面試時問些什么；怎么才知道這個月嫂阿姨是不是專業(yè)？提問不妨多從實際工作出發(fā)，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細節(jié)是什么樣的等。看月嫂是否好，除了技術，還要看人品，這個很重要。一定要簽訂合同；建議請月嫂時，要先預定月嫂 ，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現了糾紛，雇主有理也說不清。另外在簽服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。大多數都有過生育經歷，經歷過出當人母的喜悅與辛勞。金華哪里的月嫂培訓班好

做月嫂有什么請求？首先從年齡方面來講，更多的家庭常常傾向于年輕化的月嫂，由于月嫂的工作擔負較重，年齡較大的月嫂承受新學問的速度比擬慢，所以往常受歡送的月嫂群體為30至50歲左右。而且現代的生育家庭的年齡普遍較低，雇傭年輕的月嫂更容易溝通，不易產生矛盾糾葛。月嫂工作關于文化水平方面的請求并不高，但根本的讀寫技藝要具備，普通初中學歷就能夠勝任。月嫂培訓和考核需求做簡單的學問筆記，后期在與客戶溝經過程中也要做工作記載，所以必要的文化水平也是做為合格月嫂必不可少的條件之一。當好月嫂重要的規(guī)范請求就是具有專業(yè)技術，控制科學坐月子的辦法，理解并分明如何正確護理重生兒，才干更好的應對月子中產婦和重生兒可能呈現的各種問題。除了專業(yè)技術過硬之外，細心和耐心也是月嫂必備條件，用心看待產婦和重生兒，盡能力來協助客戶處理問題。南京比較好的月嫂中心月嫂照顧嬰兒的喂養(yǎng)、護理、觀察。

主要考察月嫂是否和寶寶母親的性格比較合得來，能否適應自己的家庭等。如果家中有一些特殊情況也需要提前告知月嫂，比如：比如住房較緊張，或者家人有特殊起居規(guī)律及飲食習慣等，都應提前告知月嫂，也讓月嫂有個心理準備，以免日后出現不愉快。性格相投是來自兩方面的，與這家的產婦相處融洽的月嫂，不一定就適合于另一家。溫柔型的月嫂，性子急的家庭可能就嫌干活不麻利；手腳麻利的月嫂又會被慢性子的家庭認為做事不細心。雇用月嫂之前，產婦應該把自己的要求盡量講清楚，并對月嫂的秉性性格進行初步了解，避免請到不合心的月嫂。若月嫂非本地人，就要考慮能否用普通話交流，以免存在交流障礙。

照顧寶寶，月嫂上手快、更熟練。月子期間，照顧寶寶是個技術活。新手爸媽對于科學育兒、新生兒護理沒有實際操作經驗，家中老人雖有養(yǎng)育孩子的經驗，但已經淡忘，有些觀念太過陳舊。月嫂經驗豐富，操作熟練，讓家里不會手忙腳亂。照顧寶寶更是體力活。新生兒沒有白天晚上的概念，2-3小時一醒，對照顧寶寶的大人體力是種考驗。如果值夜班的是老人，年紀大了，撐不了幾天就勞累過度，生病了咋辦？月嫂替家里人把晚上值班的任務承擔下來，一家人能輕松地享受天倫之樂。為了家庭和諧，引入外部“調節(jié)器”。產后很多事都在摸索階段，家里人沒經驗，全是嘗試著來。年輕人和老人在育兒觀念上不一致，容易引發(fā)家庭矛盾。主要是專業(yè)護理產婦與新生兒，服務的內容以月子護理為主。

現在月嫂工作也是個比較新的行業(yè)，網上畢竟沒有實操，所以還是需要報一個學習班，里面有比較專業(yè)的老師，較重要的是，里面會有塑料小娃娃供學員操作練習，這是較為重要的。月嫂也和其他職業(yè)一樣需要上崗證，也必須有上崗證人家才敢雇傭，因為彼此不認識，人家看的就是上崗證，再說有證就業(yè)機構才會給你聯系雇主。做月嫂，責任很大，現在人們都很注意孩子的養(yǎng)護，所以才有了月嫂這個行業(yè)，做月嫂，一定要有責任心，一定自己要獨擋一面。好好照顧嬰兒是你的責任，好好照顧產婦也是你的責任。只要干上這一行，就一定要有敬業(yè)精神。通常情況下，"月嫂"的工作集保姆、護士、廚師、月子護理師、育嬰師、早教師的工作性質于一身。南京比較好的月嫂中心

現實生活中，很多月嫂是從事衛(wèi)生工作的女性，經過短期產期保健、新生兒期保健等義務培訓上崗的。金華哪里的月嫂培訓班好

月嫂對待嬰兒要心細如發(fā)，要密切關注孩子的一舉一動，小孩子不會說話，要密切關注他的細微的變化，及時發(fā)現和調整，及時和主人交流，指導產婦哺育孩子。對產婦的日常飲食嚴格把關，一切都是為了孩子。有的月嫂應該是為人處世有些欠缺，在雇主家里亂說，對著丈夫說妻子的錯，對著妻子說婆婆的錯，導致人家家庭不和。這是一大忌諱，可以當著全家人的面進行指導，要出于公心，現在這個社會沒有幾個傻瓜，一家雇主不喜歡你，就會傳出去，影響了自己的聲譽。月嫂也是分等級的，等自己適應了工作，有空還是要進修一下，拿到更多證書，比如催乳通乳、月子餐、產后恢復、小兒推拿等等。任何工作，都是學無止境的。金華哪里的月嫂培訓班好

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