VI是企業(yè)的視覺識別系統(tǒng)，包括基本要素（企業(yè)名稱、企業(yè)標志、標準字、標準色、企業(yè)造型等）和應用要素（產(chǎn)品造型、辦公用品、服裝、招牌、交通工具等），通過具體符號的視覺傳達設計，直接進入人腦，留下對企業(yè)的視覺影像。企業(yè)形象是企業(yè)自身的一項重要無形資產(chǎn)，因為它**著企業(yè)的信譽、產(chǎn)品質量、人員素質、**的漲跌等。塑造企業(yè)形象雖然不一定馬上給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，但它能創(chuàng)造良好的社會效益，獲得社會的認同感、價值觀，**終會收到由社會效益轉化來的經(jīng)濟效益。它是一筆重大而長遠的無形資產(chǎn)的投資。未來的企業(yè)競爭不僅*是產(chǎn)品品質、品種之戰(zhàn)，更重要的還是企業(yè)形象之戰(zhàn)，因此，塑造企業(yè)形象便逐漸成為有長遠眼光企業(yè)的長期戰(zhàn)略。CI是英文Corporate Identity 的英文縮寫，直譯為“企業(yè)形象規(guī)范體系”。這是指一個企業(yè)為了獲得社會的理解與信任，將其企業(yè)的宗旨和產(chǎn)品包含的文化內涵傳達給公眾，而建立自己的視覺體系形象系統(tǒng)。企業(yè)形象新征程，禾瑞與您共同啟航。新吳區(qū)企業(yè)形象策劃

確立經(jīng)營策略目標經(jīng)營策略策劃中的經(jīng)營策略目標，是經(jīng)營策略方向和任務的具體化。策定經(jīng)營策略目標，關系到經(jīng)營策略方案的設計乃至將來整個經(jīng)營策略策劃和決策的方向、價值和行動。確立經(jīng)營策略目標，是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標和市場環(huán)境調查發(fā)現(xiàn)的機會和問題，經(jīng)過確認、界定和分析研究而得出的結論。經(jīng)營策略目標確立以后，應設計出經(jīng)營目標管理系統(tǒng)。主要包括：1，首先把企業(yè)經(jīng)營目標層層分解為具體目標；2，其次要建立起企業(yè)內部經(jīng)營策略責任的目標群；3，然后用相應規(guī)則進行經(jīng)營目標管理措施和評價標準。浦口區(qū)提供企業(yè)形象策劃禾瑞策劃，助力企業(yè)打造獨特品牌形象。

教育行業(yè)**需求：**性、成果可視化和教育理念傳遞。作用體現(xiàn)：IP化運營：名師形象（如新東方名師）增強機構可信度。成果展示：學員案例、升學率數(shù)據(jù)（如學而思）吸引潛在客戶。文化輸出：通過教育理念（如“終身學習”）建立差異化定位。7. 餐飲與服務業(yè)**需求：體驗感、標準化和品牌溫度。作用體現(xiàn)：場景化設計：門店裝修（如星巴克第三空間）營造獨特消費體驗。IP打造：吉祥物（如肯德基爺爺）增強記憶點。社交媒體傳播：網(wǎng)紅菜品、打卡點（如茶顏悅色）驅動年輕用戶自發(fā)傳播。

企業(yè)形象策劃是什么職業(yè)  企業(yè)形象策劃(Corporate Identity)(簡稱CI)也可以稱為企業(yè)形象管理(Corporate Image Management )，即從形象的角度對公司和企業(yè)進行理念(Mind)、行為(Behavior)、和視覺(Visual)方面的規(guī)劃和管理。有目的、有計劃地規(guī)范企業(yè)的價值觀、目標、公關策略、服務營銷、品牌標志、廣告等，將企業(yè)的內部文化和外部表現(xiàn)結合起來，內外兼修，構成形象的合力，從而沖擊市場，贏得消費者的信任與支持。  企業(yè)形象的**是企業(yè)形象識別系統(tǒng)(corporate identity system，CIS)，企業(yè)形象策劃就是對企業(yè)形象進行研究、定位、設計的工作。企業(yè)形象大提升，禾瑞策劃功不可沒！

也就是說經(jīng)營策略策劃是運用科學策劃程序與直覺創(chuàng)新設想相輔益彰的方式，謀劃，構思，設計經(jīng)營策略方案的過程。企業(yè)經(jīng)營策略策劃關于經(jīng)營策略策劃定義的內涵，前倫敦商學院教授單寧認為：“策略策劃乃是一個事業(yè)對其未來的形態(tài)所做的決定。這種形態(tài)特別是關于事業(yè)的規(guī)模、盈利性，創(chuàng)新的速度和其與經(jīng)營管理人員之間，雇傭人員之間以及對外的某些機構之間的關系?！惫鸫髮W商學院教授安東尼認為：“策略策劃是決定組織的目標，變更目標，為達成目標所需的資源以及為獲取、運用和處置這些資源的政策過程?！薄盎旧喜呗圆邉澥遣灰?guī)則的，因為機會、難題與高明的見解并不照著定好的時間表現(xiàn)出來，正確的分析技術會視問題的性質而異。不過，至今并無通用的方法（例如數(shù)字模式）有助于策略性問題的解決。誠然，任何過分重視及依賴系統(tǒng)方法的企圖都將斷喪人類可貴的創(chuàng)意力與想象力?！边@些定義都為策略策劃提供了觀念性的模式。企業(yè)形象新境界，由禾瑞精心策劃。福建企業(yè)形象策劃公司

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在行動方針上，要把企業(yè)形象塑造作為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的重要組成部分。在傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營觀念中，企業(yè)不僅要**把握當前的客源市場，還要有預見性地把握未來的市場；不僅要把握國內市場，而且要開拓并占領國際客源市場。要把企業(yè)形象塑造作為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的重要組成部分，為企業(yè)長期生存和長期發(fā)展奠定基礎。企業(yè)在實際經(jīng)營戰(zhàn)略的同時，努力塑造企業(yè)形象，并用良好的企業(yè)形象協(xié)調企業(yè)經(jīng)營管理，幫助企業(yè)做好企業(yè)文化、系統(tǒng)化、服務程序等方面的工作，從而達到企業(yè)形象組織化、生產(chǎn)技術統(tǒng)一化的比較好效果。新吳區(qū)企業(yè)形象策劃

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