育嬰師是國家勞動和社會保障部更新頒布的新興職業(yè)，主要針對0-3歲嬰幼兒進行生活護理及教育。育嬰師是經(jīng)過專業(yè)的營養(yǎng)、保健、日常護理、教育、心理、意外傷害預防等大范圍的培訓專業(yè)人士。一般來說，育嬰師的工作內容主要是四個方面：照顧嬰幼兒、和嬰幼兒做游戲、與家長交流。1、照顧嬰幼兒：包括照顧嬰幼兒飲食與喂哺、個人清潔衛(wèi)生、大小便與睡眠、游泳與洗澡、保持嬰幼兒生活環(huán)境的整潔等。2、保健護理：包括常見發(fā)育問題、常見疾病預防和處理、意外傷害的預防與處理等。3、和嬰幼兒做游戲：進行促進嬰幼兒視覺、聽覺、觸覺方面的游戲，進行講故事、念兒歌、看圖書、唱歌等活動，進行體能方面的游戲，進行涂涂畫畫、做手工、扮演等游戲或活動。如今的人們對育嬰師的需求量正在逐步的增加當中。東陽育嬰師家政公司

怎樣選擇一個出色的育嬰師？育嬰師公司是否有一定的規(guī)模，現(xiàn)在市場上很多保姆中介的小公司，這樣的公司介紹的保姆是沒有保障的。有規(guī)模的育嬰師公司與育嬰師應當是員工制度，甚至是本身有培訓育嬰師的業(yè)務。注意查看相關證件，請育嬰師一定要看兩證，一是育嬰師資格證，二是體檢證，并注意體檢證是否過期。家政服務人員首先必須要有健康的身體，才能較好的照顧孩子。如果其本身身體虛弱，甚至有傳染性疾病，那對孩子來說，都是非常危險的。再就是育嬰師資格證，由于現(xiàn)在市場上育嬰師的需求驟增，很多小公司把小時工搖身一變成育嬰師，這樣做的結果就是小時工并不具備育嬰師所有的專業(yè)技能及經(jīng)驗，這樣對剛出生的寶寶影響是很大的。所以育嬰師資格證和體檢證都是必不可少的。義烏育兒嫂培訓班收費育嬰師共設三個等級，分別為：育嬰員、育嬰師、高級育嬰師。

育嬰師面試：1、要親自面試，了解眼緣，面相和說話方式。2、詢問過往工作經(jīng)歷和離職原因，這樣不只了解到育嬰師過往經(jīng)驗，還可以考察育嬰師的性格和專業(yè)度，側面分析她是否敬業(yè)，跟雇主相處如何。注意：相同的工作時間，帶的孩子越少、單一個孩子帶的時間越長越好。4、詢問專業(yè)知識，根據(jù)自己寶寶情況問輔食怎么添加，怎么做撫觸，尿布疹的處理，每個月齡嬰兒的早教方案，寶寶摔跤后的緊急處理等。5、條件允許，讓育嬰師抱抱寶寶，看她們是否喜歡彼此，也可以等孩子吃奶或困的時候考察她的沖奶和哄睡技巧。也可把家里的嬰兒用品拿給她，看她會不會正確使用。6、如果確定了一位育嬰師，可以先翻看她朋友圈，側面了解經(jīng)歷愛好等。

寶爸寶媽如何選擇一個靠譜的育嬰師？育嬰師應該具備的特質，專業(yè)知識扎實，具備專業(yè)的技能及大范圍科學的育兒知識，能對常見問題進行準確判斷和妥善處理。與家長類似的教育理念，育嬰師對孩子的早期教育理念，是否和家長相近也是一個很重要的問題，很多育嬰師與家長的摩擦，就是由雙方對孩子的教育理念不同引起的，所以一個好的額育嬰師，要有與家長類似的教育理念，多與家長進行溝通交流。樂觀溫和的人格特質，由于育嬰師長時間與孩子相處，因此其人格特質對孩子有重大影響。選擇育嬰師應確定她是否友善，是否具有積極樂觀的人生態(tài)度、是否溫和幽默，具有良好人格的育嬰師才不會對孩子的個性有負面影響。良好的生活習慣，一個好的育嬰師必須具有良好的生活習慣，這將影響到對孩子的照料是否周全，并且可以潛移默化孩子的生活習慣。育嬰師在看護過程中始終保持在與寶寶一臂的距離之內。

