的狀況。 雖然LMIA申請(qǐng)不易，但是從申請(qǐng)人的角度來看是一件“大好事”，因?yàn)橛屑幽么笙嚓P(guān)部門機(jī)構(gòu)來把控雇主的資質(zhì)，來為申請(qǐng)人守好第1道關(guān)。加拿大雇主擔(dān)保移民對(duì)語言、工作經(jīng)驗(yàn)以及職業(yè)等要求都要容易得多。加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民攻略

雇主擔(dān)保移民的優(yōu)勢(shì):無需投資,直接讓雇主進(jìn)行擔(dān)保就能得到移民的機(jī)會(huì)。嘉定加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民流程

雇主擔(dān)保移民的難點(diǎn):從雇主方面來說，雇主擔(dān)保的主要難點(diǎn)在于取得LMIA-勞動(dòng)力市場(chǎng)影響評(píng)估（注：有些省提名項(xiàng)目不需要LMIA也可以辦理雇主擔(dān)保）。雇主單位需要向加拿大人力資源勞工部ESDC，提供職位空缺的證明以及所作出的招聘努力，同時(shí)闡述為什么選用海外雇員而非加拿大當(dāng)?shù)鼐用?。ESDC批準(zhǔn)雇主的申請(qǐng)，就會(huì)發(fā)放一個(gè)LMIA許可信，雇員即可憑此LMIA獲得工作簽證，繼而遞交移民申請(qǐng)。LMIA的作用非常大，持有LMIA的雇員也可以通過省提名的途徑快速獲得移民身份，但是LMIA獲批并不容易。嘉定加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民流程