報名電話：、微信號碼：、招聘地址：深圳市龍華區(qū)龍華汽車站三樓龍觀公眾號好工作到龍觀微信客服1、龍華電子廠-小時工生產手機、智能手表、電話機、路由器、電腦等產品及配件。1、18-44歲，男女不限，38-44歲需提前報備。2、純工價24元一小時，連續(xù)3個月不降價，請假/遲到不影響工價。每周借支600元，自選部門。3、提供吃住，園區(qū)內有食堂，入職廠牌卡有集團預充餐費400元，先吃后扣。面試當天安排宿舍。宿舍在廠門口，非常近。4、上班地點：深圳-龍華。**招聘，**送廠2、恩斯邁-小時工企業(yè)生產主板，顯卡。1、男18-35歲，女18-40歲。體檢費50元，3個月內的深圳健康證不體檢。熟悉26個英文字母。2、22元/小時，一次性獎勵700元，工期6月28日，每月7號發(fā)薪。工時多。3、普通工衣，吃住都在廠內。預充飯卡，先吃后扣，**住宿，水電費15元/月。4、上班地點：深圳-石巖。**招聘，**送廠3、鵬鼎-正式工上市公司，生產手機配件，線路板。1、要求：18-44歲，男女不限。2、綜合底薪3300元（包含底薪2200元+餐補300元+800元全勤），平時加班，***加班，法定假日，夜班補貼169元/月，另有崗位津貼。1個月后享有綜合補貼0-300元。每月7號工資。月薪5600-7000元。3、獎勵3000元。江西德成企業(yè)管理有限公司贛州分公司成立2000年初。南昌縣化妝品廠正式工

    臨時工：50名要求：男女不限，初中及以上學歷，無需畢業(yè)證，18－38歲，坐班及走動式站班，能適應倒班，普通工衣。崗位：有裝配、開機、包裝、制造。工價：19元/小時，夜班補貼17元/晚，崗位補貼110元/月（90%以上崗位都有）。法定假日加班按深圳勞動法3倍工資核算即，不加班則發(fā)帶薪工資19元/小時乘以8小時。工時工期：月工時230-260個小時，工期2個月，期滿可續(xù)。員工福利:企業(yè)**為員工購買社保（個人無需承擔費用），宿舍配有空調6-8人/間，扣水電每月60元，吃按正式工標準補貼275元/月，入職就發(fā)卡里，吃超從工資里扣出，每月20號前發(fā)上月工資。工作地點：坪地面試時間：6月23日（周二）上午在新路程人力資源市場一樓現場**招聘，請您直接到達現場參加面試即可?？蓭欣?，錄用者當天專車送廠、報到、入住。乘車路線：深圳地鐵3號線到“南聯站”C1出口直行200米即到（瑞合豐收大廈一樓），或乘多路公交到“海航城”站下車即到。招聘電話：燕子，或直接加v聯系。7、深圳口罩廠接收湖北籍，主要生產口罩，加班多，崗位輕松，空調車間空調宿舍，普通工衣，當天分宿舍，第二上班。臨時工：50名要求：男女不限，18－45歲,學歷不限。工價：17元/小時，包住。定南電子廠正式工身體健康無傳染性疾病。

    作為專業(yè)招聘的人力，來幫你分析一下，小時工和正式工的差別吧！先說小時工，顧名思義就是按照小時來計算價格的，在電子廠上班是按照小時來結算工資，比如一個小時工的工價是22元/每小時，你在電子廠里面上班按照每天10個小時的工價，那么你一天就是220元，這樣計算，除去這些，電子廠里面有包吃住的，就不會扣除你的伙食和住宿，一般宿舍的水電費都是自理的，一個月按照天數扣除。對于正式工，除支付薪酬外，公司直接為其繳納“五險一金”；電子廠里面全勤獎，績效獎等等都是可以有的。底薪按照簽訂的合同上計算，一般都是當地的比較低薪資標準，比如2020元/月，加上加班時數和補貼，就是你的工資。在電子廠里面小時工算下來的差價，確實比正式工要高一些，對于正式工，他更體現在無形福利上面，比如升職，晉升，五險一金等，**常見的醫(yī)療保險等，這些待遇福利是小時工是無法享有的。人力建議，若在一個電子廠里面工作，建議選擇長期工，若你打算干三個月就辭職，有事的話，可以選擇小時工比較好一些。當然這都是根據自己的需求來選擇的。

