1.家樂福ICS驗廠 --- 工作時間

◎遵照國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時每星期，可以拒絕加班

◎加班自愿和加班不能超過12個小時每星期

◎連續(xù)6個工作日后必休息1天

2.家樂福ICS驗廠 --- 員工自由

◎工人可以在工作場所自由活動

◎工人可自由的離開在給予的合理通知

◎工廠不能延遲發(fā)工資給工人

◎工人無需上交住房金和身份證

◎工廠不允許收押金

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ICS驗廠，ICS認(rèn)證與BSCI驗廠，BSCI認(rèn)證的主要區(qū)別有哪些？

ICS驗廠，ICS認(rèn)證是主要針對法國客戶的一個人權(quán)驗廠，BSCI驗廠，BSCI認(rèn)證主要針對歐洲市場的一個人權(quán)驗廠，涉及的范圍不一樣，BSCI涉及的范圍更廣，到目前為止，BSCI驗廠，BSCI認(rèn)證涉及的范圍已經(jīng)更廣闊，不只是歐洲，很多其他地區(qū)的客戶如果美國客戶，澳洲客戶等也已經(jīng)接受BSCI驗廠認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，另外兩者都是由第三方審核機(jī)構(gòu)審核，驗廠過程中不同的是BSCI流程相對來說多一點(diǎn)，涉及的內(nèi)容更多。

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ICS驗廠認(rèn)證,選擇上海傾禹咨詢價格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗廠。 部分ICS驗廠*新標(biāo)準(zhǔn)列舉如下： 1、ICS驗廠標(biāo)準(zhǔn)之工作時間：按照國-家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時每星期，可以拒絕加班。加班自愿和加班不能超過12個小時每星期，連續(xù)6個工作日后必休息1天。 2.ICS驗廠標(biāo)準(zhǔn)之員工自由：工人可以在工作場所自由活動，員工可以自由離開并合理通知，工廠不能延遲發(fā)工資紿工人。 3. ICS驗廠標(biāo)準(zhǔn)之童工：員工年齡不小于15歲-必要時遵照地方規(guī)定。 4. ICS驗廠標(biāo)準(zhǔn)之歧視：對特員工禁止歧視。 5. ICS驗廠標(biāo)準(zhǔn)之尊重自主結(jié)社和有效重視權(quán)利勞動關(guān)系。6. ICS驗廠標(biāo)準(zhǔn)之工資：滿足地方*-低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)有書面工資單，要繳納社保。

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ICS驗廠認(rèn)證零容忍問題有哪些？ 工廠是否雇傭童工 是否有克扣工資的情況發(fā)生;是否雇傭囚犯 員工在就業(yè)、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會、升職、終止雇傭、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的sao擾、精神、身體和或語言虐待、體罰;停工、被迫休假等所執(zhí)行的紀(jì)律處分是否合法、適度。 如每周工作總時超過84小時，則觸碰零容忍。如每 周工作總時超過72小時，則評級為E;員工享受的法定*低工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī);加班是否有報酬。 每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢、未上鎖;是否有火災(zāi)警報。 每層樓是否有滅火器。 員工宿舍是否遠(yuǎn)離危險品存儲區(qū)或有危險作業(yè)的生產(chǎn)大樓。

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上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽(yù)可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在上海市市轄區(qū)等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**傾禹企業(yè)管理咨詢和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上！