進廠做正式工好還是臨時工好？面對這個問題，不同人有不同的答案，但是從目前情況來看，大家更愿意進廠做臨時工，這是為什么呢？1、放寬對年齡的限制一般來說，工廠招聘年齡限制在18到40周歲的青壯年，如果超過這個年紀(jì)，工廠一般不會招，而招聘臨時工，這個年紀(jì)就放寬很多，只要你勤勞、能干、能吃苦，40歲以上都不是問題，這對很多40歲以上的務(wù)工兄弟來說是一個不錯的機會，而且工資還比較高。既滿足了工廠用人，又滿足臨時工的生活所需。2、適合剛進城務(wù)工的年輕人每逢過年以后，很多90年以后出生的年輕人都到城里務(wù)工，不過想要找到一份合適的工作不是那么輕松，在找工作的空檔期，選擇做臨時工，邊掙錢邊找工作，如果遇到合適的工作就可以馬上去上班，雙方相互不影響，而且臨時工的工資比較高，掙的錢可以滿足基本活需求。3、熟練手能得到更高的薪資過完年，一些工廠就會出現(xiàn)工人流失的情況，這是在所難免的事情，工廠招臨時工都是以熟練手為主，從其他工廠出來的工人也要重新找工作，而臨時工的工資普遍要高于正式員工，這也是吸引熟練工人的優(yōu)勢，而這些工人干一段時間，工廠都會重新找他們談長期合同，對雙方來說都是比較方便的，也為企業(yè)減少招聘成本等問題。 產(chǎn)品目前更多用于電動汽車等市場。南康區(qū)制衣正式工

    報名電話：、微信號碼：、、招聘地址：深圳市龍華區(qū)龍華汽車站三樓龍觀公眾號好工作到龍觀微信客服1、龍華電子廠-小時工生產(chǎn)手機、智能手表、電話機、路由器、電腦等產(chǎn)品及配件。1、18-44歲，男女不限，38-44歲需提前報備。2、純工價24元一小時，連續(xù)90天不降價，請假/遲到不影響工價。每周借支600元，自選部門。3、提供吃住，園區(qū)內(nèi)有食堂，入職廠牌卡有集團預(yù)充餐費400元，先吃后扣。面試當(dāng)天安排宿舍。宿舍在廠門口，非常近。4、上班地點：深圳-龍華。**招聘，**送廠2、恩斯邁-小時工企業(yè)生產(chǎn)主板，顯卡。1、男18-35歲，女18-40歲。體檢費50元，3個月內(nèi)的深圳健康證不體檢。熟悉26個英文字母。2、純，工期7月8日，每月7號發(fā)薪。3、普通工衣，吃住都在廠內(nèi)。預(yù)充飯卡，先吃后扣，**住宿，水電費15元/月。4、上班地點：深圳-石巖。**招聘，**送廠3、兆馳集團-小時工主要生產(chǎn)路由器、機頂盒等產(chǎn)品。1、16-40歲，男女不限，不體檢。2、長白班，自己掏錢吃飯。電梯空調(diào)宿舍，住宿**，水電1元一天。3、坐班19元/小時，站班20元/小時，夜班補貼20元/天，普通工衣，每周借支300元。15號發(fā)薪。4、上班地點：深圳-布吉。**招聘，**送廠4、中集-正式工國企，主要生產(chǎn)集裝箱。遂川五金廠正式工產(chǎn)品目前用于儲能系統(tǒng)等市場。

    職業(yè)足球俱樂部也是一家公司，在一個國家的前列聯(lián)賽里打拼可以理解為每周和同級別同行過招一次，我們平時看到的只是球場上比賽的11名球員，***我們來聊一下支撐這樣一家公司需要多少正式工作人員。這是一張拍攝于1961年的托特納姆熱刺全家福，整個熱刺俱樂部包括清潔工在內(nèi)的所有工作人員一共94人。半個多世紀(jì)過去了，我們看到***的英超已經(jīng)成長為世界***聯(lián)賽，各英超俱樂部的規(guī)模也在不斷擴大，在***的英超，維持一家俱樂部生存需要多少工作人員呢？這是一張西漢姆聯(lián)隊的全家福，西漢姆在上賽季英超中排名第7位，此前一直在中下游徘徊，這張照片里包括了西漢姆隊的老板、**隊員、教練、隊醫(yī)、市場運營、球場管理員等上上下下一共268人?？梢钥隙ǖ氖?，西漢姆聯(lián)隊絕不是英超里員工數(shù)量**多的，相比曼聯(lián)、阿森納、利物浦這些***前列豪門，西漢姆的贊助排名在英超中也*為中下游，和聯(lián)賽成績相仿，無論人員規(guī)模還是業(yè)務(wù)領(lǐng)域都無法與那些前列豪門匹敵，在英超中只能說是可以維持。麻雀雖小五臟俱全，以西漢姆聯(lián)隊為例，我們來了解一下支撐這樣一支普通英超俱樂部需要哪些部門，這268人都是干嘛的。俱樂部**古爾德和蘇利文，也是俱樂部的所有者俗稱老板，及副**卡倫女士。

