一聽到育嬰師，很多人第1反應(yīng)可能就是想到月嫂，其實不然，職業(yè)育嬰師是專門從事0-3歲嬰幼兒早期培育的從業(yè)人員，雖然二者在市場上身價相當(dāng)，可能月嫂還會略勝一酬，但育嬰師的要求比較高。他們開辦的培訓(xùn)班通常要求學(xué)員學(xué)歷在高中以上，然后經(jīng)過250個課時的理論與實操培訓(xùn)，再參加由市勞動局統(tǒng)一組織安排的考試，通過后方可獲得國家認(rèn)可的《育嬰師》技能鑒定證書。專業(yè)的育嬰師除了照顧孩子的日常飲食和生活外，還將提供科學(xué)的教育方式，比如說抱著孩子搖45度角是更科學(xué)的，因為這樣孩子不會太暈，而且長大后方向感很強(qiáng)，一些孩子長大后學(xué)車不敢倒車，就是缺乏方向感的表現(xiàn)。再比如領(lǐng)著孩子適度地轉(zhuǎn)圈，不只可以逗孩子開心，還能培養(yǎng)孩子的旋轉(zhuǎn)體驗，長大后不會暈車;另外，告訴母親在用母乳喂養(yǎng)時專注地看著孩子，可以培養(yǎng)他良好的注意力。育嬰師不會拿過小的玩具給寶寶玩耍，慎防危險物，并時刻關(guān)注寶寶。金華去哪請育嬰師

育嬰師講師是近年來一個新興的職業(yè)，隨著學(xué)習(xí)育嬰師的人員日益增多，培訓(xùn)師這一職位成為家政技能培訓(xùn)中的一大急缺職業(yè)。育嬰師講師必將成為將來較熱門的職業(yè)。育嬰師講師發(fā)展前景：與育嬰師相比育嬰師講師就少之又少了。因為父母對孩子早期教育的重視，越來越多的人開始學(xué)習(xí)育嬰師，而育嬰師講師市場上存在的并不多，也使很多有相關(guān)工作經(jīng)驗的育嬰師開始學(xué)習(xí)育嬰師講師。目前，育嬰師講師已經(jīng)是一個炙手可熱的職業(yè)，專業(yè)的育嬰師人才已經(jīng)是供不應(yīng)求，出現(xiàn)了人才需求的大饑荒，缺人才，就意味著缺少培訓(xùn)人才的專業(yè)師資。新沂培訓(xùn)育嬰師大約多少錢請育嬰師可以到家服務(wù)，產(chǎn)后媽媽出院之后可以直接在家靜心休養(yǎng)身體。

請育嬰師的好處：很多媽媽在懷孕的時候已經(jīng)開始計劃寶寶未來的生活，因為現(xiàn)在職場女性很多，大部分媽媽生了孩子休完產(chǎn)假后返回職場都不能自己帶孩子，那請育嬰師就可以便于增進(jìn)家人感情，請育嬰師可以到家服務(wù)，產(chǎn)后媽媽出院之后可以直接在家靜心休養(yǎng)身體，不用花費(fèi)時間熟悉陌生的環(huán)境。月子中心畢竟是商業(yè)場所非工作人員出入都有安檢要求，家屬探望會不方便，在家坐月子就不會出現(xiàn)這樣的問題。媽媽有更多休息的時間。產(chǎn)后媽媽身體虛弱更多的時間是臥床靜養(yǎng)需要休息，給寶寶喂奶換尿布這些需要花費(fèi)時間精力，請家人幫忙照顧又怕家人沒有時間。

月嫂不是育嬰師，區(qū)別如下：1、工作性質(zhì)不一樣：月嫂是高級家政人員，說到底還是家政人員。而育嬰師是主動教育全過程教育工作者，本質(zhì)上是教育工作者。2、工作內(nèi)容不一樣：月嫂主要是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒，服務(wù)的內(nèi)容以月子護(hù)理為主，新生兒的護(hù)理占80%，產(chǎn)婦的護(hù)理占20%。育嬰師主要從事0-3歲嬰兒照料、護(hù)理和教育工作。3、服務(wù)對象和服務(wù)重點(diǎn)不一樣：月嫂的服務(wù)對象是產(chǎn)褥期媽媽和新生兒，主要是生活照護(hù)，偏重于基本的日常生活照護(hù)。育嬰師的服務(wù)對象主要是3個月以上的嬰幼兒，提供生活照料，護(hù)理和早期教育，不包含孕產(chǎn)婦的照料和護(hù)理。4、薪酬待遇不一樣：育嬰師待遇高于月嫂，級別越高差距越明顯。育嬰師薪酬靈活，各個省份時間和待遇差別較大。育嬰師要熱愛嬰幼兒，必須要有愛心、耐心、誠心和責(zé)任心。

