二)報(bào)名要求1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)職位。2.報(bào)名時(shí)間：2020年6月1日—2020年6月10日3.報(bào)名方式：參加應(yīng)聘人員請(qǐng)下載《陜西延長(zhǎng)石油財(cái)務(wù)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，填寫(xiě)完整后連同相關(guān)證明材料掃描件以電子郵件附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱cwgshr@。郵件名稱(chēng)均按照“應(yīng)聘部門(mén)(或公司)+崗位+姓名”格式(例如:資金運(yùn)營(yíng)部+資金業(yè)務(wù)交易崗+張三)，本次招聘報(bào)名只接受電子郵箱報(bào)名，不接受公司現(xiàn)場(chǎng)投遞。4.應(yīng)聘人員須滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位的基本條件和崗位任職要求，并對(duì)所提供個(gè)人信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。信息失真、填寫(xiě)不全或不符合應(yīng)聘條件的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。5.公司將以短信或電話(huà)的形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一輪招聘環(huán)節(jié)，請(qǐng)應(yīng)聘人員正確填寫(xiě)聯(lián)系方式，并保持手機(jī)暢通。(三)資格審查1.資格審查具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。2.資格審核地址：前程無(wú)憂(yōu)西安分公司(西安市含光北路35號(hào)新興際華大廈19層)3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料具體如下：①身份證原件及復(fù)印件②所有學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū))③所有學(xué)歷《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者也可報(bào)名。進(jìn)賢化妝品廠正式工

    一名外包員工曾在某職場(chǎng)論壇留言：說(shuō)自己被外派到某家大公司上班，該公司在茶水室有泡面.由于加班到深夜，肚子餓了，就把泡面吃了，結(jié)果就遭受到公司某位領(lǐng)導(dǎo)的怒懟，說(shuō)他是外包員工，不是正式員工，麻煩不要隨便偷吃公司東西，并且說(shuō)要注意素質(zhì)！其實(shí)這并不是單方面的去看待事件，更該客觀的的去看待問(wèn)題，一.首先先了解一下正式員工和外包人員，有什么不區(qū)別呢？正式員工是一般企業(yè)招聘員工后，往往會(huì)給予一定的試用期(一般從幾天到三個(gè)月不等)。通過(guò)這個(gè)試用期來(lái)考察一個(gè)員工的綜合能力而被公司錄用后，公司會(huì)與之簽訂正式的勞動(dòng)合同。這時(shí)你就是一個(gè)正式員工了。會(huì)享受到公司的一些福利，比如員工**認(rèn)購(gòu)計(jì)劃，獎(jiǎng)金，部門(mén)活動(dòng)等。外包員工是國(guó)家法規(guī)規(guī)定，外資企業(yè)在國(guó)內(nèi)不得私自傭工，必須通過(guò)外企服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。據(jù)公司與企業(yè)的商訂，你與企業(yè)簽定勞動(dòng)合同,人事關(guān)系屬于企業(yè)，由企業(yè)派遣到外資公司工作，工資由外方支付給、企業(yè)，再由企業(yè)發(fā)放給你。一旦外資企業(yè)與你解除工作關(guān)系（不是勞動(dòng)關(guān)系），可將你退回企業(yè)，你并不屬于失業(yè)，仍是企業(yè)的員工。當(dāng)然外包人員也不會(huì)享受聘用公司的任何福利，一般外包人員會(huì)連公司門(mén)禁權(quán)限都沒(méi)有。寧都稀土廠正式工員工創(chuàng)造和諧，享受快樂(lè)的工作。

