月嫂需要正確分辨新生兒和嬰兒啼哭的原因，及時(shí)解決新生兒和嬰兒的需求；關(guān)注新生兒和嬰兒的體溫、呼吸、心率的數(shù)值，如發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)告知家長，并在就醫(yī)后按照醫(yī)生的要求對新生兒和嬰兒進(jìn)行護(hù)理；出院后低體重兒的特殊護(hù)理；（單胎出生時(shí)少于5斤，雙胎出生時(shí)少于4.5斤）會護(hù)理、預(yù)防腹瀉；對新生兒的聽覺、觸覺、視覺等感覺訓(xùn)練；產(chǎn)婦護(hù)理：在三星級產(chǎn)婦生活護(hù)理服務(wù)基礎(chǔ)上，四星級產(chǎn)婦生活護(hù)理服務(wù)還應(yīng)：細(xì)致觀察產(chǎn)婦體力恢復(fù)情況和心理變化情況。家太太：月嫂的職業(yè)道德有哪些？南頭居家阿姨推薦

要不要請?嫂？早定注意，統(tǒng)?家庭意?，避開內(nèi)部?盾很多寶媽在孕初期對于是否要找?嫂并不確定，導(dǎo)致瞻前顧后，?到了好?嫂也猶豫不決，錯(cuò)失時(shí)機(jī)。建議寶媽們了解清楚請找?嫂的利弊，早?做決斷，明確需求。

找?嫂的好處：好?嫂是?道“防?墻”，預(yù)防婆媳?盾有經(jīng)驗(yàn)的?嫂深刻理解婆婆和媳婦在坐??期間的矛盾，知道寶媽們的苦楚和?思，幫助寶媽解決問題。有了專業(yè)的?嫂指導(dǎo)，家庭成員之間就不會因?yàn)橛?問題各執(zhí)?詞，婆婆和媳婦也就不會因?yàn)樾屡f的育?觀念發(fā)?摩擦。家?關(guān)系有了?道“防?墻”，不僅可以規(guī)避?盾，甚?還有可能拉近關(guān)系。 三鄉(xiāng)白班阿姨多少錢一個(gè)月產(chǎn)婦為什么要請?jiān)律?/p>

注意查看相關(guān)證件目前勞動(dòng)部門對月嫂的不付費(fèi)培訓(xùn)都是針對下崗失業(yè)人員，經(jīng)過婦幼保健醫(yī)生的培訓(xùn)，考核后學(xué)員方可取得市勞動(dòng)和社會保障局頒發(fā)的上崗資格證書。所以，一些小時(shí)工或普通保姆一時(shí)難以取得上崗資格證。但據(jù)了解，面對月嫂需求的驟增，一些非正規(guī)家政公司開設(shè)了培訓(xùn)班，幾天時(shí)間內(nèi)將小時(shí)工轉(zhuǎn)變成月嫂，但是匆忙上陣的月嫂一般沒有資質(zhì)，雖然價(jià)格便宜但技能水平和經(jīng)驗(yàn)相對不足。因此，各位準(zhǔn)媽媽請?jiān)律r(shí)一定要看兩證，一是上崗資格證，二是體檢證，并注意體檢證是否過期。

關(guān)于請?jiān)律┬枰Ц兜亩?和?付?式，?般都是簽合同的時(shí)候?付全款的30%給?嫂公司，剩余的尾款在?嫂上戶后的3-5天?付到?嫂公司的賬戶付款?式有如下?種：簽單時(shí)付50%或者7天?資，也有付全款的。在上?3天內(nèi)付尾款。有的?嫂公司承諾不滿意隨時(shí)可退可換。有的聲明3天試?期內(nèi)隨時(shí)可換。3天試?期內(nèi)可能在醫(yī)院，可能看不出來問題。如果超出3天試?期發(fā)覺不合適想換，?般與?嫂公司溝通，也是可以的。這點(diǎn)要看清合同的具體條款。家政阿姨的工作流程是怎樣的?

看觀念有一些育兒問題上的分歧，很難說對與錯(cuò)，但在某一個(gè)問題上，如果雇主和月嫂存在不同的觀念，尤其是脾氣比較倔，比較堅(jiān)持己見的月嫂，那可能就得費(fèi)點(diǎn)時(shí)間去解決。例如剛出生的寶寶要不要跟媽媽一起睡，這個(gè)問題也是公說公有理婆說婆有理。如果不想等孩子出生后才去跟月嫂爭論這些問題，比較好是在確定月嫂人選之前跟對方聊聊，摸清她的育兒觀念是屬于保守派的還是創(chuàng)新派的，是否能跟你達(dá)成一致。

對月嫂進(jìn)行考核在月嫂提供服務(wù)的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務(wù)進(jìn)行考核，并認(rèn)真填寫每天的月嫂服務(wù)評價(jià)表，對服務(wù)不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。產(chǎn)婦請了月嫂之后就認(rèn)為一切萬事大吉，開始當(dāng)甩手掌柜或者沒有相關(guān)意識，不認(rèn)真對月嫂的工作進(jìn)行考核，也不對月嫂每天的工作進(jìn)行評價(jià)，一旦出了問題，后面吃虧的還是自己。 健康狀況良好才能做一個(gè)稱職的月嫂?；鹁孀〖以律┢脚_

月嫂年齡段不同，卻各有優(yōu)勢。25歲~55歲年齡階段的月嫂，一般較成熟、穩(wěn)重、工作經(jīng)驗(yàn)較多。南頭居家阿姨推薦

某種程度上，需求和供給之間產(chǎn)生的落差導(dǎo)致行業(yè)的亂象叢生，從業(yè)者素質(zhì)良莠不齊現(xiàn)狀的加劇。一些機(jī)構(gòu)為快速填補(bǔ)就業(yè)空口，會以Z短的時(shí)間特訓(xùn)出母嬰護(hù)理師，這類母嬰護(hù)理師基本上拿的是機(jī)構(gòu)出具的執(zhí)業(yè)證書，雇主可以在網(wǎng)絡(luò)上查到，但只適用于部分地區(qū)。除了硬性證件外，Z讓雇主擔(dān)憂的是月嫂和育嬰師的性格問題。一般來說，會有3—7天的試用期，但關(guān)鍵點(diǎn)在于，月嫂一般由雇主提前數(shù)月預(yù)約，試用期換月嫂導(dǎo)致也會帶來系列問題：1、沒有零時(shí)替換的育嬰師；2、給產(chǎn)婦造成心理傷害。產(chǎn)婦小唐告訴家太太，“她需要母乳喂養(yǎng)，請?jiān)律r(shí)要求有催乳師證，實(shí)際上月嫂的手法生硬，疼痛給她留下了不小的心理影響?！蹦项^居家阿姨推薦

中山市智尊家政服務(wù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型的公司。公司業(yè)務(wù)分為月嫂/育嬰師，家庭保潔，家政，早教等，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競爭力，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于商務(wù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。家太太憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來的聲譽(yù)和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。