加拿大雇主擔(dān)保移民申請流程：先讓律師做好評估工作，等到評估合格了以后就能去簽約啟動移民，然后就能去給申請人匹配雇主，通常雇主都會直接發(fā)布招聘廣告，同時(shí)還會給申請人準(zhǔn)備好省提名需要的材料，以及雇主公司的信息和雇傭合同，準(zhǔn)備齊全以后就能獲得雇主的Job Offer。之后就能去提交安省省提名，批準(zhǔn)后就會得到省提名的通過信，提交聯(lián)邦移民申請，然后就會獲得聯(lián)邦檔案號，接下來就能去申請工作簽證，申請人就能持有工作簽證入境，給雇主進(jìn)行工作，然后就會獲得聯(lián)邦體檢通知，然后就能獲得楓葉卡。雇主擔(dān)保的主要難點(diǎn)還在于取得LMIA-勞動力市場影響評估。寶山加拿大BC省雇主擔(dān)保移民中介費(fèi)用

     主申請文件：申請人比較新簡歷?包括目前及過往就業(yè)經(jīng)歷，詳述崗位職責(zé)。執(zhí)業(yè)證書或授權(quán)（如適用）?如果工作邀約崗位需要安省執(zhí)業(yè)證書或授權(quán)，請?zhí)峁┫鄳?yīng)文件。工作經(jīng)歷及管理經(jīng)驗(yàn)文件。工作證明/推薦信復(fù)印件?申請人提供公司簡介、職位、主要工作職責(zé)等信息，加成準(zhǔn)備模板?過去五年內(nèi)所從事的與申請職位相關(guān)的工作經(jīng)歷的推薦信，要求包括：1)必須是公司抬頭信箋，標(biāo)注公司的地址、電話/傳真、郵箱及網(wǎng)站2)注明公司負(fù)責(zé)人或公司管理人員的名字及其簽名3)詳述申請人在公司任職的時(shí)間、職位、工作范圍與職責(zé)4)總年收入和福利分紅；每周的工作時(shí)間，每年的工作固定周數(shù)及任何額外的休假。與申請人所申請職位相關(guān)工作經(jīng)歷的雇傭合同的復(fù)印件（如適用）。收入證明文件（盡量提供）的復(fù)印件?與申請人所申請職位相關(guān)工作經(jīng)歷的收入證明，每段工作經(jīng)歷提供首月和另外一個(gè)月的工作收入，內(nèi)容包括：1)工資單、支票或支付報(bào)表2)顯示工資的銀行對賬單3)所得稅單據(jù)（公證件），或4)如無法提供上述證明，需雇主提供解釋信。加拿大工作經(jīng)歷證明（如適用），需提供：?T4及NOA（遮蓋住SIN信息）寶山加拿大BC省雇主擔(dān)保移民中介費(fèi)用雇主擔(dān)保需要注意的還是挺多的。

    以前曾申請過加拿大（或美國）的訪問簽證被拒簽，是否還能申請移民？可以，只要不是致命原因被拒簽都可以再申請簽證或移民，比如因提供虛假材料被拒，會被限制5年不能入境，但要提醒注意移民申請材料與之前的申請材料不能存在互相矛盾的地方。加拿大從來都不歡迎“作假者”，一旦被發(fā)現(xiàn)作假將前功盡棄，斷了移民之路，提醒申請者勿以身試法。雇主擔(dān)保中的工作經(jīng)驗(yàn)證明需要什么材料？首先是單位蓋章的工作證明，大多數(shù)國企、外資企業(yè)會按照你正常的職位來給開具，不會隨意幫助修改職位內(nèi)容，如果工作職位與雇主提供職位不相符的客戶就需要注意。其次就是社保和個(gè)稅，能夠提供其中的一種也可證明工作的真實(shí)性。但是也要清楚自己是否合適繳納的社保，期間是否斷繳過，如果斷繳的時(shí)間的長，而工作經(jīng)驗(yàn)又不給調(diào)整修改的那么也可以選擇另外的途徑。我們經(jīng)常遇到過一些諸如：廚師、餐飲經(jīng)理、理發(fā)師、美容師等等技術(shù)類的技術(shù)移民，國內(nèi)原有的雇主由于多數(shù)為私企經(jīng)營業(yè)主，沒有福利條件顧及到社保與個(gè)稅，加拿大簽證官的邏輯原則就是，沒有的東西不去強(qiáng)求，以真實(shí)的材料遞交。