    網(wǎng)絡(luò)安全，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全，信息網(wǎng)絡(luò)安全，網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)察，信息安全，信息安全技術(shù)，計(jì)算機(jī)與信息科學(xué)，計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與信息技術(shù)，計(jì)算機(jī)信息管理，信息管理，信息與計(jì)算機(jī)科學(xué)，計(jì)算機(jī)信息應(yīng)用，信息系統(tǒng)，管理信息系統(tǒng)，信息管理與信息系統(tǒng)，信息與計(jì)算科學(xué)，計(jì)算機(jī)與經(jīng)濟(jì)管理，計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)，多媒體制作，多媒體技術(shù)，多媒體與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)13.農(nóng)學(xué)類(lèi)（1）植物生產(chǎn)類(lèi)：農(nóng)學(xué)，種質(zhì)資源學(xué)，園藝，植物保護(hù)，茶學(xué)，***，植物科學(xué)與技術(shù)，種子科學(xué)與工程，應(yīng)用生物科學(xué)，設(shè)施農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程，作物栽培學(xué)與耕作學(xué)，作物遺傳育種，農(nóng)業(yè)生物技術(shù)（2）森林資源類(lèi)：林學(xué)，森林資源保護(hù)與游憩，野生動(dòng)物與自然保護(hù)區(qū)管理，林木遺傳育種，森林培育，森林保護(hù)學(xué)，森林經(jīng)理學(xué)，野生動(dòng)植物保護(hù)與利用，園林植物與觀賞園藝，水土保持與荒漠化防治，林業(yè)技術(shù)，園林技術(shù)，森林資源保護(hù)（3）動(dòng)物生產(chǎn)類(lèi)：動(dòng)物科學(xué)，蠶學(xué)，蜂學(xué)，草業(yè)科學(xué)，畜牧，飼料與動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)，特種動(dòng)物養(yǎng)殖，蠶桑技術(shù)，動(dòng)物科學(xué)與技術(shù)，實(shí)驗(yàn)動(dòng)物養(yǎng)殖，動(dòng)物遺傳育種與繁殖，動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)，特種經(jīng)濟(jì)動(dòng)物飼養(yǎng)（4）水產(chǎn)類(lèi)：水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)，海洋漁業(yè)科學(xué)與技術(shù)，水族科學(xué)與技術(shù)，水產(chǎn)養(yǎng)殖，捕撈學(xué)，漁業(yè)資源。

    高考結(jié)束不久，又到了大學(xué)生畢業(yè)找工作的季節(jié)，不少朋友說(shuō)一些自己想進(jìn)的企事業(yè)單位招聘派遣工的比較多，而直接招聘的情況很少，那么以派遣工的形式進(jìn)入企事業(yè)單位和正式工有什么樣的區(qū)別，咱們這里來(lái)介紹一下，希望能給即將踏入工作崗位的學(xué)子們起到一些參考的作用。什么是勞務(wù)派遣？勞務(wù)派遣又稱(chēng)人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。想必大家看了上述的解釋?zhuān)瑧?yīng)該都有了一定的了解，其實(shí)說(shuō)白了就是單位編制不夠，但是人手不足，需要第三方公司提供一部分人手，然后跟第三方單位簽約。什么是正式工？事業(yè)單位正式員工，事業(yè)單位的在編人員需要簽訂聘用合同，與單位確立人事關(guān)系，受《事業(yè)單位在編人員管理?xiàng)l例》管理。事業(yè)單位合同制人員簽訂勞動(dòng)合同，與單位確立雇傭關(guān)系，按《勞動(dòng)法》管理。那么我們可以看出，正式工和臨時(shí)工**大的區(qū)別就是有沒(méi)有和單位直接簽訂用人合同。公司里有專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。

