增加產(chǎn)婦的休息時(shí)間，月子期，產(chǎn)婦需要補(bǔ)充很多營(yíng)養(yǎng)，但是并不是所有的食物都適合產(chǎn)婦。專業(yè)的月嫂能夠制作科學(xué)營(yíng)養(yǎng)又美味的月子餐，既能夠保證產(chǎn)婦的營(yíng)養(yǎng)需求，也能給寶寶提供足夠的母乳。而且科學(xué)搭配的月子餐，還能夠有效的幫助產(chǎn)婦恢復(fù)新陳代謝，更快的幫助產(chǎn)婦恢復(fù)身材?，F(xiàn)在很多年輕人和老人的育兒觀念有矛盾，加上產(chǎn)婦產(chǎn)后情緒可能不太好，很容易產(chǎn)生矛盾。別說是跟婆婆，跟自己親媽也很容易吵架，雙方都不開心，還會(huì)影響產(chǎn)婦的心情，對(duì)喂奶也有影響。當(dāng)遇到分歧的時(shí)候可以聽聽月嫂的意見，月嫂的經(jīng)驗(yàn)比較豐富，思維比較靈活。會(huì)比較有說服力，而且也避免了家人之間的矛盾。通常情況下，"月嫂"的工作集保姆、護(hù)士、廚師、月子護(hù)理師、育嬰師、早教師的工作性質(zhì)于一身。東臺(tái)家政月嫂要多少錢

月嫂應(yīng)承當(dāng)孕婦的坐月子營(yíng)養(yǎng)膳食，在確保奶水的消費(fèi)量和質(zhì)量的另外，防止孕婦攝取過多高熱量食物而極速長(zhǎng)胖。為孕婦做乳房護(hù)理，月嫂需依據(jù)本身的工作經(jīng)歷輔佐孕婦催乳，乳房疼痛，教孕婦怎樣清算胸部和兩手后擠母乳或展開胸部按摩，教會(huì)孕婦恰當(dāng)?shù)牟肝棺藙?shì)?？梢詤f(xié)助孕婦做產(chǎn)后恢復(fù)操。孕媽媽屋子環(huán)境衛(wèi)生，寶寶孕媽媽衣服清。另月嫂和顧主中間還有一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是月嫂項(xiàng)目?jī)r(jià)錢，月嫂的項(xiàng)目?jī)?nèi)容和月嫂薪水是成正比的。與醫(yī)護(hù)孕婦、重生嬰兒相關(guān)的家務(wù)活日常保潔效勞項(xiàng)目：日常保潔地域：孕婦、重生嬰兒、月嫂定居的臥房、餐廳廚房、洗手間。堅(jiān)持衛(wèi)生地域的清算，每天室內(nèi)通風(fēng)、清掃衛(wèi)生瑞安比較靠譜月嫂培訓(xùn)班現(xiàn)實(shí)生活中，很多月嫂是從事衛(wèi)生工作的女性，經(jīng)過短期產(chǎn)期保健、新生兒期保健等義務(wù)培訓(xùn)上崗的。

月嫂對(duì)待嬰兒要心細(xì)如發(fā)，要密切關(guān)注孩子的一舉一動(dòng)，小孩子不會(huì)說話，要密切關(guān)注他的細(xì)微的變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和調(diào)整，及時(shí)和主人交流，指導(dǎo)產(chǎn)婦哺育孩子。對(duì)產(chǎn)婦的日常飲食嚴(yán)格把關(guān)，一切都是為了孩子。有的月嫂應(yīng)該是為人處世有些欠缺，在雇主家里亂說，對(duì)著丈夫說妻子的錯(cuò)，對(duì)著妻子說婆婆的錯(cuò)，導(dǎo)致人家家庭不和。這是一大忌諱，可以當(dāng)著全家人的面進(jìn)行指導(dǎo)，要出于公心，現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)沒有幾個(gè)傻瓜，一家雇主不喜歡你，就會(huì)傳出去，影響了自己的聲譽(yù)。月嫂也是分等級(jí)的，等自己適應(yīng)了工作，有空還是要進(jìn)修一下，拿到更多證書，比如催乳通乳、月子餐、產(chǎn)后恢復(fù)、小兒推拿等等。任何工作，都是學(xué)無止境的。