加拿大BC省雇主擔(dān)保移民優(yōu)勢：1、審批速度快，現(xiàn)在審批BC省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目的主體是BC省相關(guān)部門，只要申請人擁有雇傭公司的擔(dān)保，自身技能水平又能達(dá)標(biāo)，審批手續(xù)就能非?？?。2、費(fèi)用低、無需面試，加拿大BC省在費(fèi)用要求上比投資移民低很多，因?yàn)橹饕嫦蚣夹g(shù)型人才，申請人移民后當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門和雇主也會提供幫助，而且如果有優(yōu)良雇主擔(dān)保、技能突出的申請人，BC省移民局可免面試。3、BC省生活條件好、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，BC省是富饒之鄉(xiāng)，大多數(shù)中國人辦理這個(gè)項(xiàng)目都是為了定居在溫哥華，宜人的氣候和得天獨(dú)厚的自然美景使BC省成為宜居城市。加拿大BC省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目（PNP）是由BC省相關(guān)部門和聯(lián)邦移民部共同運(yùn)作的移民項(xiàng)目。

加拿大安省雇主擔(dān)保移民申請注意事項(xiàng)：1、工作經(jīng)驗(yàn)，在申請安省雇主擔(dān)保移民時(shí)，安省對申請人的工作經(jīng)驗(yàn)非常關(guān)注。無論是加拿大境外還是加拿大境內(nèi)，工作必須是真實(shí)有效的、可驗(yàn)證的、高度相關(guān)的和帶薪的全職工作經(jīng)驗(yàn)。對于出現(xiàn)的志愿者、無償?shù)墓ぷ?，安省不會認(rèn)可。并且安省只接受經(jīng)過CIC批準(zhǔn)的工作經(jīng)驗(yàn)（如持有工作許可），是近5年內(nèi)的工作。2、職業(yè)類型，無論是申請人職業(yè)類型還是雇主提供的職業(yè)，除了滿足全職要求外，還需要符合NOC 0、A、B類型這一申請要求。3、無需參加面試，申請安省雇主擔(dān)保移民的材料全部是書面審核，不需要參加面試，這樣能夠節(jié)省大量寶貴時(shí)間和精力，非常方便。加拿大雇主擔(dān)保移民怎么選？寶山加拿大BC省雇主擔(dān)保移民中介費(fèi)用

加拿大雇主擔(dān)保移民怎么樣？寶山加拿大BC省雇主擔(dān)保移民中介費(fèi)用

      澳洲雇主擔(dān)保移民是指申請人憑借自身的專業(yè)技能及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)從而獲得澳洲雇主的提名擔(dān)保，從而一步到位獲得澳洲的永居簽證，這一類型的移民不需要打分，只要申請人符合基本條件就可以申請。在技術(shù)移民名額削減，申請速度放緩的前提下，越來越多的申請人正在考慮將雇主擔(dān)保類簽證作為移民的優(yōu)先方案。面對不可抗力帶來的人力資源短缺，雇主擔(dān)保簽證審理日漸提速，很多的申請人在1個(gè)月內(nèi)拿到了簽證。雇主擔(dān)保482簽證也稱為臨時(shí)技術(shù)短缺簽證，澳洲482簽證目前有短期、中期、勞工協(xié)議三個(gè)類別，允許申請人到澳洲公司工作2-4年。短期類別如果提名職業(yè)在短期清單（STSOL）上獲得比較多2年時(shí)長的簽證。2年簽證結(jié)束后可以續(xù)簽。注意：如果提名職位在短期清單中，是無法通過申請186或187簽證來獲得澳洲永居。中期類別如果提名職業(yè)在短期清單（STSOL）上獲得比較多2年時(shí)長的簽證。2年簽證結(jié)束后可以續(xù)簽。注意：如果提名職位在短期清單中，是無法通過申請186或187簽證來獲得澳洲永居。勞工協(xié)議類別：澳洲公司通過與澳洲移民部的勞工協(xié)議從海外引進(jìn)技工，常見于偏遠(yuǎn)地區(qū)屠宰場等。寶山加拿大BC省雇主擔(dān)保移民中介費(fèi)用