不同的月嫂機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)不同，有的只提供月嫂服務(wù)。有的會(huì)在月嫂服務(wù)之外提供其他上 門服務(wù)，這些上 門服務(wù)某些程度上會(huì)讓月子期間的問題得到更好的處理和解決。選擇一家能夠解決我們需求的月嫂公司也很重要。寶媽找月嫂時(shí)，除了靠譜的月嫂公司還不夠，畢竟好的月嫂公司里面月嫂質(zhì)量也是參差不齊的，因此寶媽也要學(xué)會(huì)如何面試月嫂。個(gè)人身體的健康性就不需要多贅述了，不管是找私單月嫂也好，還是去公司找也好，要讓月嫂出示近期正規(guī)醫(yī)院、正規(guī)體檢機(jī)構(gòu)出具的“健康證”或“體檢報(bào)告”。月嫂必須身體健康，要有愛心、耐心，有產(chǎn)后護(hù)理技能和帶孩子的經(jīng)驗(yàn)。浙江高級(jí)月嫂培訓(xùn)班多少錢

月嫂完全不同于傳統(tǒng)意義上的保姆，二者之間的區(qū)別就是有無專業(yè)的產(chǎn)后護(hù)理技能。在雇用月嫂前，產(chǎn)婦和家屬應(yīng)該把服務(wù)范圍咨詢清楚，避免雇傭后發(fā)生矛盾甚至爭(zhēng)執(zhí)。照顧產(chǎn)婦：產(chǎn)婦的護(hù)理及營(yíng)養(yǎng)膳食，合理調(diào)劑飯菜花樣，注意產(chǎn)婦的飲食營(yíng)養(yǎng)；給產(chǎn)婦洗衣服(不洗內(nèi)褲、襪子，以防細(xì)菌污染)；做好產(chǎn)婦的健康護(hù)理及產(chǎn)期常見病的預(yù)防；指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)施母乳喂養(yǎng)和乳房護(hù)理及產(chǎn)后宮縮、惡露觀察與指導(dǎo)，幫產(chǎn)婦掌握母乳喂養(yǎng)的方法及嬰兒喂哺常識(shí)；產(chǎn)婦的室內(nèi)環(huán)境指導(dǎo)和協(xié)助刷牙、梳頭、沐浴等；教產(chǎn)婦學(xué)做產(chǎn)婦操，產(chǎn)婦形體恢復(fù)指導(dǎo)，以利于產(chǎn)婦的宮頸復(fù)位；做好產(chǎn)婦的心理指導(dǎo)。丹陽(yáng)哪里有月嫂培訓(xùn)二星月嫂服務(wù)態(tài)度端正，熱情周到，與客戶溝通無障礙，善于疏導(dǎo)產(chǎn)婦，客戶反饋較好。

有時(shí)準(zhǔn)媽媽想請(qǐng)?jiān)律羌胰丝赡苡^點(diǎn)不一，存在矛盾之處。這樣月嫂選定后或者入戶工作后會(huì)產(chǎn)生很多不必要的麻煩。要明確自己的要求。有的準(zhǔn)媽媽比較隨意，有的則很講究，對(duì)此可以先和家政公司進(jìn)行溝通，闡明要求，以便家政公司推薦合適的月嫂。選擇正規(guī)家政公司。選擇家政中心要驗(yàn)看其營(yíng)業(yè)資格，并保證其人員的從業(yè)資格。簽定合同要寫清服務(wù)的具體內(nèi)容，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，違約或者事故責(zé)任等；付費(fèi)時(shí)索取正式發(fā) 票。正規(guī)家政公司有一套嚴(yán)格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，用戶必須驗(yàn)看這些證件。

做月嫂有什么請(qǐng)求？首先從年齡方面來講，更多的家庭常常傾向于年輕化的月嫂，由于月嫂的工作擔(dān)負(fù)較重，年齡較大的月嫂承受新學(xué)問的速度比擬慢，所以往常受歡送的月嫂群體為30至50歲左右。而且現(xiàn)代的生育家庭的年齡普遍較低，雇傭年輕的月嫂更容易溝通，不易產(chǎn)生矛盾糾葛。月嫂工作關(guān)于文化水平方面的請(qǐng)求并不高，但根本的讀寫技藝要具備，普通初中學(xué)歷就能夠勝任。月嫂培訓(xùn)和考核需求做簡(jiǎn)單的學(xué)問筆記，后期在與客戶溝經(jīng)過程中也要做工作記載，所以必要的文化水平也是做為合格月嫂必不可少的條件之一。當(dāng)好月嫂重要的規(guī)范請(qǐng)求就是具有專業(yè)技術(shù)，控制科學(xué)坐月子的辦法，理解并分明如何正確護(hù)理重生兒，才干更好的應(yīng)對(duì)月子中產(chǎn)婦和重生兒可能呈現(xiàn)的各種問題。除了專業(yè)技術(shù)過硬之外，細(xì)心和耐心也是月嫂必備條件，用心看待產(chǎn)婦和重生兒，盡能力來協(xié)助客戶處理問題。月嫂協(xié)助產(chǎn)婦做好自身康復(fù)和嬰兒護(hù)理，絕不是代替產(chǎn)婦。

