律師您好：我是一名在移動(dòng)公司工作13年的勞務(wù)派遣工，這兩年公司已經(jīng)把不少勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)成正式工，他們以我的績(jī)效不好沒(méi)給轉(zhuǎn)，請(qǐng)問(wèn)我該怎么辦wl5938zxws吉林-長(zhǎng)春2016-02-0417:37律師回復(fù)（1個(gè)）趙天啟律師吉林-長(zhǎng)春專業(yè)擅長(zhǎng):離婚、刑事辯護(hù)、交通事故咨詢電話：咨詢我你好：這不是法律范疇內(nèi)能夠解決的問(wèn)題。2016-03-1915:360以上回復(fù)不符合我的實(shí)際情況？馬上咨詢?cè)诰€律師！免費(fèi)咨詢相關(guān)咨詢問(wèn)題勞務(wù)派遣工單位合同勞務(wù)派遣工在同一用人單位連續(xù)干多少年才可以要求轉(zhuǎn)成正式工？謝謝！2個(gè)回復(fù)你好，在同一家公司工作，前2年是勞務(wù)派遣工，后3年是正式工，一共干了5年，現(xiàn)在部門(mén)倒閉裁員怎么賠法1個(gè)回復(fù)我是勞務(wù)派遣工，同工同酬已經(jīng)一個(gè)月了，不知道我們會(huì)不會(huì)享受到。我是宜昌1個(gè)回復(fù)本人是一名勞務(wù)派遣工，本月應(yīng)得工資2240，可實(shí)際上卡余額為。到勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣工。把我安排的工作不適合怎么辦。4個(gè)回復(fù)我勞務(wù)派遣工，第三次合同還是簽的固定合同，單位是不是違法的，我可以解除合同，要求賠5個(gè)回復(fù)你好！如果我是一個(gè)勞務(wù)派遣工，在工作單位違仿了公司的基本遵守。公司要跟我解除勞務(wù)合同，或者是另?yè)Q崗位和只上5天8小時(shí)。拿不到以前的工資。我應(yīng)該怎么做。經(jīng)營(yíng)模式：地推招聘。永豐裝修公司正式工

    正式工是什么意思？職Q小助手官方認(rèn)證職Q平臺(tái)賬號(hào)正式工是在勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施后，指與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，從而與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者，包括企業(yè)的管理人員、技術(shù)人員和工人以及外籍員工等全體人員。正式工是指與非正式職工對(duì)立，與用人單位簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，即勞動(dòng)合同制職工，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。正式工屬于一種國(guó)家的人員編制，承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任，受勞動(dòng)法保護(hù)，用人單位不得隨意辭退，即使辭退也有相應(yīng)的賠償。另外有編制的是國(guó)家正式職工，比如公務(wù)員，事業(yè)單位行政編制，國(guó)企的正式員工等等。在勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施后，指與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，從而與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者，包括企業(yè)的管理人員、技術(shù)人員和工人以及外籍員工等全體人員。 紅谷灘區(qū)文具廠正式工公司成立三年來(lái)已先后通過(guò)了SGS機(jī)構(gòu)的TS16949體系認(rèn)證。

    什么是正式工呢？一般的講，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位里，把有編制的職工稱之為正式工；在企業(yè)里面，把與單位直接簽訂固定期限合同或者無(wú)固定期限合同的職工稱之為正式工。正式工人員一般都會(huì)與自己正在提供勞動(dòng)的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同必須是勞動(dòng)者與用人單位雙方書(shū)面簽訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。并且依法享有五險(xiǎn)一金及其他待遇。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。用人單方不能違約解除。如果正式工遭用人單位單方解除的就可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者就可以索取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。正式工，單位可以與勞動(dòng)者約定試用期，**短一個(gè)月（3個(gè)月以上不滿不滿1年的勞動(dòng)合同期限），**長(zhǎng)6個(gè)月（3年及以上勞動(dòng)合同期限），但不得重復(fù)約定試用期。所以正式工無(wú)論是在福利待遇方面還是工作穩(wěn)定性方面，都是略勝一籌的。

    讓***次做父母的人在孩子教育上少走彎路。為學(xué)習(xí)型媽媽服務(wù)，一站式解決大家的育兒難題。隨著我們的團(tuán)隊(duì)日益壯大，我們需要只為了找尋更好的你。正式崗位社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職位描述：1.負(fù)責(zé)搭建用戶社群體系，定位不同的社群功能，并進(jìn)行分層運(yùn)營(yíng)。2.建立并完善用戶的促活、付費(fèi)轉(zhuǎn)化等機(jī)制，整合公司內(nèi)外資源，通過(guò)群活動(dòng)、在線服務(wù)等方式，保證社群用戶的粘性。3.引導(dǎo)社群用戶購(gòu)買(mǎi)付費(fèi)課程、商品等，完成用戶轉(zhuǎn)化。4.通過(guò)外部渠道導(dǎo)流，以及裂變、轉(zhuǎn)介紹等老帶新方式，擴(kuò)大社群用戶基數(shù)。5.管理全職及兼職團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)度及協(xié)同能力，完成社群引流、活躍、轉(zhuǎn)化的目標(biāo)。任職要求：，有從流量到轉(zhuǎn)化的完整社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有大規(guī)模海量用戶社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2.對(duì)社群運(yùn)營(yíng)工具、用戶增長(zhǎng)轉(zhuǎn)化有完整、清晰的運(yùn)營(yíng)方法，具備一定活動(dòng)創(chuàng)意策劃能力。3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，業(yè)務(wù)敏銳度和系統(tǒng)性分析能力。4.抗壓能力好，具備良好的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。5.有淘客社群、社交電商、知識(shí)付費(fèi)、在線教育等行業(yè)用戶運(yùn)營(yíng)及社群運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。丁香媽媽內(nèi)容策劃（母嬰科普類）職位描述：1.負(fù)責(zé)母嬰健康科普類內(nèi)容策劃和撰寫(xiě)。經(jīng)營(yíng)模式：開(kāi)招聘會(huì)招聘。

