加拿大BC省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目：加拿大雇主擔(dān)保移民，是獲得加拿大移民的一種方式，在加拿大找到一個(gè)雇主，由雇主主動(dòng)向有關(guān)相關(guān)部門部門提出申請(qǐng)，擔(dān)保你過去工作，然后滿足相關(guān)條件之后獲得移民身份。加拿大BC省雇主擔(dān)保移民主要為BC省省提名EE類以及技術(shù)移民類，其中EE類在獲得省提名后，在申請(qǐng)加拿大聯(lián)邦EE時(shí)可獲得600分的CRS加分；技術(shù)移民類獲得BC省省提名后，可到加拿大聯(lián)邦移民局申請(qǐng)一直居民。加拿大BC省雇主擔(dān)保移民——EE類申請(qǐng)要求。EE根據(jù)申請(qǐng)人的職業(yè)和身份又分為3個(gè)類別，所有類別的申請(qǐng)人都必須滿足加拿大聯(lián)邦EE三個(gè)類別中至少一種要求。加拿大雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)時(shí)間一般1-2年就可以拿到楓葉卡。加拿大安省雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)注意事項(xiàng)有哪些？寶山加拿大薩省雇主擔(dān)保移民政策

加拿大雇主擔(dān)保移民可靠嗎？1、雇主層面的靠譜，說白了的靠不靠譜，通常更常指的是雇主靠不靠譜，由于雇主的資質(zhì)證書、信譽(yù)度、適用在全部移民全過程中具有了肯定的主導(dǎo)性。因此，我們?cè)谔暨x這一項(xiàng)目的情況下，一定要跟靠譜的移民組織協(xié)作，保證雇主具有擔(dān)保的資質(zhì)和整體實(shí)力。2、個(gè)人層面的靠譜，做為申請(qǐng)者來講，要想圓滿根據(jù)雇主擔(dān)保取得永居省區(qū)得話，本身的標(biāo)準(zhǔn)合乎也是不能缺乏的前提條件之一，關(guān)鍵有以下幾個(gè)方面必須留意的：無違法犯罪案底，可給出無犯罪證明；無重特大的人體病癥；合乎移民項(xiàng)目的申請(qǐng)資格，如項(xiàng)目自身有EOI評(píng)分制則需確保能考慮較少獲邀分。加拿大不列顛哥倫比亞省雇主擔(dān)保移民咨詢中介雇主擔(dān)保移民與技術(shù)移民人才需要的高標(biāo)準(zhǔn)相比，可以說是非常寬松了。

加拿大雇主擔(dān)保類移民的幾個(gè)較佳優(yōu)勢(shì)：1、帶著工作移民，這點(diǎn)想必讓許多意向移民都非常心動(dòng)吧，畢竟來到一個(gè)陌生的國(guó)家，如何能維持生計(jì)是頭等大事。而雇主擔(dān)保移民拿到的雇主offer，可保證我們落地即可就職，順利開展工作并融入加拿大新生活，這帶著工作移民的操作，真的讓人安心不少！2、獲批率高，加拿大雇主擔(dān)保移民的獲批率可以說是杠杠的，畢竟只要雇主到位，剩下的也就是時(shí)間問題。提供擔(dān)保的加拿大雇主一定要有著不錯(cuò)的資產(chǎn)、擁有固定的收入，且全程配合移民手續(xù)，移民基本就能成功。3、資金投入少，與投資移民需要準(zhǔn)備一大筆投資資金不同，雇主擔(dān)保移民不需要投資，而是直接讓雇主進(jìn)行擔(dān)保就可以獲得移民的機(jī)會(huì)。資金投入少這一較佳優(yōu)勢(shì)，也是目前我們國(guó)內(nèi)大多中產(chǎn)家庭選擇雇主擔(dān)保移民的重要因素之一。

