加拿大BC省雇主擔(dān)保移民優(yōu)勢(shì)：1、審批速度快，現(xiàn)在審批BC省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目的主體是BC省相關(guān)部門，只要申請(qǐng)人擁有雇傭公司的擔(dān)保，自身技能水平又能達(dá)標(biāo)，審批手續(xù)就能非?？臁?、費(fèi)用低、無(wú)需面試，加拿大BC省在費(fèi)用要求上比投資移民低很多，因?yàn)橹饕嫦蚣夹g(shù)型人才，申請(qǐng)人移民后當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門和雇主也會(huì)提供幫助，而且如果有優(yōu)良雇主擔(dān)保、技能突出的申請(qǐng)人，BC省移民局可免面試。3、BC省生活條件好、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，BC省是富饒之鄉(xiāng)，大多數(shù)中國(guó)人辦理這個(gè)項(xiàng)目都是為了定居在溫哥華，宜人的氣候和得天獨(dú)厚的自然美景使BC省成為宜居城市。雇主擔(dān)保移民的優(yōu)勢(shì)：確定性高。松江加拿大薩省雇主擔(dān)保移民方案

什么是加拿大雇主擔(dān)保移民？加拿大雇主擔(dān)保移民，是獲得加拿大永居身份的一種移民方式。簡(jiǎn)單的說(shuō)，如果你想通過(guò)這種方式獲得加拿大永居，就需要先在加拿大找到雇主，然后由雇主單位向有關(guān)相關(guān)部門部門提出申請(qǐng)為你擔(dān)保，審核通過(guò)以后，就可以獲得加拿大永居身份。雇主擔(dān)保移民有兩種，聯(lián)邦項(xiàng)目和省級(jí)(省提名)項(xiàng) 目，因?yàn)槁?lián)邦項(xiàng)目難度系數(shù)較大，重點(diǎn)還是說(shuō)省提名。加拿大一共有10個(gè)省份，3個(gè)自治地區(qū)，一共13個(gè)行政區(qū)劃，除了魁北克省(法語(yǔ)區(qū))是單獨(dú)的移民體系、 以及人口較少的努納武特地區(qū)沒有省提名外，其余的11個(gè)行政區(qū)劃均有自己的省提名移民計(jì)劃， 也就是說(shuō)，加拿大共有11個(gè)省的雇主擔(dān)保移民。松江加拿大薩省雇主擔(dān)保移民方案加拿大安省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目屬于經(jīng)濟(jì)類移民項(xiàng)目。

加拿大雇主擔(dān)保移民的優(yōu)勢(shì)：相對(duì)于申請(qǐng)條件較高的加拿大技術(shù)移民，以及資金要求較多的加拿大投資移民，加拿大雇主擔(dān)保移民對(duì)申請(qǐng)人的要求更加寬松。申請(qǐng)人只要具備基本的學(xué)歷，并且有一定的語(yǔ)言成績(jī)和工作經(jīng)驗(yàn)，基本就能滿足移民要求。相對(duì)于留學(xué)移民、聯(lián)邦EE技術(shù)移民，省提名雇主擔(dān)保移民的受邀分?jǐn)?shù)較為穩(wěn)定且容易到達(dá)，即使申請(qǐng)人分?jǐn)?shù)不夠獲邀，也可以通過(guò)工作簽證赴加工作，接下來(lái)申請(qǐng)人只需要腳踏實(shí)地工作，通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)累積加分，拿到楓葉卡也只是時(shí)間問(wèn)題。無(wú)需創(chuàng)業(yè)、無(wú)需讀書、申請(qǐng)周期短、無(wú)需等待高分邀請(qǐng)，這一系列因素讓雇主擔(dān)保移民變得更容易把控，周期短也意味著不容易受到政策變更影響。