    北京）職位描述：1.領(lǐng)域范圍：策劃丁香媽女性健康、變美、健身及家庭健康等領(lǐng)域的付費(fèi)內(nèi)容產(chǎn)品；2.研發(fā)及制作：**完成需求洞察、選題調(diào)研、講師BD、課程策劃、內(nèi)容制作、客情維護(hù)等工作，為付費(fèi)內(nèi)容產(chǎn)品的專業(yè)度、質(zhì)量度及價(jià)值感負(fù)責(zé)；3.根據(jù)用戶需求，研發(fā)或匹配不同的付費(fèi)內(nèi)容產(chǎn)品類型，包括但不限于音頻課程、視頻課程及訓(xùn)練營(yíng)等；4.項(xiàng)目管理：包括但不限于項(xiàng)目時(shí)間規(guī)劃、資源統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)分工及結(jié)果驗(yàn)收等，為高質(zhì)量、按期交付負(fù)責(zé)；5.講師拓展：講師開(kāi)發(fā)、溝通與長(zhǎng)期維護(hù)，不斷拓展新的合作機(jī)會(huì)。任職條件：、新媒體運(yùn)營(yíng)或出版行業(yè)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2.知識(shí)付費(fèi)產(chǎn)品重度用戶，了解付費(fèi)內(nèi)容的產(chǎn)品思路；3.能**策劃及制作知識(shí)付費(fèi)產(chǎn)品；4.有文字功底及同理心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、自驅(qū)。知識(shí)付費(fèi)視頻編導(dǎo)職位描述：1.付費(fèi)視頻的設(shè)計(jì)及制作：結(jié)合丁香媽用戶需求、深度參與及指導(dǎo)視頻設(shè)計(jì)；熟悉視頻制作流程，包括但不限于腳本策劃、拍攝指導(dǎo)、后期制作及結(jié)果驗(yàn)收，為高質(zhì)量的視頻內(nèi)容負(fù)責(zé)；2.項(xiàng)目管理：協(xié)同丁香媽媽團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的項(xiàng)目安排，保證內(nèi)部需求和外包團(tuán)隊(duì)高效對(duì)接，為視頻如期交付負(fù)責(zé)；3.質(zhì)量監(jiān)控：建立并定期優(yōu)化音頻及視頻制作流程、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。公司里有專業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。瑞金手機(jī)正式工

公司的主營(yíng)產(chǎn)品：勞務(wù)派遣。永豐裝修公司正式工

    5月20日在職獎(jiǎng)500元，6月20日在職獎(jiǎng)300元，7月20日在職獎(jiǎng)200元。5、入職7天可申請(qǐng)預(yù)支生活費(fèi)，吃住都在廠內(nèi)，空調(diào)宿舍，4-8人間，有熱水器、陽(yáng)臺(tái)、獨(dú)衛(wèi)。住宿**，水電均攤。園區(qū)環(huán)境優(yōu)美，有取款機(jī)、籃球場(chǎng)、超市、理發(fā)店等。6、上班地點(diǎn)：深圳-龍華坂田。**招聘，**送廠9、石巖創(chuàng)維-小時(shí)工生產(chǎn)機(jī)頂盒，上班有站有坐。1、16-45歲，不用體檢。2、4月19元，5～6月18元，極個(gè)別夜班加1元/小時(shí)，工期3個(gè)月以上，未滿工期按18元發(fā)放。每月25號(hào)發(fā)薪，人走賬清。每周借支500元。3、包住不包吃，滿3天有飯卡，吃多少扣多少，6～8人間，空調(diào)宿舍，獨(dú)衛(wèi)。4、上班地點(diǎn)：深圳-石巖。**招聘，**送廠10、vivo-正式工生產(chǎn)手機(jī)、手機(jī)配件。1、18-35歲，男女不限。**體檢。2、每月15號(hào)支付上月工資。入職綜合底薪2900元/月（底薪2200+餐補(bǔ)300元/月+績(jī)效獎(jiǎng)200元/月全勤獎(jiǎng)200元/月）；加班費(fèi)按勞動(dòng)法計(jì)算。3、每月公司飯卡充2000，吃多少扣多少，住宿**，水電費(fèi)平攤。綜合收入5500-6500元。**招聘，**送廠11、中興通訊-正式工大型國(guó)企**上市公司，做中興手機(jī)等。1、18-35歲，男女不限，初中畢業(yè)證，**體檢。2、底薪2200+加班費(fèi)+績(jī)效。10號(hào)發(fā)工資。長(zhǎng)白班，坐班，普通工衣。3、自己掏錢(qián)吃飯。永豐裝修公司正式工