雇主通過(guò)家政公司聘請(qǐng)?jiān)律r(shí)，應(yīng)盡可能選擇正規(guī)的家政公司，并對(duì)月嫂的工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、技能有較多的了解后，簽訂相對(duì)較為詳細(xì)的服務(wù)合同。而通過(guò)中介公司和熟人介紹聘請(qǐng)?jiān)律r(shí)，就要更加謹(jǐn)慎。應(yīng)當(dāng)進(jìn)行多方面的了解并在服務(wù)過(guò)程中及時(shí)溝通，加強(qiáng)監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理，問(wèn)題較為嚴(yán)重時(shí)要盡快解除合同關(guān)系，就賠償問(wèn)題協(xié)商解決，如果月嫂與雇主之間發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)商解決，如果有家政公司的，可以找家政公司負(fù)責(zé)，實(shí)在不行，可以向人民法院起訴，通過(guò)法律手段維護(hù)自己權(quán)利。簽定合同要寫(xiě)清服務(wù)的具體內(nèi)容，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，違約或事故責(zé)任等。寧波哪兒有月嫂培訓(xùn)

月嫂較好是經(jīng)過(guò)護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基本醫(yī)學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，或進(jìn)行過(guò)專(zhuān)業(yè)的月子護(hù)理培訓(xùn)的。月嫂年齡段不同，卻各有優(yōu)勢(shì)。25歲--40歲年齡階段的月嫂，一般較成熟、穩(wěn)重、工作經(jīng)驗(yàn)較多。40歲以上年齡段的月嫂，大都具有相當(dāng)多的工作經(jīng)驗(yàn)及人生經(jīng)歷，富有耐心。那些接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的訓(xùn)練的，年齡40~50歲的"奶奶型"月嫂對(duì)一般家庭較為適合。因?yàn)樗齻兙哂胸S富的育兒經(jīng)驗(yàn)，不僅對(duì)寶寶的常見(jiàn)病能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)，而且對(duì)產(chǎn)婦的心理和生理也能夠進(jìn)行有效調(diào)節(jié)，而且年輕夫婦可以隨時(shí)向"奶奶型"保姆學(xué)習(xí)育兒知識(shí)，并可培養(yǎng)寶寶與隔代人之間的親情。揚(yáng)中好的月嫂中心溫柔型的月嫂，性子急的家庭可能就嫌月嫂干活不麻利。

做月嫂有什么請(qǐng)求？首先從年齡方面來(lái)講，更多的家庭常常傾向于年輕化的月嫂，由于月嫂的工作擔(dān)負(fù)較重，年齡較大的月嫂承受新學(xué)問(wèn)的速度比擬慢，所以往常受歡送的月嫂群體為30至50歲左右。而且現(xiàn)代的生育家庭的年齡普遍較低，雇傭年輕的月嫂更容易溝通，不易產(chǎn)生矛盾糾葛。月嫂工作關(guān)于文化水平方面的請(qǐng)求并不高，但根本的讀寫(xiě)技藝要具備，普通初中學(xué)歷就能夠勝任。月嫂培訓(xùn)和考核需求做簡(jiǎn)單的學(xué)問(wèn)筆記，后期在與客戶(hù)溝經(jīng)過(guò)程中也要做工作記載，所以必要的文化水平也是做為合格月嫂必不可少的條件之一。當(dāng)好月嫂重要的規(guī)范請(qǐng)求就是具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)，控制科學(xué)坐月子的辦法，理解并分明如何正確護(hù)理重生兒，才干更好的應(yīng)對(duì)月子中產(chǎn)婦和重生兒可能呈現(xiàn)的各種問(wèn)題。除了專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬之外，細(xì)心和耐心也是月嫂必備條件，用心看待產(chǎn)婦和重生兒，盡能力來(lái)協(xié)助客戶(hù)處理問(wèn)題。

