月嫂的雇請(qǐng)可以從較正規(guī)的家政服務(wù)有限公司或者母嬰護(hù)理正規(guī)公司進(jìn)行選擇；由畢業(yè)于衛(wèi)生學(xué)校，從事過(guò)醫(yī)務(wù)工作的護(hù)師、助產(chǎn)、護(hù)士甚至醫(yī)生承擔(dān)。這些一般要經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，由勞動(dòng)局頒發(fā)母嬰護(hù)理或護(hù)工證書(shū)并在公司實(shí)習(xí)后才有資格提供服務(wù)?，F(xiàn)實(shí)生活中，很多月嫂是否從事衛(wèi)生工作的女性，經(jīng)過(guò)短期"產(chǎn)期保健"、"新生兒期保健"義務(wù)培訓(xùn)上崗的。一名月嫂選擇得好與不好，直接關(guān)系到寶寶和新母親的身心健康，因此月嫂應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)和能力十分重要。總的來(lái)講，月嫂必須身體健康，要有愛(ài)心、耐心，有產(chǎn)后護(hù)理技能和帶孩子的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還要有一定的知識(shí)水平和接受新知識(shí)的能力。月嫂是母嬰護(hù)理師的俗稱。揚(yáng)中產(chǎn)婦月嫂服務(wù)

月嫂經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，她們的工作流程也是有一套科學(xué)的流程的，如果客戶盲目地用網(wǎng)絡(luò)知識(shí)來(lái)干擾，對(duì)月嫂提出很多不對(duì)的意見(jiàn)，反而打亂了月嫂正常的工作。如果月嫂只會(huì)照著書(shū)籍上的說(shuō)法來(lái)照顧寶寶，或者在客戶提出錯(cuò)誤意見(jiàn)的時(shí)候不解釋，言聽(tīng)計(jì)從，這一定不是一個(gè)對(duì)寶寶負(fù)責(zé)的月嫂，只是為了應(yīng)付自己的工作。從月嫂上戶開(kāi)始，24小時(shí)的工作就要堅(jiān)持26天，有的客戶覺(jué)得既然月嫂提供的是24小時(shí)的服務(wù)，這24小時(shí)就應(yīng)該都在工作。實(shí)際上，月嫂的24小時(shí)工作，指的是突發(fā)情況下，月嫂任何時(shí)間都以寶寶和產(chǎn)婦為先，但并不是不吃飯不睡覺(jué)，誰(shuí)也受不了這么大的工作強(qiáng)度。宿遷請(qǐng)?jiān)律﹥r(jià)格挑選月嫂，主要應(yīng)考慮，選擇家政中心要驗(yàn)看其營(yíng)業(yè)資格，并保證其人員的從業(yè)資格。

月嫂機(jī)構(gòu)五花八門，當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下的月嫂機(jī)構(gòu)大多是松散的組織形式，缺少相關(guān)的監(jiān)督和考核，所以某些程度上導(dǎo)致了這個(gè)行業(yè)的不規(guī)范。一家靠譜的月嫂公司要有正規(guī)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，法人，注冊(cè)時(shí)間，門店及辦公地點(diǎn)都可作為側(cè)面了解公司情況的一種方式。月嫂行業(yè)屬于一個(gè)良心行業(yè)，月嫂服務(wù)的好，少不了寶寶母親的評(píng)價(jià)和客戶的轉(zhuǎn)介紹；關(guān)注市場(chǎng)上的用戶口碑，能夠幫助我們正確了解一家機(jī)構(gòu)。月嫂人數(shù)多，意味著客戶多、團(tuán)隊(duì)和管理經(jīng)驗(yàn)豐富、意外事件處理備份方案充分。尤其是出現(xiàn)意外情況時(shí)，月嫂機(jī)構(gòu)能夠準(zhǔn)備充分備選方案。比如月嫂生病、我們預(yù)產(chǎn)期提前/推后較長(zhǎng)時(shí)間，但月嫂在其他戶上服務(wù)周期未結(jié)束等。