    博愛招聘連鎖機構(gòu)***招聘信息日期：周二單位名稱要求年齡、薪資待遇、加班時數(shù)、食宿、交通、無塵衣、班次、站坐、廠址、性質(zhì)光卓通訊女女18-43，長白班，200/天，不穿無塵衣，坐著上班，工作輕松。綜合5200-6000。真實工資有廠車。廠址：江浦路桐力光電男女18-36歲。底薪2020.綜合績效500-800.基本2700左右。綜合4500-6000.坐著上班。廠址：蘇春工業(yè)坊。沒有廠車，無住宿邁銳科技男女18-38歲，底薪2600-3000元，夜補20/天，無塵補貼500/月，基本3100元，綜合3500-4500元，全年13薪+季度獎，待遇好，兩班，有廠車.廠址：蘇春工業(yè)坊泛達(dá)電子男女16-35歲，底薪2020，全勤100，車補房補100.崗位50-200包吃住有廠車。綜合5000以上。廠址：東景大金機電男女18-35歲，底薪3080元，全勤100元，住補150元，崗位補貼150--450元，綜合5000-6500元，兩班倒加班多工作輕松，每年十三薪，有廠車住宿，廠址：中新大道憶科華男女18-30歲，底薪2020元，交通補貼150元，津貼150-元，夜補10元，每天，綜合5200元以上，兩班倒不穿無塵衣，坐著上班，有廠車包吃住。廠址：方洲路，西班牙泰科電子男女18-40，底薪2700，崗位津貼300，績效450，夜班補貼20，每天算4小時加班。正式工，繳納住房。員工創(chuàng)造和諧，享受工作之外美好的生活。

    春季補15元/天，夏季補。包住，宿舍6人間（空調(diào)、洗衣機、熱水器、飲水機等）。當(dāng)天安排宿舍。4、入職購買五險一金，享有各類帶薪年假。5、上班地點：深圳-南山。**招聘，**送廠12、華通電腦-正式工公司生產(chǎn)筆記本電腦及配件，訂單穩(wěn)定。1、男18-42歲，女18-38歲，會26個字母，**體檢。2、底薪2200元（含全勤獎200元），平時加班，***23元/小時，法定假日，績效獎金0-300元，夜班補貼10元/天，外宿補貼120-150元/月，另有高溫補貼、年終獎、帶薪年假等。10號發(fā)薪。3、入職獎勵1500元，5月10號在職獎勵500，6月10號在職獎勵500元，7月10號在職獎勵500元。4、**包吃包住，吃住都在廠內(nèi)。坐班，普通工衣。5、上班地點：惠州。**招聘，**送廠13、創(chuàng)維-正式工公司生產(chǎn)**。1、18-40歲，不體檢，小紋身均可。2、底薪2200元，績效300～1000元，有全勤獎，夜班津貼20元/晚，生日津貼，高額超產(chǎn)獎等。站坐都有，普通工衣，20號發(fā)薪。月薪5000～6800元。3、空調(diào)車間及宿舍，吃飯補貼99元/月，住宿60元。4、崗位為組裝，打螺絲。5、上班地點：深圳-石巖。**招聘，**送廠14、伯恩-正式工目前世界上生產(chǎn)規(guī)模**大、生產(chǎn)能力**強、生產(chǎn)工藝及設(shè)備**先進的電腦手機及手表玻璃生產(chǎn)企業(yè)之一。在公司服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。章貢區(qū)紙巾廠正式工

公司的主營產(chǎn)品：代理招聘。南康區(qū)制衣正式工

    外包工在一些單位會將自己的一部分業(yè)務(wù)分出去給專門的機構(gòu)或者公司去完成，這叫做業(yè)務(wù)外包，甲方將自己的業(yè)務(wù)外包給乙方去做，相對于甲方來說，做這部分業(yè)務(wù)的員工叫做外包工，事實上對于這些工人的稱呼外包工也是相對與甲方的，外包工的勞動關(guān)系是和乙方建立的，有可能是乙方的正式員工，也有可能是乙方的臨時工，所以工人的勞動合同是不確定的，穩(wěn)定性自然不言而喻了，因為乙方也有可能專門為了承接一個業(yè)務(wù)專門組建team,業(yè)務(wù)完成后team即解散，這種情況下這種外包工一定屬于臨時工，那么他所對應(yīng)的一些福利保障等都是不享受的。派遣工派遣工是由勞務(wù)派遣單位招聘，外派到其他單位工作，勞動關(guān)系是和勞務(wù)派遣公司建立，在公司里面算是和正式工同宗同族，但是他們的待遇支付來源是用工單位，相比于用工單位的正式工，他們的待遇可能較低，五險一金等福利可能不是很健全，但這一切都是勞務(wù)派遣公司決定的。發(fā)生勞動糾紛時也不容易維護自己利益，常常會牽扯到在發(fā)生勞動糾紛的時候用工單位和勞務(wù)派遣單位相互踢皮球，派遣工經(jīng)常會啞巴吃黃連，有苦說不出。以上簡介了四種用工形式的不同，還算是通俗易懂，簡潔明了，大家若是不迷糊，一定記住**好和單位簽訂勞動合同。南康區(qū)制衣正式工