一般來(lái)講，月嫂的服務(wù)內(nèi)容主要有：產(chǎn)婦方面：生活護(hù)理：保持室內(nèi)空氣清新，觀察產(chǎn)婦身體情況，清洗、消毒產(chǎn)婦衣物，在產(chǎn)婦不能自理時(shí)幫助產(chǎn)婦擦洗身體，照顧產(chǎn)婦飲食。乳房護(hù)理：幫助產(chǎn)婦清洗、熱敷、按摩乳房，減輕乳房脹痛，指導(dǎo)產(chǎn)婦正確的哺乳姿勢(shì)。產(chǎn)后恢復(fù)：為恢復(fù)產(chǎn)婦體型，指導(dǎo)產(chǎn)婦做好產(chǎn)后恢復(fù)操。營(yíng)養(yǎng)配餐：合理安排產(chǎn)婦飲食，為產(chǎn)婦制作營(yíng)養(yǎng)餐。心理指導(dǎo)：多與產(chǎn)婦語(yǔ)言溝通，交流育嬰心得。新生兒方面：生活護(hù)理：保持室內(nèi)空氣清新，料理新生兒的飲食起居，給嬰兒喂水、喂奶、洗澡，換洗尿布和其他衣物。月嫂是由"月子保姆""月子護(hù)理員"的習(xí)慣稱(chēng)呼延伸而來(lái)。

主要考察月嫂是否和寶寶母親的性格比較合得來(lái)，能否適應(yīng)自己的家庭等。如果家中有一些特殊情況也需要提前告知月嫂，比如：比如住房較緊張，或者家人有特殊起居規(guī)律及飲食習(xí)慣等，都應(yīng)提前告知月嫂，也讓月嫂有個(gè)心理準(zhǔn)備，以免日后出現(xiàn)不愉快。性格相投是來(lái)自?xún)煞矫娴?，與這家的產(chǎn)婦相處融洽的月嫂，不一定就適合于另一家。溫柔型的月嫂，性子急的家庭可能就嫌干活不麻利；手腳麻利的月嫂又會(huì)被慢性子的家庭認(rèn)為做事不細(xì)心。雇用月嫂之前，產(chǎn)婦應(yīng)該把自己的要求盡量講清楚，并對(duì)月嫂的秉性性格進(jìn)行初步了解，避免請(qǐng)到不合心的月嫂。若月嫂非本地人，就要考慮能否用普通話(huà)交流，以免存在交流障礙。在工作中會(huì)以博大的愛(ài)心、辛勤的勞動(dòng)，以及專(zhuān)業(yè)的技能帶給母親和嬰兒早期較科學(xué)的幫助。揚(yáng)中好的月嫂中心

一般月嫂公司會(huì)根據(jù)月嫂的技能熟練度和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行月嫂級(jí)別評(píng)定。寧波哪兒有月嫂培訓(xùn)

月嫂是經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的"育兒**"，她們大多數(shù)都有過(guò)生育經(jīng)歷，經(jīng)歷過(guò)出當(dāng)人母的喜悅與辛勞，再經(jīng)過(guò)醫(yī)護(hù)**的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，具備了護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)、心理的相關(guān)知識(shí)，在工作中會(huì)以博大的愛(ài)心、辛勤的勞動(dòng)，以及專(zhuān)業(yè)的技能帶給母親和嬰兒早期較科學(xué)的幫助。隨著人們生活水平的提高和對(duì)下一代更高的期望，大多數(shù)家庭都具備接受母嬰服務(wù)的能力，這就使得母嬰護(hù)理逐漸成為家政行業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)和朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。雇主請(qǐng)?jiān)律┑睦硐霗C(jī)構(gòu)與途徑有：醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)；一般由護(hù)士或護(hù)理員承擔(dān)，上門(mén)為產(chǎn)婦和新生兒進(jìn)行專(zhuān)業(yè)護(hù)理業(yè)務(wù)，服務(wù)根據(jù)路程和小時(shí)收費(fèi)，一般需要預(yù)約。寧波哪兒有月嫂培訓(xùn)

上海蘭夫人家政服務(wù)有限公司專(zhuān)注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大。公司目前擁有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)員工，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)與成長(zhǎng)空間，為客戶(hù)提供高質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，深受員工與客戶(hù)好評(píng)。上海蘭夫人家政服務(wù)有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋**育嬰師，**住家保姆，家庭早教師，家庭管家，堅(jiān)持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿(mǎn)意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶(hù)的支持和信賴(lài)。公司深耕**育嬰師，**住家保姆，家庭早教師，家庭管家，正積蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更寬泛的領(lǐng)域拓展。