月嫂不是育嬰師，區(qū)別如下：1、工作性質不一樣：月嫂是高級家政人員，說到底還是家政人員。而育嬰師是主動教育全過程教育工作者，本質上是教育工作者。2、工作內容不一樣：月嫂主要是專業(yè)護理產婦與新生兒，服務的內容以月子護理為主，新生兒的護理占80%，產婦的護理占20%。育嬰師主要從事0-3歲嬰兒照料、護理和教育工作。3、服務對象和服務重點不一樣：月嫂的服務對象是產褥期媽媽和新生兒，主要是生活照護，偏重于基本的日常生活照護。育嬰師的服務對象主要是3個月以上的嬰幼兒，提供生活照料，護理和早期教育，不包含孕產婦的照料和護理。4、薪酬待遇不一樣：育嬰師待遇高于月嫂，級別越高差距越明顯。育嬰師薪酬靈活，各個省份時間和待遇差別較大。高級育嬰師需具有相關專業(yè)本科學歷或者取得中級育嬰師兩年。鎮(zhèn)江哪里育兒嫂可靠

育嬰師不會拿過小的玩具給寶寶玩耍，慎防危險物，并時刻關注寶寶。東陽育嬰師家政公司

以會展平臺聚合行業(yè)優(yōu)異人才，實現(xiàn)服務資源的對接融合，規(guī)范商務服務市場，統(tǒng)一社會對商務服務行業(yè)的認知，沖破現(xiàn)有行業(yè)邊界，重新定義商務服務行業(yè)格局。銷售既可以把我們從書本上得來的知識學以致用，還能在物換星移的時空里激發(fā)我們對生命和世界的熱愛。正如銘刻在希臘圣城德爾斐神殿上的出名箴言——“人啊，認識你自己”，在旅途中看到自己的內心，生命也因此而豐盛。服務型企業(yè)要因地制宜地發(fā)展。要結合本土文化基因，提取亮點，形成品牌矩陣。比如充分發(fā)揮文化的傳承性，大力宣傳服務型；提倡有情懷的生活實用美學；還要走出去，面向地區(qū)外的市場，合力成就一個城市的文化名片。隨著消費加速升級，人們不僅對有限責任公司（自然）有了嚴格的要求，也對商業(yè)以為的生活有了需求，比如：越來越多的城市人就對夜生活有了更新更高的需求，夜經(jīng)濟應運而生。特色夜色文化也成為“夜游族”的好選擇。東陽育嬰師家政公司

上海蘭夫人家政服務有限公司發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大，現(xiàn)有一支專業(yè)技術團隊，各種專業(yè)設備齊全。專業(yè)的團隊大多數(shù)員工都有多年工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)專業(yè)知識技能，致力于發(fā)展蘭夫人的品牌。公司以用心服務為重點價值，希望通過我們的專業(yè)水平和不懈努力，將家政服務：月嫂，育嬰師，住家保姆，家庭早教師，家庭管家，家庭廚藝師。所有服務人員都經(jīng)過嚴格的篩選和身份認證。通過系統(tǒng)、專業(yè)的培訓+技能考核，嚴格把控服務人員素質和服務技能，提高服務意識。輸送健康、專業(yè)的服務人員；用心服務每個客戶家庭。等業(yè)務進行到底。上海蘭夫人家政服務有限公司主營業(yè)務涵蓋**育嬰師，**住家保姆，家庭早教師，家庭管家，堅持“質量保證、良好服務、顧客滿意”的質量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。