加拿大雇主擔(dān)保移民可靠嗎？1、雇主層面的靠譜，說白了的靠不靠譜，通常更常指的是雇主靠不靠譜，由于雇主的資質(zhì)證書、信譽(yù)度、適用在全部移民全過程中具有了肯定的主導(dǎo)性。因此，我們?cè)谔暨x這一項(xiàng)目的情況下，一定要跟靠譜的移民組織協(xié)作，保證雇主具有擔(dān)保的資質(zhì)和整體實(shí)力。2、個(gè)人層面的靠譜，做為申請(qǐng)者來(lái)講，要想圓滿根據(jù)雇主擔(dān)保取得永居省區(qū)得話，本身的標(biāo)準(zhǔn)合乎也是不能缺乏的前提條件之一，關(guān)鍵有以下幾個(gè)方面必須留意的：無(wú)違法犯罪案底，可給出無(wú)犯罪證明；無(wú)重特大的人體病癥；合乎移民項(xiàng)目的申請(qǐng)資格，如項(xiàng)目自身有EOI評(píng)分制則需確保能考慮較少獲邀分。加拿大雇主擔(dān)保移民適合哪些人群？松江加拿大BC省雇主擔(dān)保移民機(jī)構(gòu)

    擔(dān)保雇主資質(zhì)：雇主公司要求建立在BC省1.是依法成立的法人組織、有限責(zé)任公司、公共部門或非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)；是長(zhǎng)久建立的公司，符合聯(lián)邦稅法；至少運(yùn)營(yíng)1年（如果擔(dān)保入門級(jí)別或工作經(jīng)驗(yàn)不足者，須至少運(yùn)營(yíng)2年）；雇主擁有長(zhǎng)久、全職的雇員1.大溫哥華地區(qū)內(nèi)的雇主，公司至少在BC省雇傭5名長(zhǎng)久全職員工或相當(dāng)于全職員工；大溫哥華地區(qū)外的雇主，公司至少在BC省雇傭3名長(zhǎng)久全職員工或相當(dāng)于全職員工；如果申請(qǐng)人擁有企業(yè)股份，申請(qǐng)人與配偶總股權(quán)不得超過10%；公司須與申請(qǐng)人建立雇主/員工關(guān)系，**承包人不符合長(zhǎng)久雇員要求；雇主公司若不符合比較低要求的，公司須提出令人信服的商業(yè)方案表明如何給申請(qǐng)人提供工作機(jī)會(huì)并產(chǎn)生效益以便獲得進(jìn)一步考慮；雇主公司業(yè)務(wù)需具備良好的財(cái)務(wù)狀況，提供良好的工作環(huán)境，包括遵守合法就業(yè)、勞動(dòng)、移民以及健康安全的法律法規(guī)；?雇主須簽署申明，表示其滿足BC省提名對(duì)雇主的要求：在BC省經(jīng)營(yíng)至少1-2年，符合雇傭、移民、健康和安全法規(guī)；?滿足加拿大國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的招聘需求，證明擔(dān)保外國(guó)雇員不會(huì)影響加拿大公民及居民的就業(yè)和發(fā)展機(jī)會(huì)：外國(guó)雇員有聯(lián)邦簽發(fā)的工作許可，且當(dāng)前正在為雇主全職工作，或2.雇主提供努力招聘本地員工的證據(jù)。 松江加拿大BC省雇主擔(dān)保移民機(jī)構(gòu)加拿大雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)時(shí)間一般1-2年就可以拿到楓葉卡。

加拿大薩省雇主擔(dān)保移民有哪些優(yōu)勢(shì)政策？1、申請(qǐng)門檻低，學(xué)歷要求低，語(yǔ)言要求低(官方評(píng)分系統(tǒng)要求達(dá)到60分即可無(wú)風(fēng)險(xiǎn)獲選薩省提名，該項(xiàng)目有雇主offer，即可獲得30分加分)；2、一步到位，獲得省提名工簽后再登錄加拿大；3、無(wú)需勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響評(píng)估，無(wú)需加拿大境內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，境外直接申請(qǐng)；4、名額充沛，不用擔(dān)心搶名額；5、申請(qǐng)程序簡(jiǎn)單，審批速度快，整體周期1.5-2年；6、老牌移民項(xiàng)目，政策穩(wěn)定。薩省雇主擔(dān)保項(xiàng)目對(duì)英語(yǔ)和工作要求非常低，英語(yǔ)只要求CLB4、工作經(jīng)驗(yàn)只要求1年、而且只要能在薩省EOI打分系統(tǒng)中達(dá)到60分，就非常容易拿到薩省省提名。

