適合雇主擔(dān)保移民的人群：國(guó)內(nèi)職業(yè)比較容易匹配工作。并不是國(guó)內(nèi)所有職業(yè)都是可以匹配到加拿大雇主的，像廚師、護(hù)工、市場(chǎng)、行政、采購(gòu)、IT、設(shè)計(jì)師等可選擇的雇主較多，很快就能找到工作，所以這些職業(yè)更適合申請(qǐng)雇主擔(dān)保。但是像醫(yī)生、公務(wù)員、大學(xué)老師、司機(jī)等職業(yè)，由于國(guó)家體系不同，不只很難匹配到雇主，而且移民局也不會(huì)通過(guò)申請(qǐng)。所以有朋友是這些職業(yè)，建議不要死磕加拿大的雇主擔(dān)保項(xiàng)目，選擇留學(xué)移民或移民其他國(guó)家更為穩(wěn)妥，當(dāng)然，還有很多職業(yè)也是適合雇主擔(dān)保移民加拿大的，這里就不一一舉例了。如果您想了解自己是否符合雇主擔(dān)保移民的申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)，或者想知道自己適合哪些移民項(xiàng)目，可以找專業(yè)人士咨詢。雇主擔(dān)保移民是根據(jù)雇主擔(dān)保的方法移民，能夠不用項(xiàng)目投資。嘉定加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民好嗎

隨著近些年國(guó)際資本的流動(dòng)愈加頻繁，越來(lái)越多的網(wǎng)友都會(huì)開(kāi)始關(guān)注到移民市場(chǎng)，對(duì)主要的移民大國(guó)或多或少都有過(guò)一些了解。其中加拿大因?yàn)槌Ｄ陙?lái)寬松的移民政策和開(kāi)放的移民態(tài)度，在國(guó)內(nèi)可是收獲了一批不少的意向家庭。而經(jīng)過(guò)數(shù)年的政策變遷，加拿大在新移民吸納上的方向發(fā)生了一定改變，如今的移民導(dǎo)向更多的是看重申請(qǐng)人與當(dāng)?shù)貏诠な袌?chǎng)的關(guān)聯(lián)性，換言之就是你移民過(guò)來(lái)能不能幫助改善勞工短缺，相關(guān)部門能否實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定稅收，畢竟永居能享受到的社會(huì)福利還是非常多的?？梢泽w現(xiàn)勞工關(guān)聯(lián)的，就是擁有一份與當(dāng)?shù)毓椭鞯墓蛡蚝贤?，像雇主?dān)保這樣的政策目前也是各大主流省提名計(jì)劃的首要條件。可能很多人意向移民對(duì)雇主擔(dān)保這個(gè)形式會(huì)產(chǎn)生抗拒，但不可否認(rèn)，絕大多數(shù)的國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人在移民過(guò)程中都離不開(kāi)當(dāng)?shù)毓椭鞯闹С?。松江加拿大BC省雇主擔(dān)保移民辦理費(fèi)用雇主擔(dān)保移民的整個(gè)的申請(qǐng)流程預(yù)計(jì)在18到22個(gè)月就能搞定。

加拿大雇主擔(dān)保移民注意事項(xiàng)：語(yǔ)言基礎(chǔ)是硬性條件，是申請(qǐng)人必須達(dá)到的移民門檻。省提名雇主擔(dān)保移民是必須要有雇主擔(dān)保才可提交申請(qǐng)，每個(gè)省均有自己的省提名移民計(jì)劃?；靖魇?duì)于申請(qǐng)者的語(yǔ)言要求，較低都是CLB4級(jí)別，但是不同項(xiàng)目對(duì)不同崗位的語(yǔ)言要求的把握尺度較終掌握在移民局的手里，很難有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，這就導(dǎo)致了不確定的風(fēng)險(xiǎn)。大家較好不要有賭的心態(tài)，還是好好琢磨如何提高英文水平為佳。畢竟在加拿大生活和工作，英語(yǔ)交流都是必備的，對(duì)于移民局來(lái)說(shuō)，語(yǔ)言成績(jī)?cè)礁邥?huì)增大申請(qǐng)雇主擔(dān)保類移民的成功率。加拿大雇主擔(dān)保移民的獲批率可以說(shuō)是杠杠的，畢竟只要雇主到位，剩下的也就是時(shí)間問(wèn)題。

