育嬰師面試：1、要親自面試，了解眼緣，面相和說話方式。2、詢問過往工作經歷和離職原因，這樣不只了解到育嬰師過往經驗，還可以考察育嬰師的性格和專業(yè)度，側面分析她是否敬業(yè)，跟雇主相處如何。注意：相同的工作時間，帶的孩子越少、單一個孩子帶的時間越長越好。4、詢問專業(yè)知識，根據自己寶寶情況問輔食怎么添加，怎么做撫觸，尿布疹的處理，每個月齡嬰兒的早教方案，寶寶摔跤后的緊急處理等。5、條件允許，讓育嬰師抱抱寶寶，看她們是否喜歡彼此，也可以等孩子吃奶或困的時候考察她的沖奶和哄睡技巧。也可把家里的嬰兒用品拿給她，看她會不會正確使用。6、如果確定了一位育嬰師，可以先翻看她朋友圈，側面了解經歷愛好等。育嬰師需要明確育嬰師來歷背景。義烏哪里的育嬰師培訓班好

育嬰師的挑選：挑選注意想要找到一個好的育嬰師并不容易，如果碰上黑中介，極易請到不合格的育嬰師，因此我們在挑選育嬰師時不可盲目信任相關機構，避免聘請到學歷不夠，或者工作期間偷懶玩手機，導致孩子受傷這類育嬰師。挑選育嬰師的三大誤區(qū)年齡偏大的育嬰師雖然經驗足但容易忽視嬰兒的心理健康護理；學歷高或低并不是衡量一個育嬰師好壞的標準；聘請住家的育嬰師并不能代替父母對嬰兒的關愛。育嬰師的挑選標準身體要完全健康，無隱藏疾??；有良好的精神風貌、言行大方得體、外表干凈利索、禮貌待人；有良好的個人素質和道德水平、有責任感、讓人信賴；有愛心，喜歡小孩子；具有專業(yè)技能，具備大范圍的科學育兒知識，能對常見的問題做出準確判斷和妥善處理。義烏哪里的育嬰師培訓班好如果想要請一個家政服務人員來教育嬰兒的的話，育嬰師一定是一個非常不錯的選擇。

育嬰師的職業(yè)規(guī)范條例：1、帶齊個人日常用品，包括：入戶工作服，拖鞋，毛巾、住宿所需衣服及洗漱用品，自帶碗筷，臉盆等。2、養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗澡，勤洗頭、勤剪指甲（指甲里不允許有泥）、不允許戴戒指和首飾，以免刮傷寶寶和防止戒指和首飾的丟失。3、換好工作服，冬天身上有涼氣、夏天身上有熱氣，手不溫熱不準碰寶寶。4、碰寶寶和產婦前要洗手，進門后要換好鞋和工作服后先洗手，做飯前要洗手，做飯炒菜時要戴帽子（廚師自用的帽子，防止掉頭發(fā)）和口罩（必須自己準備一個飯店那種自用口罩，防止唾沫噴濺)。5、不得濃妝艷抹，涂抹香水，香味會刺激到寶寶。引起寶寶過敏或打噴嚏。

現(xiàn)在的生活觀念改變了，越來越多的媽媽休完產假之后就要返回職場工作，照看孩子成了生活難題，隔代教育的弊端一直是家長擔心的，所以很多媽媽選擇找家庭看護，自己也能安心投身于工作中，家庭保姆和育嬰師成了很多母親的選擇。育嬰師和保姆有什么不同？服務內容，保姆只是簡單家庭看護，在月子期間只要是負責給寶寶換尿布、洗澡、喂奶等日常的護理，保證寶寶的基礎人身安全，但是保姆并不是專業(yè)的育兒**，對嬰兒醫(yī)學知識了解得并不多，對于新生兒常見的吐奶、黃疸等疾病護理經驗不夠專業(yè)。新生兒的飲食需要注意，而大多數保姆來自家政服務公司對新生兒營養(yǎng)學先關知識了解得并不多，日常護理不夠專業(yè)。育嬰師簡單的來說是月嫂和保姆的優(yōu)勢結合產物。

關于寶寶早期教育，家長需要注意哪些方面？育嬰師告訴你：1、寶寶的身體方面。據統(tǒng)計0-6歲的寶寶是身體成長的關鍵時期，家長們應該在這個時期多注重寶寶的體能鍛煉。比如平時可以帶寶寶去跑步，或者拍球等一些戶外活動。2、寶寶的性格方面。家長在日常生活中一定要多加關注寶寶的生活動態(tài)，比如寶寶自己不小心摔倒了，家長不要馬上去扶，要多鼓勵寶寶讓他們自己堅強的站起來。其實這些微不足道的小事，看似簡單，但是對于寶寶的性格形成有著非常大的作用。3、寶寶的智力方面。主要是提高寶寶的智力開發(fā)開拓寶寶的視野和單獨思考的能力。家長可以平時多跟寶寶進行互動，比如做一些親子游戲，或者購買一些益智類的玩具跟寶寶一起玩。育嬰師一般都會經過嚴格的訓練，要熟悉掌握嬰兒的發(fā)育動向。浙江育嬰師中心

目前我國育嬰師的服務技術有了很大的提高。義烏哪里的育嬰師培訓班好

育嬰師的相關要求規(guī)定：1、主要掌握嬰兒和待產、哺乳期女性的生活、生理、心理、衛(wèi)生、醫(yī)衛(wèi)預防等技能，具備孕期指導、產后恢復等、嬰兒運動、早期智力開發(fā)等技能。2、需要指導客戶及其家屬掌握正確的保健方法和育嬰方法，傳播正確的育嬰觀念，母嬰保健師居家服務過程中要不斷指導家人，月嫂沒有承擔此功能。3、主要是為待產、哺乳期女性及嬰兒提供生活保健、生理保健、心理保健、衛(wèi)生保健、醫(yī)衛(wèi)預防保健，偏重于保健，各項技能會向保健的角度延伸。義烏哪里的育嬰師培訓班好

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