雇主擔(dān)保移民與技術(shù)移民：雇主擔(dān)保移民實(shí)質(zhì)上也是一種技術(shù)移民，只是我們平時(shí)所說的傳統(tǒng)的技術(shù)移民是指無(wú)雇主的技術(shù)移民，即不要求申請(qǐng)人持有當(dāng)?shù)毓椭鞯墓蛡騩ffer即可申請(qǐng)。去年薩省的無(wú)雇主技術(shù)移民去除大量熱門職業(yè)，而新省的不定期開放；相比之下，雇主擔(dān)保移民的關(guān)鍵在于雇主offer，無(wú)需搶名額、無(wú)需高的分選，對(duì)申請(qǐng)人的要求更低、機(jī)會(huì)也更多。技術(shù)移民EE通道、大西洋四省AIPP都是雇主擔(dān)保技術(shù)移民周期較快的方式。周期短且對(duì)分?jǐn)?shù)低的申請(qǐng)人而言更具確定性，因而在申請(qǐng)過程中也就更不易受到政策變動(dòng)的影響。無(wú)需投資 ，通過雇主擔(dān)保的方式移民，可以不需要投資，直接讓雇主進(jìn)行擔(dān)保就能得到移民的機(jī)會(huì)，非常方便。對(duì)于很多經(jīng)濟(jì)上不夠申請(qǐng)投資移民的人來(lái)說，這樣的移民方式是移民加拿大的比較好的選擇。加拿大雇主擔(dān)保移民怎么樣？

加拿大雇主擔(dān)保移民前要留充足的準(zhǔn)備時(shí)間，根據(jù)不同的情況，有些公司或單位會(huì)提前幾個(gè)月通知員工到海外工作的計(jì)劃，而有些則會(huì)在出發(fā)前幾天才通知。你可以適當(dāng)向單位提出要求，得到他們的幫助。 如果你可以自己安排，至少給自己留6個(gè)月的準(zhǔn)備時(shí)間。因?yàn)樵谶@6個(gè)月的時(shí)間里，你需要處置你的房產(chǎn)、車產(chǎn)、寵物、保險(xiǎn)，還要打包行李、運(yùn)送行李，辦理銀行業(yè)務(wù)等。不過，如果時(shí)間確實(shí)緊迫，也不要感到絕望。你可以利用有限的時(shí)間，尋找可以給予你幫助的人，他們會(huì)節(jié)約你不少時(shí)間。如果打算租出去，也可以聯(lián)系房產(chǎn)中介。挑選自己滿意的中介公司，建議是有幫移民海外的客戶租出過房子，或有類似經(jīng)驗(yàn)的房產(chǎn)中介。因?yàn)槟汩L(zhǎng)時(shí)間不在國(guó)內(nèi)，房產(chǎn)中介很可能會(huì)失職，或者用你的房子為他們謀私利。在移民之前應(yīng)該詳細(xì)了解移民應(yīng)該注意的問題。雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目對(duì)于申請(qǐng)人的要求比較低，通常沒有苛刻的語(yǔ)言要求和學(xué)歷要求。松江加拿大BC省雇主擔(dān)保移民機(jī)構(gòu)

雇主擔(dān)保移民安全、可靠、成功率高。松江加拿大BC省雇主擔(dān)保移民機(jī)構(gòu)

在所有加拿大移民項(xiàng)目中，雇主擔(dān)保移民的辦理?xiàng)l件比較寬松，審批速度快，而且正在逐步代替投資移民，成為加拿大移民申請(qǐng)人數(shù)較多的移民項(xiàng)目。加拿大雇主擔(dān)保移民，是目前加拿大移民項(xiàng)目中較穩(wěn)定的一個(gè)移民類別。這個(gè)類別的移民項(xiàng)目屬于技術(shù)移民，是由加拿大的雇主單位主動(dòng)向有關(guān)相關(guān)部門部門提出申請(qǐng)，擔(dān)保其雇員獲得移民身份的一種移民方式。雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目，是一個(gè)適合絕大多數(shù)中國(guó)人申請(qǐng)的項(xiàng)目。不同于投資移民需要有經(jīng)商背景和資金來(lái)源解釋，也不同于純技術(shù)移民需要具備非常良好的個(gè)人條件，如語(yǔ)言和學(xué)歷。雇主擔(dān)保移民的申請(qǐng)門檻，決定了它“非常實(shí)用”的特點(diǎn)?？傊?，如果申請(qǐng)人的個(gè)人條件不是特別特別突出，又希望能夠快速獲得楓葉卡，那么雇主擔(dān)保一定是首要的選擇。松江加拿大BC省雇主擔(dān)保移民機(jī)構(gòu)