    我總結一下現實中正式工與臨時式在待遇方面的區(qū)別：一、正式工享受用人單位的薪酬福利待遇；臨時工是被派遣勞動者，享受派遣單位的薪酬福利待遇，用人單位與派遣單位按照協議結算工資，其實臨時工與正式工的工資相差很大，根據相關新聞報道，臨時工的薪酬往往達到正式工的一半。二、正式工與用人單位簽訂勞動合同，受勞動法保護，用人單位不得隨意辭退，即使辭退也有相應的賠償；臨時工與派遣單位簽訂勞動合同，用人單位需要臨時工時與派遣單位簽訂協議即可，不需要時退回派遣單位即可，并不需要賠償。三、在行政事業(yè)單位，正式工屬于一種國家的人員編制，承擔相應的工作責任，而臨時工從事輔助性、替代性工作，沒有行使法定職能的權利?？葱侣劸鸵灾?，正式工經常在出事的時候，把責任推給沒有行使法定職能的臨時工，正式工的工資福利基本是臨時工的3倍以上。從勞動合同法的角度上看，正式工與臨時工待遇方面并沒有太大的差別，但在實際操作中，正式工與臨時工存在天壤之別。公司里面有專業(yè)的團隊。

    看看你的專業(yè)屬于哪一類呢？1.經濟貿易類經濟學，經濟思想史，經濟史，***經濟學，國民經濟管理，國民經濟學，發(fā)展經濟學，區(qū)域經濟學，產業(yè)經濟學，世界經濟，西方經濟學，統計學，數量經濟學，經濟管理，經濟信息管理學，經濟信息管理，人口、資源與環(huán)境經濟學，環(huán)境經濟，環(huán)境資源與發(fā)展經濟學，勞動經濟學，公共經濟學，網絡經濟學，體育經濟，海洋經濟學，**經濟，法律經濟學；貿易經濟，國際貿易實務，國際商務，商務經紀與代理，國際經濟與貿易，國際文化貿易，國際貿易學，服務貿易學，經濟與行政管理，外貿，投資經濟，對外經濟貿易，國際貿易，金融貿易，應用經濟學，能源經濟學，商務經濟學，經濟統計學，經濟統計與分析，理論經濟學2.財政金融類財政學，財政，稅務，金融學，金融管理與實務，國際金融，金融與證券，金融工程，農村合作金融，金融保險，保險，保險學，保險實務，醫(yī)療保險實務，機動車保險實務，投資學，證券投資與管理，投資與理財，證券與期貨，資產評估與管理，資產評估，產權交易與實務，信用管理，經濟與國際金融，財政與稅收，金融碩士3.會計審計類會計碩士，會計（學），審計學，審計（實務），財務管理，財務會計(教育)，國際會計。自強不息，不斷突破。定南電子廠正式工

公司是做新能源汽車及儲能電池生產。南昌縣化妝品廠正式工

    相信在實際的工作中，各位肯定是遇到過臨時工外包的情況，即企業(yè)會找第三方平臺合作找一些臨時工來做這項工作。人力資源公司安排的這些人員屬于臨時工?，F在有不少企業(yè)中存在外包的臨時工，這樣大家都比較關心的就是外包臨時工與企業(yè)正式工到底有什么區(qū)別？下面讓小編來給各位介紹一下吧。大公司通常外包非**工作項目，是為了省錢。培養(yǎng)全職正式員工的成本遠遠高于培養(yǎng)外包臨時工的成本。當然，全職員工的待遇與外包員工的待遇不同。外包臨時工的工資福利總體上會稍微低于企業(yè)正式工的工資福利；事實上，甲方外包員工主要是考慮成本問題，如果要直接招聘員工的工資，有五險一金和公司的福利。此外，外包臨時工的薪資是所在崗位的正常工資。外包臨時工的職業(yè)發(fā)展、專業(yè)發(fā)展很快就會遇到瓶頸，因為只有非**崗位是包外的，這樣的崗位缺乏長期的發(fā)展空間。如果在甲方的直接工作中，有一個結果或停留的時間足夠長，足以返回相應的回報。但作為勞務外包員工，他們不能。以上，就是小編對“外包臨時工與企業(yè)正式工到底有什么區(qū)別”這一問題的一些簡單介紹，希望本篇文章對各位有所幫助。感謝閱讀！南昌縣化妝品廠正式工