    這些派遣人員在用人單位雖然有可能會(huì)一干三年五年甚至更長(zhǎng)時(shí)間，但在用人單位內(nèi)部的地位、福利、保障水平與過(guò)去的臨時(shí)工差不多，這些類(lèi)似于臨時(shí)工的派遣工處境十分尷尬。同工不同酬現(xiàn)象非常普遍，無(wú)法享有正式工才享有的培訓(xùn)、晉升甚至榮譽(yù)，還隨時(shí)面臨解聘，對(duì)企業(yè)沒(méi)有歸屬感，勞動(dòng)者與用工單位“有勞動(dòng)沒(méi)關(guān)系”，一旦出現(xiàn)糾紛或者有新的人想來(lái)干，會(huì)被隨時(shí)裁掉，完全沒(méi)有法律方面的保障。不利于勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。臨時(shí)工在提供勞務(wù)時(shí)可以和單位口頭協(xié)議，也可以書(shū)面約定。用人單位與臨時(shí)工不可以約定試用期，臨時(shí)工也不牽扯到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在任務(wù)完成以后雙方的合同自然終止。三、外包工外包工，英文名稱(chēng)outsourcedworker，是指工人在該公司工作，但人事關(guān)系在人事代理公司。外包工是一種新型的用工形式，沒(méi)有歧視成份，只是人們的觀念沒(méi)有完全改變過(guò)來(lái)而已。在一些單位會(huì)將自己的一部分業(yè)務(wù)分出去給專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)或者公司去完成，這叫做業(yè)務(wù)外包，甲方將自己的業(yè)務(wù)外包給乙方去做，相對(duì)于甲方來(lái)說(shuō)，做這部分業(yè)務(wù)的員工叫做外包工。對(duì)于這些工人稱(chēng)呼外包工，是相對(duì)與甲方而言的。外包工的勞動(dòng)關(guān)系是和乙方建立的，也許是乙方的正式員工，也許是乙方的臨時(shí)工。孚能科技（贛州）有限公司公司注冊(cè)資本為人民幣2.5億元。興國(guó)保安公司正式工

薪資待遇：19/小時(shí)+超產(chǎn)獎(jiǎng)500-2500。進(jìn)賢化妝品廠正式工

    我們是誰(shuí)？丁香媽媽?zhuān)瑩碛?30w粉絲，在過(guò)去的幾年里，丁香媽媽已逐漸成長(zhǎng)為中文互聯(lián)網(wǎng)里**靠譜的母嬰科普平臺(tái)。我們不僅長(zhǎng)期位于新榜健康類(lèi)排行榜前列（丁香醫(yī)生和丁香園都是我們家的～）。圖片來(lái)源：新榜截圖在新榜母嬰類(lèi)排行榜上，更是長(zhǎng)期位居榜首。圖片來(lái)源：新榜截圖我們致力于做專(zhuān)業(yè)、溫暖、有態(tài)度的母嬰科普。擁有全國(guó)70%的專(zhuān)業(yè)醫(yī)生資源和高質(zhì)量、**的原創(chuàng)內(nèi)容生產(chǎn)力。擅長(zhǎng)用**通俗易懂的方式，向家長(zhǎng)們傳遞專(zhuān)業(yè)可靠的健康知識(shí)。我們?cè)?**時(shí)間發(fā)聲為媽媽們答疑解難▼長(zhǎng)春長(zhǎng)生疫苗事件后，每個(gè)家長(zhǎng)都該知道的7個(gè)答案我們嚴(yán)肅認(rèn)真?zhèn)鞑ビ袃r(jià)值的健康科普▼為什么以前女人生四五個(gè)娃都沒(méi)事，現(xiàn)在生一個(gè)就像大病一場(chǎng)？我們辟謠揭黑給媽媽們省下血汗錢(qián)▼「骨盆修復(fù)」行業(yè)真相：一場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)至上的騙局我們幽默有趣對(duì)媽生活進(jìn)行真實(shí)還原▼我這不是胖，是被孩子折磨到腫脹......「丁香媽媽」的知識(shí)付費(fèi)團(tuán)隊(duì)，在健康知識(shí)付費(fèi)領(lǐng)域的也是****。自2017年9月，***個(gè)課程上線，迄今為止，丁香媽媽已有97+位質(zhì)量講師，上線101門(mén)高質(zhì)量課程。我們也長(zhǎng)期位于母嬰新榜排行榜前列top5。更是拿到多個(gè)好成績(jī)。我們的目標(biāo)是，讓孩子免于藥物濫用之苦；讓媽媽遠(yuǎn)離育兒陋習(xí)的傷害。進(jìn)賢化妝品廠正式工