月嫂的簡(jiǎn)歷是月嫂個(gè)人信息情況、工作年限、經(jīng)驗(yàn)、性格等等諸多內(nèi)容的簡(jiǎn)要表達(dá)，要讓雇主在一張小小的文件中認(rèn)識(shí)你，我們必須下功夫才行。正如前面說的，一份好的月嫂簡(jiǎn)歷首先要包括個(gè)人的基本信息，比如姓名、出生年月（年齡）、戶口所在地、工作時(shí)長(zhǎng)、婚育情況等等，這些應(yīng)該首先列出來。再接下來要著重介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)部分，比如拿到過什么證書，之前服務(wù)過多少人，掌握什么內(nèi)容等等。當(dāng)然，如果能附上自己的性格特點(diǎn)、興趣才藝就更好了。月嫂價(jià)格表26天和42天；廣西個(gè)人月嫂熱線

月嫂的證書不重要，實(shí)際經(jīng)驗(yàn)很重要。做過多少年，不一定是真的，會(huì)做才是真的。條理性，親和力，耐心，責(zé)任心，身體狀況比長(zhǎng)相更加重要。表達(dá)能力差的人不一定實(shí)操差，表達(dá)很好的人也不一定實(shí)操好，理論和實(shí)操還是相差很大的。縱使金牌月嫂，也不是所有的東西都會(huì)，可能會(huì)有遺忘，及時(shí)的想起來或者問到正確答案也可以做的很好。但是基礎(chǔ)護(hù)理，包括喂奶，換尿布，洗澡，撫觸，肚臍護(hù)理，拍嗝等等是要熟練掌握的。主要考量月嫂的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和技能，溝通談吐讓自己舒不舒服，耐心責(zé)任心愛心怎么樣，眼里有沒有活。 河南哪個(gè)月嫂行價(jià)不同級(jí)別的月嫂有什么不同？

一：請(qǐng)熟人推薦對(duì)于朋友推薦的月嫂，相較而言可靠也省事。但是，適合朋友的月嫂不一定能夠適合你。所以在面試的時(shí)候，不要覺得是熟人推薦的，就不好意思提要求，如果在面試的時(shí)候沒有把好關(guān)，等上戶之后才發(fā)現(xiàn)問題，再后悔就晚了。二：在專業(yè)的家政公司挑選在選擇月嫂的時(shí)候，一家人可以去家政公司看看，看看他們工作人員的素質(zhì)和服務(wù)態(tài)度。一般而言，規(guī)模大且注重品牌和口碑的公司，靠譜的月嫂會(huì)有很多?，F(xiàn)在月嫂基本上都是按照經(jīng)驗(yàn)來評(píng)定等級(jí)的，所以在選擇機(jī)構(gòu)的時(shí)候，選擇有專業(yè)醫(yī)師或者國(guó)家認(rèn)證的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以專業(yè)來評(píng)定考核更嚴(yán)格，更靠譜。 每個(gè)人需要的月嫂都是不一樣的，貴的不一定是優(yōu)先的，只有適合你的才是好的。在通常情況下，價(jià)格越高的月嫂，技能越多，不管是小兒推拿、催乳還是產(chǎn)后修復(fù)，都基本上會(huì)，如果家庭條件允許的話，選擇這樣的月嫂是合適的。

月嫂不僅要掌握新生兒的喂養(yǎng)呵護(hù)、洗澡、換尿布等生活護(hù)理常識(shí)，還要掌握寶寶按摩、測(cè)體溫、觀察大小便、臍帶護(hù)理、臀紅、尿布疹處理。同時(shí)，還要懂得如何協(xié)助產(chǎn)婦做乳房護(hù)理、乳房按摩、指導(dǎo)產(chǎn)婦科學(xué)哺乳、協(xié)助產(chǎn)婦做保健操以恢復(fù)體形、為產(chǎn)婦準(zhǔn)備營(yíng)養(yǎng)的飲食等技能。培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)過考核，月嫂獲得相關(guān)的結(jié)業(yè)證書后才能上崗。所以，月嫂完全不同于傳統(tǒng)意義上的保姆，二者之間的區(qū)別就是有無專業(yè)的產(chǎn)后護(hù)理技能。在雇用月嫂前，產(chǎn)婦和家屬應(yīng)該把服務(wù)范圍咨詢清楚，避免雇傭后發(fā)生矛盾甚至爭(zhēng)執(zhí)。月嫂，母嬰保健師，育嬰師的區(qū)別；

但想要找個(gè)貼心的月嫂是一件不容易的事情，一不小心就會(huì)“踩坑”，那要如何才能找個(gè)月嫂呢？ 一、選擇正規(guī)家政公司 找月嫂千萬不要隨意，不然會(huì)很煩心，而找一家正規(guī)的家政公司尤為重要，這些正規(guī)的公司對(duì)于月嫂是有嚴(yán)格要求的，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、上崗資格證、照片、體檢證明等。 而且在這里找月嫂，是可以和家政公司簽合同的，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、違約或者事故責(zé)任等都有明確約定，可以讓雇主放心，并且家政公司允許雇主不滿意時(shí)可以換人。 月嫂 二、對(duì)月嫂面試 有的新媽媽比較隨意，有的則很講究，對(duì)月嫂的要求各不一樣，在面試月嫂為什么月嫂只做26天呢？重慶穩(wěn)定月嫂平臺(tái)

網(wǎng)友在社交平臺(tái)上分享了自己的月嫂“初體驗(yàn)”；廣西個(gè)人月嫂熱線

無規(guī)矩不成方圓。早在2016年《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》就已正式實(shí)施，將母嬰生活護(hù)理人員劃分為一級(jí)到五星級(jí)以及鉆石級(jí)這6個(gè)等級(jí)，并依據(jù)學(xué)歷、年齡、證書等制定了詳細(xì)的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。但有標(biāo)可用、有標(biāo)可依了，卻沒貫徹落實(shí)好。 　　具體到個(gè)人，如何才能挑選到一位比較靠譜滿意的月嫂？一位月嫂建議，優(yōu)先選擇朋友推薦的，其次選擇靠譜的家政服務(wù)機(jī)構(gòu)，要求月嫂必須在該公司真實(shí)上戶服務(wù)過，有客戶微信截圖評(píng)價(jià)。要親自面試，一般來說多比較幾個(gè)就能覺出高下。 　　“母嬰護(hù)理師是一個(gè)勤勞而辛苦的行業(yè)，同時(shí)也是一個(gè)大有可為的行業(yè)?！痹诒本┠笅敕?wù)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)王海波看來，當(dāng)前這個(gè)行業(yè)的主要矛盾是母嬰家庭的需要和產(chǎn)品、服務(wù)供給之間的矛盾。解決月嫂市場(chǎng)亂象，企業(yè)當(dāng)加強(qiáng)自律，協(xié)會(huì)當(dāng)努力賦能，從業(yè)者當(dāng)提升技能。唯有如此，行業(yè)才能實(shí)現(xiàn)健康有序發(fā)展，消費(fèi)者才能享受更好的服務(wù)。廣西個(gè)人月嫂熱線