正式工是什么意思？職Q小助手官方認(rèn)證職Q平臺(tái)賬號(hào)正式工是在勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施后，指與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，從而與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者，包括企業(yè)的管理人員、技術(shù)人員和工人以及外籍員工等全體人員。正式工是指與非正式職工對(duì)立，與用人單位簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，即勞動(dòng)合同制職工，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。正式工屬于一種國(guó)家的人員編制，承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任，受勞動(dòng)法保護(hù)，用人單位不得隨意辭退，即使辭退也有相應(yīng)的賠償。另外有編制的是國(guó)家正式職工，比如公務(wù)員，事業(yè)單位行政編制，國(guó)企的正式員工等等。在勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施后，指與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，從而與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者，包括企業(yè)的管理人員、技術(shù)人員和工人以及外籍員工等全體人員。 在公司有團(tuán)隊(duì)合作精神。萬安電腦廠正式工

    臨時(shí)工和正式工有哪些區(qū)別？三點(diǎn)告訴你答案大家在職場(chǎng)上，應(yīng)該經(jīng)常聽到正式工和臨時(shí)工這兩個(gè)概念，有的時(shí)候員工犯錯(cuò)了，企業(yè)也會(huì)出來澄清說其是臨時(shí)工，這到底是為什么呢？大家有沒有思考過這兩個(gè)工種之間，到底有什么本質(zhì)區(qū)別呢？薪資？待遇？**近呢，也是網(wǎng)上忽然之間流行起了臨時(shí)工這個(gè)說法，有人私信我，問我這個(gè)到底有什么區(qū)別，所以小編就在這里給大家普及一下。1.工資待遇不同正式員工的薪資待遇肯定是要比臨時(shí)工的多的，而且正式員工的福利待遇也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過臨時(shí)工的，可以說臨時(shí)工根本享受不到正式員工的福利待遇，而且正式員工基本上都有五險(xiǎn)一金，而臨時(shí)工不*工資低，還沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)，很多的臨時(shí)工做了十幾年，每個(gè)月薪酬還是兩三千塊錢，**是一個(gè)地區(qū)**低薪酬而已，聽說近幾年臨時(shí)工的待遇好了一點(diǎn)，也要交五險(xiǎn)，但是他們的工資依然很微薄。2.責(zé)任不同在企業(yè)里，員工都是**公司的形象的，員工的所做所為有的時(shí)候也會(huì)被擴(kuò)大到企業(yè)的整體素質(zhì)，聲譽(yù)，相信大家在新聞上經(jīng)常會(huì)看到一些企業(yè)出事了之后，企業(yè)就站出來澄清，那不是我們公司的，那只是臨時(shí)工，為什么企業(yè)會(huì)說那不是他們公司的呢。萬安電腦廠正式工有良好的溝通表達(dá)能力。

    02薪資待遇1月薪5500元-7000元，10號(hào)發(fā)薪。底薪2200元。2加班費(fèi)：平時(shí)加班，***加班，法定假加班。3津貼：全勤獎(jiǎng)100元/月，星級(jí)補(bǔ)貼0-400元/月，夜班津貼20元/晚，勞保補(bǔ)貼200元/人。4住宿**，水電補(bǔ)貼30元/月，伙食補(bǔ)貼180元/月0304添加客服微信龍華大型電子廠月薪5500-6500元01要求118-38歲，持有本人有效第二代身份證原件2身體健康，自備50元體檢費(fèi),10元數(shù)碼照相費(fèi)用。02薪資待遇1月薪5500-6500元。2試用期(1-3個(gè)月):底薪2300元/月，平時(shí)加班，***加班，節(jié)假日。3試用期滿(第4個(gè)月起):底薪2650元/月,平時(shí)加班，***加班，節(jié)假日。4提供吃住，住宿每月110元，入職廠牌有400伙食。0304添加客服微信松崗卓翼電子純19元/小時(shí)01要求118-40周歲，身體健康，無明顯紋身。2兩班倒，普通工衣。02薪資待遇1純19元/小時(shí)，12號(hào)發(fā)薪。2包住不包吃。夜班津貼7元/天。0304添加客服微信石巖街道小時(shí)工17元/小時(shí)01要求118-40周歲，男女不限，無明顯紋身。2兩班倒，身體健康，健康證1年內(nèi)有效(無需體檢)無健康證自行需辦理。02薪資待遇117元/小時(shí)，20號(hào)發(fā)薪。2吃扣5元/天，住扣2元/天，夜宵補(bǔ)助10元/晚。0304添加客服微信石巖古瑞瓦特16元/小時(shí)01要求118-45歲，男女不限，身體健康。

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    展開全部小時(shí)工就是臨時(shí)工，正式工是通過試用期的員工。1、工作時(shí)間的優(yōu)劣對(duì)比：小時(shí)工工作時(shí)間靈活，按小時(shí)計(jì)算工資。正式工一般都是按月或者7a64e4b893e5b19e831按年計(jì)算工作工資。2、工作穩(wěn)定性的優(yōu)劣對(duì)比企業(yè)在臨時(shí)性、季節(jié)性崗位上都使用臨時(shí)工(或稱短工)，一旦工作結(jié)束，即行辭退。無法享有正式工才享有的培訓(xùn)、晉升甚至榮譽(yù)，還隨時(shí)面臨解聘，對(duì)企業(yè)沒有歸屬感。正式員工是指通過試用期考察后被公司正式錄用的員工。而被公司錄用后，公司會(huì)與之簽訂正式的勞動(dòng)合同。3、福利待遇的區(qū)別優(yōu)劣對(duì)比臨時(shí)工的特點(diǎn)之一是靈活性，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，用人單位希望能實(shí)現(xiàn)用工效益的比較大化，召之即來，揮之即去，又不用背負(fù)社會(huì)保險(xiǎn)等其他成本。他們沒有同企業(yè)簽訂正式的勞動(dòng)合同或確定正式的勞動(dòng)關(guān)系，享受不到正式員工的待遇。正式員工一般都享受的待遇比小時(shí)工待遇好。4、休假的優(yōu)劣對(duì)比正式工要跟隨公司的休假制度休假，平時(shí)休假和請(qǐng)假都要走程序或者通過上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。小時(shí)工可以自由安排自己的休假時(shí)間，只要項(xiàng)目做完，或者原先約定的事情做完就可以隨時(shí)休假。不用擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不審批，或者無法抽身?？梢噪S時(shí)照顧自己的家人和孩子，不用擔(dān)心時(shí)間上的不自由。工作中不會(huì)偷***?；＿M(jìn)賢手機(jī)廠正式工

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