加拿大雇主擔(dān)保移民適合哪些人群？選擇雇主擔(dān)保移民適合的人群有很多，首先是在國(guó)內(nèi)有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)自己從事的行業(yè)在加拿大并沒有受到崗位限制。其次就是孩子在多倫多，并且還沒有合適自己的聯(lián)邦項(xiàng)目。如果是屬于這方面的人群，利用這種移民項(xiàng)目能夠盡快移民到加拿大。相信看完后有大概的了解。整體來說它的移民政策很寬松，也沒有超高的要求，申請(qǐng)流程不是很復(fù)雜，更重要的就是審核速度快，沒有超長(zhǎng)的排期現(xiàn)象，值得更多的移民人士去選擇。而且此時(shí)是辦理的較佳時(shí)期，等到后期政策嚴(yán)格之后，不管什么方面明顯要麻煩很多。雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目對(duì)于申請(qǐng)人的要求比較低，通常沒有苛刻的語(yǔ)言要求和學(xué)歷要求。

     主申請(qǐng)文件：申請(qǐng)人比較新簡(jiǎn)歷?包括目前及過往就業(yè)經(jīng)歷，詳述崗位職責(zé)。執(zhí)業(yè)證書或授權(quán)（如適用）?如果工作邀約崗位需要安省執(zhí)業(yè)證書或授權(quán)，請(qǐng)?zhí)峁┫鄳?yīng)文件。工作經(jīng)歷及管理經(jīng)驗(yàn)文件。工作證明/推薦信復(fù)印件?申請(qǐng)人提供公司簡(jiǎn)介、職位、主要工作職責(zé)等信息，加成準(zhǔn)備模板?過去五年內(nèi)所從事的與申請(qǐng)職位相關(guān)的工作經(jīng)歷的推薦信，要求包括：1)必須是公司抬頭信箋，標(biāo)注公司的地址、電話/傳真、郵箱及網(wǎng)站2)注明公司負(fù)責(zé)人或公司管理人員的名字及其簽名3)詳述申請(qǐng)人在公司任職的時(shí)間、職位、工作范圍與職責(zé)4)總年收入和福利分紅；每周的工作時(shí)間，每年的工作固定周數(shù)及任何額外的休假。與申請(qǐng)人所申請(qǐng)職位相關(guān)工作經(jīng)歷的雇傭合同的復(fù)印件（如適用）。收入證明文件（盡量提供）的復(fù)印件?與申請(qǐng)人所申請(qǐng)職位相關(guān)工作經(jīng)歷的收入證明，每段工作經(jīng)歷提供首月和另外一個(gè)月的工作收入，內(nèi)容包括：1)工資單、支票或支付報(bào)表2)顯示工資的銀行對(duì)賬單3)所得稅單據(jù)（公證件），或4)如無法提供上述證明，需雇主提供解釋信。加拿大工作經(jīng)歷證明（如適用），需提供：?T4及NOA（遮蓋住SIN信息）加拿大雇主擔(dān)保移民適合哪些人群？普陀加拿大安省雇主擔(dān)保移民中介費(fèi)

雇主擔(dān)保移民的審核的時(shí)間很短，大概在2到3個(gè)月就能夠出省提名。寶山加拿大薩省雇主擔(dān)保移民政策

雇主是雇主擔(dān)保移民中的重要因素，也是較關(guān)鍵的一環(huán)。值得肯定的是，加拿大移民局對(duì)雇主是有非常嚴(yán)格的要求，以安省雇主擔(dān)保為例：a、公司需要正常經(jīng)營(yíng)3年以上，b、每年的營(yíng)業(yè)額達(dá)到相應(yīng)的規(guī)定，c、公司有5個(gè)以上加拿大本地員工；從雇主方面來說，雇主擔(dān)保的主要難點(diǎn)還在于取得勞動(dòng)力市場(chǎng)影響評(píng)估。雇主單位需要向加拿大人力資源勞工部提供職位空缺的證明以及所作出的招聘努力，雇主需要去說服省和聯(lián)邦兩級(jí)移民官員，要能讓他們相信這個(gè)海外招聘的雇員確實(shí)符合雇主所在的企業(yè)所需的人才。證明這個(gè)海外雇員比加拿大當(dāng)?shù)厝?、加拿大畢業(yè)生或者是新移民都更為合適。寶山加拿大薩省雇主擔(dān)保移民政策