加拿大移民BC省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目(PNP)是由BC省相關(guān)部門和聯(lián)邦移民部共同運(yùn)作的移民項(xiàng)目，旨在幫助BC省的雇主雇用并保留擁有所需技能的合資格的外國(guó)技術(shù)工人。 BC省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)在于，雇主無(wú)需向聯(lián)邦人力資源部申請(qǐng)批文，雇主的企業(yè)只要符合一定的要求，同意聘用并擔(dān)保申請(qǐng)人， 即可直接向省相關(guān)部門申請(qǐng)?zhí)崦泼?。加拿大移民薩省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目屬于薩省提名技術(shù)移民項(xiàng)目，主要面向具有薩省雇主提供的有效長(zhǎng)期全職工作邀請(qǐng)的技術(shù)工人， 專業(yè)人員或者管理人員。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)總分 100，通過(guò)分?jǐn)?shù) 60，評(píng)分項(xiàng)主要包括教育、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、語(yǔ)言和薩省當(dāng)?shù)氐墓椭麝P(guān)系等五項(xiàng)。加拿大雇主擔(dān)保移民適合哪些人群？

影響加拿大雇主擔(dān)保移民的因素有哪些？一、雇主擔(dān)保，意味著申請(qǐng)人在當(dāng)?shù)卣业焦ぷ鳎椭髯鳛楣蛡蛏暾?qǐng)人的一方，要向移民局提出擔(dān)保。因此，雇主在整個(gè)移民流程中都要扮演非常重要的角色。雇主是否有資質(zhì)。在加拿大的部分省，首先移民局需要雇主資質(zhì)，如果沒(méi)有雇主資質(zhì)或者雇主資質(zhì)造假，那么雇主擔(dān)保根本無(wú)從談起。很多客戶在等待雇主審批的過(guò)程中，就可能耽誤半年左右的時(shí)間，如果雇主資質(zhì)審批不下來(lái)，客戶就會(huì)白白浪費(fèi)時(shí)間。二、成功的關(guān)鍵因素，雇主擔(dān)保是由雇主作為擔(dān)保人發(fā)起的移民申請(qǐng)項(xiàng)目，從流程來(lái)看，有幾個(gè)關(guān)鍵要素：雇主資質(zhì)申請(qǐng)：部分?。ɡ绨彩。┤绻恍枰暾?qǐng)雇主資質(zhì)，就會(huì)加快辦理進(jìn)度。聯(lián)邦審批：在聯(lián)邦審批階段，客戶的背景調(diào)查和體檢成為關(guān)鍵。加拿大安省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目屬于經(jīng)濟(jì)類移民項(xiàng)目。徐匯加拿大安省雇主擔(dān)保移民多少錢

雇主擔(dān)保移民適用人群普遍，中小階層申請(qǐng)人也可快速移民。嘉定加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民好嗎

     申請(qǐng)資格申請(qǐng)人：?年齡：50周歲以下?學(xué)歷：大專以上，大學(xué)學(xué)士學(xué)位以上優(yōu)先?語(yǔ)言：無(wú)硬性要求，英語(yǔ)4-6級(jí)，雅思4分及以上優(yōu)先(申請(qǐng)工簽時(shí)須證明語(yǔ)言能力)?作為外國(guó)雇員，在安省獲得一份符合職業(yè)類別（NOC0，A或B）的長(zhǎng)久性全職工作?申請(qǐng)人的崗位工資符合安省該職業(yè)的普遍工資標(biāo)準(zhǔn)?遞交申請(qǐng)之日**年內(nèi)有兩年從事目標(biāo)職業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)（行業(yè)不限，從事經(jīng)驗(yàn)可積累）擔(dān)保雇主資質(zhì)：?雇主必須在安省有實(shí)體經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所?雇主必須至少?gòu)氖氯暌陨系臉I(yè)務(wù)活動(dòng)?雇主必須遵守所有省級(jí)勞動(dòng)法，包括但不限于就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、健康和安全以及勞資關(guān)系法?大多倫多地區(qū)（GTA）以內(nèi)的雇主（包括多倫多、達(dá)勒姆、哈爾頓、約克和皮爾地區(qū)）須具備**近的財(cái)政年度內(nèi)，有壹佰萬(wàn)加元的年?duì)I業(yè)收入（不含HST/GST），且雇有五名以上加拿大公民或長(zhǎng)久居民的全職員工（每個(gè)日歷年的職位）。?大多倫多地區(qū)（GTA）以外的雇主須擁有：**近的財(cái)政年度內(nèi)，每年的營(yíng)收不低于伍拾萬(wàn)加元（不含HST/GST），且雇用三名以上加拿大公民或長(zhǎng)久居民的全職員工（每個(gè)日歷年的職位）嘉定加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民好嗎