月嫂與雇主之間的法律關(guān)系主要有兩種。一種是家政公司以公司名義與雇主簽訂合同并由月嫂提供服務(wù)的方式；一種是雇主通過中介公司或者熟人介紹，聘請(qǐng)到家做月嫂。前者屬于家政服務(wù)合同關(guān)系，通過合同法來調(diào)整。即，如果家政公司以公司名義與雇主簽訂合同并由月嫂提供家政服務(wù)，月嫂在提供服務(wù)的過程中給雇主造成損失的，應(yīng)由家政公司承擔(dān)賠償責(zé)任。后者屬于家庭自雇保姆，雇主和月嫂之間是雇傭勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生糾紛適用民法和合同法相關(guān)規(guī)定。如果月嫂在提供服務(wù)的過程中給雇主造成人身或者財(cái)產(chǎn)損害的，比如在提供服務(wù)過程中因護(hù)理不當(dāng)致嬰兒或者新媽媽受到傷害、致嬰兒或者新媽媽患病，從而產(chǎn)生人身?yè)p害賠償情形的，應(yīng)適用侵權(quán)責(zé)任法人身?yè)p害賠償有關(guān)規(guī)定。在雇用月嫂前，產(chǎn)婦和家屬應(yīng)該把服務(wù)范圍咨詢清楚，避免雇傭后發(fā)生矛盾甚至爭(zhēng)執(zhí)。如皋哪里的月嫂培訓(xùn)正規(guī)

月嫂職業(yè)逐漸成為家政行業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)和朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。浙江高級(jí)月嫂培訓(xùn)班多少錢

如果對(duì)雇主照成損失，及時(shí)和月嫂所在的公司聯(lián)系協(xié)商后續(xù)處理。事態(tài)比較嚴(yán)重，可以通過法律途徑同時(shí)追究月嫂所在的公司，和月嫂本人的相應(yīng)責(zé)任。一般月嫂公司會(huì)根據(jù)月嫂的技能熟練度和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行月嫂級(jí)別評(píng)定。初級(jí)月嫂：通過基礎(chǔ)上崗培訓(xùn)。有護(hù)理小嬰工作經(jīng)驗(yàn)。具備基本的職業(yè)道德和與客戶的溝通能力，無重大失誤。一星月嫂：通過相應(yīng)等級(jí)考核。一至兩年以上經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過5個(gè)以上新生兒。具備一定的職業(yè)道德和服務(wù)禮儀，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，多數(shù)客戶反饋較好。二星月嫂：通過相應(yīng)等級(jí)考核。三年以上月嫂經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過10個(gè)以上新生兒。服務(wù)態(tài)度端正，熱情周到，與客戶溝通無障礙，善于疏導(dǎo)產(chǎn)婦，客戶反饋較好。浙江高級(jí)月嫂培訓(xùn)班多少錢

上海蘭夫人家政服務(wù)有限公司辦公設(shè)施齊全，辦公環(huán)境優(yōu)越，為員工打造良好的辦公環(huán)境。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務(wù)，以誠(chéng)信、敬業(yè)、進(jìn)取為宗旨，以建蘭夫人產(chǎn)品為目標(biāo)，努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè)。公司以用心服務(wù)為重點(diǎn)價(jià)值，希望通過我們的專業(yè)水平和不懈努力，將家政服務(wù)：月嫂，育嬰師，住家保姆，家庭早教師，家庭管家，家庭廚藝師。所有服務(wù)人員都經(jīng)過嚴(yán)格的篩選和身份認(rèn)證。通過系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn)+技能考核，嚴(yán)格把控服務(wù)人員素質(zhì)和服務(wù)技能，提高服務(wù)意識(shí)。輸送健康、專業(yè)的服務(wù)人員；用心服務(wù)每個(gè)客戶家庭。等業(yè)務(wù)進(jìn)行到底。誠(chéng)實(shí)、守信是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)要求，也是我們做人的基本準(zhǔn)則。公司致力于打造***的**育嬰師，**住家保姆，家庭早教師，家庭管家。