月嫂只是護(hù)理人員，而且每個(gè)寶寶的體質(zhì)不一樣，就算是醫(yī)生也不能保證寶寶不生病，更何況只是負(fù)責(zé)護(hù)理的月嫂。月嫂的護(hù)理，只是讓寶寶能夠得到更專業(yè)科學(xué)的護(hù)理，減少出現(xiàn)意外的情況，但并不能十分的保證寶寶不生病。月嫂也不愿意看到寶寶因?yàn)樯《y受，如果是因?yàn)樽o(hù)理不當(dāng)導(dǎo)致寶寶生病，自然是月嫂的原因，但也希望客戶能多給月嫂一些理解和寬容?，F(xiàn)在很多年輕父母依賴于網(wǎng)絡(luò)和書籍，遇到有不懂的問題就開始找資料求證。但不可否認(rèn)的是網(wǎng)絡(luò)上的有些方法是錯(cuò)誤的，拿著育兒書籍來監(jiān)督月嫂的服務(wù)質(zhì)量，這是一種不可取的方法。月嫂應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)和能力十分重要。蘇州請(qǐng)個(gè)月嫂要多少錢

性格相投是來自兩方面的，與這家的產(chǎn)婦相處融洽的月嫂，不一定就適合于另一家。溫柔型的月嫂，性子急的家庭可能就嫌月嫂干活不麻利；手腳麻利的月嫂又會(huì)被慢性子的家庭認(rèn)為做事不細(xì)心。因此在雇用月嫂之前，產(chǎn)婦家庭應(yīng)該把自己的要求盡量講清楚，并對(duì)月嫂的秉性性格進(jìn)行初步了解，避免請(qǐng)到不合心的月嫂。如果月嫂不是本地人，看看能否用普通話交流，以免和月嫂在交流上存在障礙。隨著市場(chǎng)越來越火爆，經(jīng)常可以遇到，月嫂和雇主之間的糾紛，大部分是因?yàn)樵律┻_(dá)不到雇主的需求，或者家人與月嫂相處的不愉快，再有因?yàn)橛龅讲涣荚律┰诜?wù)期間對(duì)產(chǎn)婦，對(duì)嬰兒因?yàn)樽o(hù)理不當(dāng)引起的生病狀況，馬上聯(lián)系月嫂所在的公司，要求更換護(hù)理服務(wù)人員，或者退單。蘭溪請(qǐng)個(gè)月嫂大概要多少錢健康狀況良好才能做一個(gè)稱職的月嫂。

主要考察月嫂是否和寶寶母親的性格比較合得來，能否適應(yīng)自己的家庭等。如果家中有一些特殊情況也需要提前告知月嫂，比如：比如住房較緊張，或者家人有特殊起居規(guī)律及飲食習(xí)慣等，都應(yīng)提前告知月嫂，也讓月嫂有個(gè)心理準(zhǔn)備，以免日后出現(xiàn)不愉快。性格相投是來自兩方面的，與這家的產(chǎn)婦相處融洽的月嫂，不一定就適合于另一家。溫柔型的月嫂，性子急的家庭可能就嫌干活不麻利；手腳麻利的月嫂又會(huì)被慢性子的家庭認(rèn)為做事不細(xì)心。雇用月嫂之前，產(chǎn)婦應(yīng)該把自己的要求盡量講清楚，并對(duì)月嫂的秉性性格進(jìn)行初步了解，避免請(qǐng)到不合心的月嫂。若月嫂非本地人，就要考慮能否用普通話交流，以免存在交流障礙。

月嫂與雇主之間的法律關(guān)系主要有兩種。一種是家政公司以公司名義與雇主簽訂合同并由月嫂提供服務(wù)的方式；一種是雇主通過中介公司或者熟人介紹，聘請(qǐng)到家做月嫂。前者屬于家政服務(wù)合同關(guān)系，通過合同法來調(diào)整。即，如果家政公司以公司名義與雇主簽訂合同并由月嫂提供家政服務(wù)，月嫂在提供服務(wù)的過程中給雇主造成損失的，應(yīng)由家政公司承擔(dān)賠償責(zé)任。后者屬于家庭自雇保姆，雇主和月嫂之間是雇傭勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生糾紛適用民法和合同法相關(guān)規(guī)定。如果月嫂在提供服務(wù)的過程中給雇主造成人身或者財(cái)產(chǎn)損害的，比如在提供服務(wù)過程中因護(hù)理不當(dāng)致嬰兒或者新媽媽受到傷害、致嬰兒或者新媽媽患病，從而產(chǎn)生人身損害賠償情形的，應(yīng)適用侵權(quán)責(zé)任法人身損害賠償有關(guān)規(guī)定。簽定合同要寫清服務(wù)的具體內(nèi)容，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，違約或事故責(zé)任等。

面試時(shí)要考察月嫂的專業(yè)度和人品。提問可多從實(shí)際工作出發(fā)，比如帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細(xì)節(jié)等。并且從細(xì)節(jié)中多觀察月嫂的人品，或者設(shè)置一些情景來考驗(yàn)。一定要簽訂合同。建議請(qǐng)?jiān)律r(shí)，要先預(yù)定月嫂，再簽訂合同。如果不簽訂合同，不約定工作范圍和工作時(shí)間，而在服務(wù)過程中產(chǎn)生了糾紛，就會(huì)是一件很麻煩的事情。另外在簽服務(wù)合同時(shí)，多注意合同條款的合理性。對(duì)月嫂進(jìn)行考核。在月嫂提供服務(wù)的過程中，要不斷配合月嫂公司對(duì)月嫂的服務(wù)進(jìn)行考核，并認(rèn)真填寫每天的月嫂服務(wù)評(píng)價(jià)表，對(duì)服務(wù)不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。大部分的糾紛是因?yàn)樵律┻_(dá)不到雇主的需求，或者家人與月嫂相處的不愉快。蘭溪請(qǐng)?jiān)律﹥r(jià)格

那些接受過專業(yè)的訓(xùn)練的，年齡40~50歲的"奶奶型"月嫂對(duì)一般家庭較為適合。蘇州請(qǐng)個(gè)月嫂要多少錢

品牌月嫂：有專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)證書，并通相應(yīng)等級(jí)考核。至少六年以上月嫂經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過50個(gè)左右新生兒。預(yù)防產(chǎn)褥期常見病，熟練掌握月子餐的制作技巧。涉外月嫂：有專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)證書，并通過相應(yīng)等級(jí)考核。有涉外工作經(jīng)歷，至少七年以上月嫂經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過60個(gè)左右新生兒。專業(yè)乳房護(hù)理，觀察處理哺乳前后乳房護(hù)理，乳汁分泌情況，營(yíng)養(yǎng)配餐，惡露觀察，衣物洗滌，對(duì)側(cè)切及剖宮產(chǎn)的產(chǎn)婦及時(shí)提醒和指導(dǎo)產(chǎn)婦做形體恢復(fù)操，預(yù)防產(chǎn)褥期常見病，制作營(yíng)養(yǎng)均衡的月子餐，對(duì)待產(chǎn)婦和家人要及時(shí)將科學(xué)育嬰常識(shí)進(jìn)行傳授。蘇州請(qǐng)個(gè)月嫂要多少錢

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