    以前曾申請(qǐng)過(guò)加拿大（或美國(guó)）的訪問(wèn)簽證被拒簽，是否還能申請(qǐng)移民？可以，只要不是致命原因被拒簽都可以再申請(qǐng)簽證或移民，比如因提供虛假材料被拒，會(huì)被限制5年不能入境，但要提醒注意移民申請(qǐng)材料與之前的申請(qǐng)材料不能存在互相矛盾的地方。加拿大從來(lái)都不歡迎“作假者”，一旦被發(fā)現(xiàn)作假將前功盡棄，斷了移民之路，提醒申請(qǐng)者勿以身試法。雇主擔(dān)保中的工作經(jīng)驗(yàn)證明需要什么材料？首先是單位蓋章的工作證明，大多數(shù)國(guó)企、外資企業(yè)會(huì)按照你正常的職位來(lái)給開具，不會(huì)隨意幫助修改職位內(nèi)容，如果工作職位與雇主提供職位不相符的客戶就需要注意。其次就是社保和個(gè)稅，能夠提供其中的一種也可證明工作的真實(shí)性。但是也要清楚自己是否合適繳納的社保，期間是否斷繳過(guò)，如果斷繳的時(shí)間的長(zhǎng)，而工作經(jīng)驗(yàn)又不給調(diào)整修改的那么也可以選擇另外的途徑。我們經(jīng)常遇到過(guò)一些諸如：廚師、餐飲經(jīng)理、理發(fā)師、美容師等等技術(shù)類的技術(shù)移民，國(guó)內(nèi)原有的雇主由于多數(shù)為私企經(jīng)營(yíng)業(yè)主，沒有福利條件顧及到社保與個(gè)稅，加拿大簽證官的邏輯原則就是，沒有的東西不去強(qiáng)求，以真實(shí)的材料遞交。 雇主擔(dān)保移民的要求有哪些？

加拿大雇主擔(dān)保移民分二種，一種是聯(lián)邦相關(guān)部門項(xiàng)目，一種是省候選人項(xiàng)目。聯(lián)邦相關(guān)部門項(xiàng)目即聯(lián)邦相關(guān)部門技術(shù)性移民，申請(qǐng)辦理時(shí)分成單獨(dú)申請(qǐng)辦理（無(wú)雇主）和雇主擔(dān)保申請(qǐng)辦理，單獨(dú)申請(qǐng)辦理便是申請(qǐng)者單純性靠本身標(biāo)準(zhǔn)總計(jì)成績(jī)。一般狀況下都必須有雅思分?jǐn)?shù)，至少4個(gè)6，許多申請(qǐng)者必須考4個(gè)7才可以成績(jī)，光語(yǔ)言就牽制了許多申請(qǐng)者，難度系數(shù)很大。省候選人是加拿大的一些省區(qū)依據(jù)本身社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r制訂的移民項(xiàng)目，不一樣省區(qū)對(duì)申請(qǐng)者的規(guī)定不一樣。可是絕大多數(shù)全是根據(jù)申請(qǐng)人的年紀(jì)、文憑、崗位、工作經(jīng)歷、語(yǔ)言表達(dá)能力、適應(yīng)力這種狀況來(lái)分辨。在申請(qǐng)加拿大安省雇主擔(dān)保移民時(shí)，安省對(duì)申請(qǐng)人的工作經(jīng)驗(yàn)非常關(guān)注。松江加拿大薩省雇主擔(dān)保移民方案

加拿大雇主擔(dān)保移民的適用人群普遍。松江加拿大薩省雇主擔(dān)保移民方案

加拿大雇主擔(dān)保移民注重哪些能力？1、情緒管理能力較強(qiáng)的人，在職場(chǎng)中犯錯(cuò)是每個(gè)人都會(huì)有的經(jīng)歷，重要的是需要在錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)并積極改正，認(rèn)真對(duì)待他人給出的建議以及意見，遇事哭哭唧唧，容易被工作影響或影響到工作的人是不受雇主歡迎的！一定要有良好的情緒管理能力！2、較強(qiáng)的溝通能力，員工的溝通是否有效，是否擅長(zhǎng)與人溝通交流比學(xué)歷、經(jīng)歷都更為重要，職場(chǎng)中往往需要與人進(jìn)行交流和溝通，所以交流能力弱工作也會(huì)失敗。3、懂得商務(wù)禮儀，例如交流、微笑、握手、禮儀禮節(jié)等方面都是加拿大基礎(chǔ)的商務(wù)禮儀，尤其是對(duì)于情感方面，另一點(diǎn)加拿大人有著非常準(zhǔn)時(shí)、守時(shí)的習(xí)慣，對(duì)于經(jīng)常遲到、早退的員工遲早會(huì)被雇主解雇。松江加拿大薩省雇主擔(dān)保移民方案

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