薪資結構：1、底薪2200元/月，平時加班，周六、日加班。法定節(jié)假日加班元/小時；2、600-1000元/季度獎金；3、全勤獎30元/月；4、績效（超產）獎50~300元/月；5、工齡獎600元/年/逐年遞增至2400元/年，持續(xù)服務獎200元/月；6、崗位補貼30~200元/月，另外恒溫車間崗位補貼200元/月；福利待遇：1、宿舍6人間，每個樓層配置洗衣機，每月扣100元住宿費（不住不扣），員工宿舍每個樓層配備保潔員負責打掃房間內衛(wèi)生，提供打開水等服務；2、伙食標準為390元/月（早餐3元、午餐和晚餐各6元）；3、園區(qū)內配備有員工活動室（內設臺球、乒乓球、圍棋、象棋室），羽毛球場、籃球場等多種**娛樂設施定期員工培訓會、員工技能大賽、運動會、新春晚會等活動。上班地點:橫崗面試時間：工廠人事于6月23日（周二）上午親臨新路程人力資源市場一樓現場**直招，請您直接到達現場參加面試即可。可帶行李，錄用者當天**專車送廠報到、入住。乘車路線：深圳地鐵3號線到“南聯站”C1出口直行200米即到（瑞合豐收大廈一樓），或乘多路公交到“海航城”站下車即到。招聘電話：鄧主管，或直接加v聯系。6、德資跨國企業(yè)本公司專業(yè)生產制造汽車配件、汽車電裝、汽車雨刷、汽車空調等，銷往世界100余國。產品目前更多用于電動汽車等市場。青云譜區(qū)電腦廠正式工

    報名電話：、微信號碼：、招聘地址：深圳市龍華區(qū)龍華汽車站三樓龍觀公眾號好工作到龍觀微信客服1、龍華電子廠-小時工生產手機、智能手表、電話機、路由器、電腦等產品及配件。1、18-44歲，男女不限，38-44歲需提前報備。2、純工價24元一小時，連續(xù)3個月不降價，請假/遲到不影響工價。每周借支600元，自選部門。3、提供吃住，園區(qū)內有食堂，入職廠牌卡有集團預充餐費400元，先吃后扣。面試當天安排宿舍。宿舍在廠門口，非常近。4、上班地點：深圳-龍華。**招聘，**送廠2、恩斯邁-小時工企業(yè)生產主板，顯卡。1、男18-35歲，女18-40歲。體檢費50元，3個月內的深圳健康證不體檢。熟悉26個英文字母。2、22元/小時，一次性獎勵700元，工期6月28日，每月7號發(fā)薪。工時多。3、普通工衣，吃住都在廠內。預充飯卡，先吃后扣，**住宿，水電費15元/月。4、上班地點：深圳-石巖。**招聘，**送廠3、鵬鼎-正式工上市公司，生產手機配件，線路板。1、要求：18-44歲，男女不限。2、綜合底薪3300元（包含底薪2200元+餐補300元+800元全勤），平時加班，***加班，法定假日，夜班補貼169元/月，另有崗位津貼。1個月后享有綜合補貼0-300元。每月7號工資。月薪5600-7000元。3、獎勵3000元。南昌建筑公司正式工在工作的時間能耐心的工作。

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    根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條***款（三）的規(guī)定，勞動合同定時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同達成協(xié)議的，用人單位提**十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。本條中的“客觀情況”指：發(fā)生不可抗力或出現致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產轉移等。物業(yè)公司的勞動合同變更未按照上述法律程序執(zhí)行，因此其勞動合同變更無效。操作提示《勞動合同法》第40條第3款賦予企業(yè)因客觀條件變化而單方面終止勞動合同的權利，但在行使這一權利時，企業(yè)應注意其是否符合實質條件（客觀條件發(fā)生實質性變化）。）以及程序條件（協(xié)商變更程序），只有都符合的情況下，企業(yè)才能依法解除勞動合同。在勞動爭議案件實踐中，存在不少用人單位需要解除員工但在法律上找不到合適的事由，很容易有目的地對“客觀條件的重大變化”進行***的解釋和理解。然而，用人單位適用“客觀情況發(fā)生重大變化”解除的操作應主要考慮以下幾個方面來確認是否為“客觀情況發(fā)生重大變化”：一、重大變化是客觀存在的，合同訂立后各方無法預測。公司里有專業(yè)的產品和服務。

    歡迎加入央行招聘考試群：長按掃碼進群獲取**備考資料中國人民銀行，簡稱央行，是***組成部門。央行每年一次大規(guī)模統(tǒng)招，時間一般在每年的9-10月份啟動！招聘熱度逐年上升，去年央行報名人數高達30萬，而今年熱度還將呈上升趨勢。掐指一算，央行招錄***不足3個月！有沒有突然感到一陣恐慌……其實早早已經有不少小伙伴虎視眈眈啦！人行的福利待遇、發(fā)展前景、社會地位等等，這些小編吧啦吧啦已經說過好多好多遍啦~有的小伙伴在后臺留言問：“我是xx專業(yè)，能考人行嗎？”，“我不是經濟金融專業(yè)，也能報人行？”，“我是計算機專業(yè)，筆試考專業(yè)知識嗎？”既然這樣，小編就帶小伙伴們看看人行的招聘公告里怎么說的？招聘專業(yè)分支機構人員錄用招考專業(yè)主要包括：經濟金融、會計、法律、計算機、統(tǒng)計、管理（側重公共管理、行政管理、人力資源管理相關專業(yè)）、英語共7類專業(yè)。部分分支機構少量招錄理工科應屆畢業(yè)生(不含計算機專業(yè)，下同)以及安全保衛(wèi)、中文、小語種、考古(歷史)專業(yè)人員。具體哪些專業(yè)能報咧？根據歷年考生的專業(yè)，小編進行了簡單的統(tǒng)計。*供大家參考呦！提醒：不要再傻傻地認為只有經濟金融相關專業(yè)才能進央行工作啦。公司在贛州其它縣市都有分店。青云譜區(qū)電腦廠正式工

有良好的溝通表達能力。青云譜區(qū)電腦廠正式工

    云南省水利水電工程有限公司2020年招聘簡章一、公司簡介云南省水利水電工程有限公司成立于1960年，**初是云南省水利廳下屬水利水電專業(yè)施工單位，幾乎包攬云南省所有大中型水利項目的建設工作。2016年4月成為云南省建設投資控股集團有限公司全資子公司，是云南省水利水電行業(yè)*有的幾家大型國有企業(yè)之一，作為云南省水利水電工程領域的排頭兵，肩負著推動云南省乃至全國水利水電事業(yè)蓬勃、健康發(fā)展的歷史使命，同時，公司發(fā)展進入了一個更高的平臺和更快的通道。公司現有職工800余人，各類技術人員500余人。下轄10余家分子公司及經濟實體。公司擁有水利水電工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包貳級、公路工程施工總承包貳級、公路路面工程專業(yè)承包貳級、礦山工程總承包叁級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包叁級在內的各項資質6項。公司業(yè)務涵蓋水利水電、市政、公路、橋梁、隧道、環(huán)保、爆破、檢測等范圍，以“規(guī)范管理、精益求精、顧客滿意”為宗旨，始終堅持“質量***、服務***”的管理方針。截止2018年6月，公司累計獲得中國建筑工程魯班獎、中國水利工程質量（大禹）獎、國家質量工程獎、國家質量獎、部省級質量工程獎等百余項，省部級工法多項。青云譜區(qū)電腦廠正式工

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