做月嫂有什么請(qǐng)求？首先從年齡方面來(lái)講，更多的家庭常常傾向于年輕化的月嫂，由于月嫂的工作擔(dān)負(fù)較重，年齡較大的月嫂承受新學(xué)問(wèn)的速度比擬慢，所以往常受歡送的月嫂群體為30至50歲左右。而且現(xiàn)代的生育家庭的年齡普遍較低，雇傭年輕的月嫂更容易溝通，不易產(chǎn)生矛盾糾葛。月嫂工作關(guān)于文化水平方面的請(qǐng)求并不高，但根本的讀寫技藝要具備，普通初中學(xué)歷就能夠勝任。月嫂培訓(xùn)和考核需求做簡(jiǎn)單的學(xué)問(wèn)筆記，后期在與客戶溝經(jīng)過(guò)程中也要做工作記載，所以必要的文化水平也是做為合格月嫂必不可少的條件之一。當(dāng)好月嫂重要的規(guī)范請(qǐng)求就是具有專業(yè)技術(shù)，控制科學(xué)坐月子的辦法，理解并分明如何正確護(hù)理重生兒，才干更好的應(yīng)對(duì)月子中產(chǎn)婦和重生兒可能呈現(xiàn)的各種問(wèn)題。除了專業(yè)技術(shù)過(guò)硬之外，細(xì)心和耐心也是月嫂必備條件，用心看待產(chǎn)婦和重生兒，盡能力來(lái)協(xié)助客戶處理問(wèn)題。在雇用月嫂之前，產(chǎn)婦家庭應(yīng)該把自己的要求盡量講清楚，并對(duì)月嫂的秉性性格進(jìn)行初步了解。

性格相投是來(lái)自兩方面的，與這家的產(chǎn)婦相處融洽的月嫂，不一定就適合于另一家。溫柔型的月嫂，性子急的家庭可能就嫌月嫂干活不麻利；手腳麻利的月嫂又會(huì)被慢性子的家庭認(rèn)為做事不細(xì)心。因此在雇用月嫂之前，產(chǎn)婦家庭應(yīng)該把自己的要求盡量講清楚，并對(duì)月嫂的秉性性格進(jìn)行初步了解，避免請(qǐng)到不合心的月嫂。如果月嫂不是本地人，看看能否用普通話交流，以免和月嫂在交流上存在障礙。隨著市場(chǎng)越來(lái)越火爆，經(jīng)?？梢杂龅?，月嫂和雇主之間的糾紛，大部分是因?yàn)樵律┻_(dá)不到雇主的需求，或者家人與月嫂相處的不愉快，再有因?yàn)橛龅讲涣荚律┰诜?wù)期間對(duì)產(chǎn)婦，對(duì)嬰兒因?yàn)樽o(hù)理不當(dāng)引起的生病狀況，馬上聯(lián)系月嫂所在的公司，要求更換護(hù)理服務(wù)人員，或者退單。隨著人們生活水平的提高和對(duì)下一代更高的期望，大多數(shù)家庭都具備接受月嫂服務(wù)的能力。宿遷請(qǐng)?jiān)律﹥r(jià)格

通常月嫂服務(wù)時(shí)間每天是8小時(shí)。揚(yáng)中產(chǎn)婦月嫂服務(wù)

面試時(shí)問(wèn)些什么；怎么才知道這個(gè)月嫂阿姨是不是專業(yè)？提問(wèn)不妨多從實(shí)際工作出發(fā)，比如您帶過(guò)多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開(kāi)始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細(xì)節(jié)是什么樣的等?？丛律┦欠窈茫思夹g(shù)，還要看人品，這個(gè)很重要。一定要簽訂合同；建議請(qǐng)?jiān)律r(shí)，要先預(yù)定月嫂 ，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請(qǐng)?jiān)律r(shí)沒(méi)有與月嫂公司簽訂合同，沒(méi)有約定工作范圍和工作時(shí)間，在月嫂服務(wù)過(guò)程中，出現(xiàn)了糾紛，雇主有理也說(shuō)不清。另外在簽服務(wù)合同時(shí)，多看看合同條款，沒(méi)有問(wèn)題再簽。揚(yáng)中產(chǎn)婦月嫂服務(wù)

上海蘭夫人家政服務(wù)有限公司總部位于長(zhǎng)興鎮(zhèn)江南大道1333弄11號(hào)樓(臨港長(zhǎng)興科技園)，是一家家政服務(wù)：月嫂，育嬰師，住家保姆，家庭早教師，家庭管家，家庭廚藝師。所有服務(wù)人員都經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的篩選和身份認(rèn)證。通過(guò)系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn)+技能考核，嚴(yán)格把控服務(wù)人員素質(zhì)和服務(wù)技能，提高服務(wù)意識(shí)。輸送健康、專業(yè)的服務(wù)人員；用心服務(wù)每個(gè)客戶家庭。的公司。蘭夫人家政服務(wù)擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供**育嬰師，**住家保姆，家庭早教師，家庭管家。蘭夫人家政服務(wù)致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對(duì)用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來(lái)良好體驗(yàn)。蘭夫人家政服務(wù)始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)行業(yè)。滿足市場(chǎng)需求，提高產(chǎn)品價(jià)值，是我們前行的力量。