專利權無效宣告是指自國家知識產(chǎn)權局公告授予專利權之日起，任何單位或個人認為該專利權的授予不符合專利法規(guī)定的，可以請求專利復審委員會宣告該專利權無效的制度。專利權無效宣告制度的設置，是為了糾正國家知識產(chǎn)權局對不符合專利法規(guī)定條件的發(fā)明創(chuàng)造授予專利權的錯誤決定，維護專利權授予的公正性。專利權經(jīng)專利行政部門授予并公告后，任何單位和個人認為該專利權不符合《中華人民共和國專利法》及其實施細則的規(guī)定，自公告之日起可以請求專利復審委員會宣告該公告的專利無效。專利權的無效宣告由專利復審委員會作出并由專利行政部門登記并公告。人身損害賠償是指受害人因遭受人身傷害而導致的經(jīng)濟損失和精神損害，由加害人進行賠償。山東質量法律訴訟收費

商標行政訴訟是指在商標管理過程中受到工商行政管理部門的具體行政行為處理的公民、法人或非法人其他組織，對處理不服依據(jù)《商標法》及《行政訴訟法》有關規(guī)定向人民法院起訴。人民法院在雙方當事人及其他訴訟參與人的參加下，對商標行政案件受理、審理、裁判以及執(zhí)行活動的總稱，是由司法機關解決商標行政爭議的一種法律活動。

一般來說，凡可以對具體行政行為申請行政復議的，也可以提起行政訴訟。直接向人民法院提起行政訴訟的，當在知道作出具體行政行為之日起三個月內(nèi)提出；不服復議決定提起行政訴訟的，應當在復議期滿之日起十五日內(nèi)提出。對商標評審委員會作出的決定或裁定不服的，可以在收到通知之日起三十日內(nèi)提起行政訴訟。商標行政訴訟案件由初始作出具體行政行為的工商行政管理機關所在地人民法院管轄。經(jīng)復議的案件，復議機關改變原具體行政行為的，也可以由復議機關所在地人民法院管轄。對國家工商行政管理局及商標局的具體行政行為提起訴訟的案件，由所在地中級人民法院管轄。 淮安項目法律訴訟分類我國《商標法》規(guī)定：為侵犯他人商標專用權而提供倉儲、運輸、郵寄、印制、出售等行為都屬于商標侵權行為。

專利等同侵權，也被稱為“類似商品或服務”，是指被訴侵權技術方案有一個或者一個以上技術特征與權利要求中的相應技術特征從字面上看不相同，但是屬于等同特征，應當認定被訴侵權技術方案落入專利權保護范圍。被控侵權的商品或服務在外觀設計、商標標識、技術特征等方面與權利人專利的商品或服務相同或相近似，且該相同或近似已經(jīng)導致相關公眾認為兩者之間存在特定聯(lián)系。專利權被侵犯后，被侵權方可以請求人民法院判令侵權人停止侵害、賠償損失等。如果被侵權方?jīng)]有得到充分賠償，還可以考慮向法院申請禁令，禁止侵權方繼續(xù)實施侵權行為。同時，被侵權方也可以采取和解的方式解決糾紛。

    進行工傷認定的程序1、申報工傷事故(1)企業(yè)應從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向勞動和社會保障行政部門提出工傷報告。(2)工傷職工或其親屬應從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T提出工傷保險待遇申請;遇有特殊情況，申請時間可延長到30日。(3)工傷職工本人或其家屬沒有可能提出工傷保險待遇申請的，可由本企業(yè)工會組織職工提出申請。(4)職工工傷保險待遇申請須經(jīng)企業(yè)簽字后報送;如果企業(yè)不簽字，工傷職工或其家屬可以直接報送。2、認定工傷(1)勞動和社會保障部門接到企業(yè)的工傷報告和職工的工傷待遇申請后，應進行調查取證，在7日內(nèi)作出是否認定為工傷的決定;特殊情況，可延長到30日;(2)認定工傷需要提供以下資料：a、職工的工傷保險待遇申請;b、指定的醫(yī)療機構初次醫(yī)治工傷診斷書或職業(yè)病診斷書，屬于輕傷無需到醫(yī)院醫(yī)治的，由企業(yè)醫(yī)生開具工傷診斷書;c、企業(yè)的工傷報告或勞動和社會保障部門根據(jù)職工的申請進行調查的工傷報告。(3)書面通知勞動和社會保障行政部門作出的工傷認定決定，應當以書面形式通知企業(yè)和申請人。二、不服工傷認定結論怎么辦工傷職工對工傷認定結論不服，可以行政復議或行政訴訟。訂立租房合同可以直接與房東簽訂房屋租賃合同，也可以通過房產(chǎn)中介來簽訂租房居間合同。

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建筑施工合同是一種承攬合同，它規(guī)定了承攬人和定作人之間的權利和義務。山東質量法律訴訟收費

常見勞動合同糾紛1、單位不和勞動者依法簽訂勞動合同；2、單位不給員工繳納社會保險；3、單位不按照勞動合同約定發(fā)放工資；4、單位安排勞動者加班后而拒付加班工資；5、單位任性的辭退勞動者而拒付經(jīng)濟補償金或賠償金；6、單位既不安排勞動者休年休假也不支付勞動者年休假工資報酬。《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。山東質量法律訴訟收費

上海華發(fā)律師事務所是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標，有組織有體系的公司，堅持于帶領員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍圖，在上海市等地區(qū)的商務服務行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息，斗志昂揚的的企業(yè)精神將**上海華發(fā)律師事務所供應和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質、服務來贏得市場，我們一直在路上！