怎樣選擇一個出色的育嬰師？育嬰師有良好的精神風(fēng)貌，育嬰師是一份十分辛苦的工作，0-3歲的寶寶的睡眠時間并不固定，這就導(dǎo)致育嬰師需要幾乎全天集中精力，也許是半夜，也許是中午，絕不能寶寶醒了，而育嬰師睡著了。所以出色的育嬰師得有一個良好的精神面貌來應(yīng)對各種突發(fā)情況。同時對自己的服務(wù)充滿自信，熱愛小孩，有較好的教養(yǎng)，禮貌待人等等。更好選擇成熟穩(wěn)健的育嬰師。由于育嬰師較其他家政服務(wù)來說屬于新興服務(wù)行業(yè)，所以選到一個滿意的育嬰師就要把目光聚集在35-45歲這個年齡段。從目前市場行情的角度出發(fā)這個年齡段的育嬰師不只成熟穩(wěn)重而且經(jīng)驗豐富，相比年齡過小或過大都有足夠的優(yōu)勢，符合這樣條件的育嬰師基本是選擇。育嬰師在戶外，一定不允許任何陌生人抱寶寶，絕不接受任何人給寶寶的食物。瑞安育嬰師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好

24小時的嬰兒飲食、睡覺、玩耍計劃，都會由育嬰師來進(jìn)行大范圍的制定。金華去哪請育嬰師

育嬰師的職業(yè)規(guī)范條例：1、帶齊個人日常用品，包括：入戶工作服，拖鞋，毛巾、住宿所需衣服及洗漱用品，自帶碗筷，臉盆等。2、養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡，勤洗頭、勤剪指甲（指甲里不允許有泥）、不允許戴戒指和首飾，以免刮傷寶寶和防止戒指和首飾的丟失。3、換好工作服，冬天身上有涼氣、夏天身上有熱氣，手不溫?zé)岵粶?zhǔn)碰寶寶。4、碰寶寶和產(chǎn)婦前要洗手，進(jìn)門后要換好鞋和工作服后先洗手，做飯前要洗手，做飯炒菜時要戴帽子（廚師自用的帽子，防止掉頭發(fā)）和口罩（必須自己準(zhǔn)備一個飯店那種自用口罩，防止唾沫噴濺)。5、不得濃妝艷抹，涂抹香水，香味會刺激到寶寶。引起寶寶過敏或打噴嚏。金華去哪請育嬰師

上海蘭夫人家政服務(wù)有限公司一直專注于家政服務(wù)：月嫂，育嬰師，住家保姆，家庭早教師，家庭管家，家庭廚藝師。所有服務(wù)人員都經(jīng)過嚴(yán)格的篩選和身份認(rèn)證。通過系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn)+技能考核，嚴(yán)格把控服務(wù)人員素質(zhì)和服務(wù)技能，提高服務(wù)意識。輸送健康、專業(yè)的服務(wù)人員；用心服務(wù)每個客戶家庭。，是一家商務(wù)服務(wù)的企業(yè)，擁有自己**的技術(shù)體系。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才，以不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競爭力，加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營。誠實、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求，也是我們做人的基本準(zhǔn)則。公司致力于打造***的**育嬰師，**住家保姆，家庭早教師，家庭管家。公司力求給客戶提供全數(shù)良好服務(wù)，我們相信誠實正直、開拓進(jìn)取地為公司發(fā)展做正確的事情，將為公司和個人帶來共同的利益和進(jìn)步。經(jīng)過幾年的發(fā)展，已成為**育嬰師，**住家保姆，家庭早教師，家庭管家行業(yè)出名企業(yè)。