如果對(duì)雇主照成損失，及時(shí)和月嫂所在的公司聯(lián)系協(xié)商后續(xù)處理。事態(tài)比較嚴(yán)重，可以通過法律途徑同時(shí)追究月嫂所在的公司，和月嫂本人的相應(yīng)責(zé)任。一般月嫂公司會(huì)根據(jù)月嫂的技能熟練度和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行月嫂級(jí)別評(píng)定。初級(jí)月嫂：通過基礎(chǔ)上崗培訓(xùn)。有護(hù)理小嬰工作經(jīng)驗(yàn)。具備基本的職業(yè)道德和與客戶的溝通能力，無重大失誤。一星月嫂：通過相應(yīng)等級(jí)考核。一至兩年以上經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過5個(gè)以上新生兒。具備一定的職業(yè)道德和服務(wù)禮儀，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，多數(shù)客戶反饋較好。二星月嫂：通過相應(yīng)等級(jí)考核。三年以上月嫂經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過10個(gè)以上新生兒。服務(wù)態(tài)度端正，熱情周到，與客戶溝通無障礙，善于疏導(dǎo)產(chǎn)婦，客戶反饋較好。掌握嬰兒生長(zhǎng)發(fā)育情況，包括每日測(cè)量嬰兒的體溫，定期測(cè)量嬰兒的身高、體重。

面試時(shí)要考察月嫂的專業(yè)度和人品。提問可多從實(shí)際工作出發(fā)，比如帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細(xì)節(jié)等。并且從細(xì)節(jié)中多觀察月嫂的人品，或者設(shè)置一些情景來考驗(yàn)。一定要簽訂合同。建議請(qǐng)?jiān)律r(shí)，要先預(yù)定月嫂，再簽訂合同。如果不簽訂合同，不約定工作范圍和工作時(shí)間，而在服務(wù)過程中產(chǎn)生了糾紛，就會(huì)是一件很麻煩的事情。另外在簽服務(wù)合同時(shí)，多注意合同條款的合理性。對(duì)月嫂進(jìn)行考核。在月嫂提供服務(wù)的過程中，要不斷配合月嫂公司對(duì)月嫂的服務(wù)進(jìn)行考核，并認(rèn)真填寫每天的月嫂服務(wù)評(píng)價(jià)表，對(duì)服務(wù)不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。健康狀況良好才能做一個(gè)稱職的月嫂。瑞安比較靠譜月嫂培訓(xùn)班

月嫂的雇請(qǐng)可以從較正規(guī)的家政服務(wù)有限公司或者母嬰護(hù)理正規(guī)公司進(jìn)行選擇。東臺(tái)家政月嫂要多少錢

性格相投是來自兩方面的，與這家的產(chǎn)婦相處融洽的月嫂，不一定就適合于另一家。溫柔型的月嫂，性子急的家庭可能就嫌月嫂干活不麻利；手腳麻利的月嫂又會(huì)被慢性子的家庭認(rèn)為做事不細(xì)心。因此在雇用月嫂之前，產(chǎn)婦家庭應(yīng)該把自己的要求盡量講清楚，并對(duì)月嫂的秉性性格進(jìn)行初步了解，避免請(qǐng)到不合心的月嫂。如果月嫂不是本地人，看看能否用普通話交流，以免和月嫂在交流上存在障礙。隨著市場(chǎng)越來越火爆，經(jīng)常可以遇到，月嫂和雇主之間的糾紛，大部分是因?yàn)樵律┻_(dá)不到雇主的需求，或者家人與月嫂相處的不愉快，再有因?yàn)橛龅讲涣荚律┰诜?wù)期間對(duì)產(chǎn)婦，對(duì)嬰兒因?yàn)樽o(hù)理不當(dāng)引起的生病狀況，馬上聯(lián)系月嫂所在的公司，要求更換護(hù)理服務(wù)人員，或者退單。東臺(tái)家政月嫂要多少錢

上海蘭夫人家政服務(wù)有限公司是一家家政服務(wù)：月嫂，育嬰師，住家保姆，家庭早教師，家庭管家，家庭廚藝師。所有服務(wù)人員都經(jīng)過嚴(yán)格的篩選和身份認(rèn)證。通過系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn)+技能考核，嚴(yán)格把控服務(wù)人員素質(zhì)和服務(wù)技能，提高服務(wù)意識(shí)。輸送健康、專業(yè)的服務(wù)人員；用心服務(wù)每個(gè)客戶家庭。的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。公司自創(chuàng)立以來，投身于**育嬰師，**住家保姆，家庭早教師，家庭管家，是商務(wù)服務(wù)的主力軍。蘭夫人家政服務(wù)致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對(duì)用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來良好體驗(yàn)。蘭夫人家政服務(wù)始終關(guān)注自身，在風(fēng)云變化的時(shí)代，對(duì)自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使蘭夫人家政服務(wù)在行業(yè)的從容而自信。