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育兒嫂的家庭情況一定要考慮在內(nèi)。據(jù)調(diào)研,大部分育兒嫂的家庭都是離異家庭,這會(huì)導(dǎo)致很多阿姨的內(nèi)心苦悶,性格孤僻內(nèi)向,所以在面試的時(shí)候,阿姨的家庭情況一定要問(wèn),愛(ài)人在老家或者同樣在本地打工的阿姨通常也會(huì)因?yàn)榧彝ハ鄬?duì)穩(wěn)定,性格比較外向開(kāi)朗,同時(shí)他們的孩子比較好已經(jīng)成年或者讀大學(xué)有正經(jīng)工作,這樣的阿姨會(huì)相比沒(méi)有什么拖累,能夠全身心的在寶寶身上。如果有機(jī)會(huì)提前加育兒嫂的微信,清一定記得看看他們的朋友圈。一個(gè)好育兒嫂的微信朋友圈也會(huì)同樣充滿(mǎn)愛(ài)和正能量。那些經(jīng)常轉(zhuǎn)發(fā)類(lèi)似于“女人命苦,如何防止老公出軌”之類(lèi)話題的阿姨,他們的內(nèi)心世界也豐富不到哪里去,你如何指望她能幫你帶出積極向上的寶寶?育兒嫂的主要工作是什么?高級(jí)育兒嫂哪家服務(wù)好
找育兒嫂需要注意什么?育兒嫂身體素質(zhì):育兒嫂是照顧寶寶,是多方面掌握寶寶生活照料的,這樣,育兒嫂就得身體健康、身心健康、精力充沛、沒(méi)有傳染性疾病等,否則,身體不好的,沒(méi)法照顧好寶寶的,照顧寶寶需要很大體力的,另外,有傳染性疾病的肯定都不能用,這樣把健康的寶寶都傳染了,又像什么話呢。育兒嫂文化程度:育兒嫂要科學(xué)教育寶寶,那么就是文化程度高才行,否則育兒嫂都不了解多少知識(shí),又如何談得上是教育寶寶呢,所以,個(gè)人對(duì)育兒嫂的理解是育兒嫂至少需要高中或中專(zhuān)畢業(yè)以及參加過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的人員才適合做育兒嫂,一般找大專(zhuān)及以上文化的比較好一些,但是工資也相對(duì)比較高,如果你在準(zhǔn)備找育兒嫂,發(fā)現(xiàn)是初中或初中以下文化的,建議沒(méi)多少必要了,不如直接說(shuō)找個(gè)看管寶寶的阿姨好了,就說(shuō)不用育兒,只看管寶寶,這樣可以省不少錢(qián)呢。溫嶺靠譜育兒嫂網(wǎng)站育兒嫂需要有愛(ài)心,喜歡小孩子。
育兒嫂面試問(wèn)題:家庭情況:老公子女父母都在哪?年齡分別多少?用來(lái)判斷阿姨家庭負(fù)擔(dān)情況,是否會(huì)經(jīng)常請(qǐng)假。建議選擇家庭完整且負(fù)擔(dān)小的,這種阿姨大概率性格好、心態(tài)好,對(duì)寶寶對(duì)工作心無(wú)旁騖。工作履歷:做過(guò)幾戶(hù)?寶寶幾個(gè)月開(kāi)始帶?帶多久?是否做家務(wù)燒飯?做家務(wù)和帶寶寶時(shí)間如何分配?每家服務(wù)時(shí)間大于一年的加分,上一家從出月子開(kāi)始帶的加分,愿意做飯做家務(wù)不挑活的加分。如果阿姨需要和老人配合一起帶,可以問(wèn)之前和老人一起帶孩子如何協(xié)作分配工作?老人陪孩子玩的時(shí)候會(huì)做什么?
是否該請(qǐng)?jiān)聝荷窟@個(gè)需要考慮多方面因素。首先,雙方老人能否幫忙帶。如果雙方老人沒(méi)有能力或者因?yàn)榉N種原因無(wú)法幫忙帶,那只能考慮請(qǐng)育兒嫂了,除非夫妻有一方全職帶娃了。其次,經(jīng)濟(jì)水平是否允許。如今請(qǐng)一位好的育兒嫂每月價(jià)格也是不低的,還要考慮請(qǐng)的放心,用的安心。育兒嫂是經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)并獲得國(guó)家資質(zhì)認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)人員,這本身其實(shí)就是一大優(yōu)勢(shì)——專(zhuān)業(yè)。作為新手爸媽?zhuān)芏嗍虑槎疾皇呛芏?,比如如何抱娃、換尿不濕、洗澡、日常護(hù)理、緩解腸絞痛等等。雙方老人雖然有一定經(jīng)驗(yàn),但畢竟年齡偏大,育兒觀念守舊,有些方面缺乏科學(xué),再加上體力不濟(jì)。相較而言,育兒嫂在這些方面還是占很大優(yōu)勢(shì)的。好的育兒嫂應(yīng)該是接受雇主提議的,如果認(rèn)為提議不合理,會(huì)找時(shí)間再和雇主商議改善。
專(zhuān)業(yè)的服務(wù)水平是一個(gè)合格的育兒嫂需要做到的,但是在一個(gè)合格育兒嫂的基礎(chǔ)上,還在繼續(xù)努力學(xué)習(xí)的,勤勤懇懇的育兒嫂是我們所追求的。態(tài)度端正,面面俱到,全力以赴的育兒嫂不僅能夠把工作做的更好,服務(wù)做的更加到位,還能進(jìn)一步影響自己的孩子,讓自己的孩子在這種阿姨的影響之下,能夠耳濡目染,出現(xiàn)染絲之變。成熟穩(wěn)健的育兒嫂是大眾的選擇,也是比較不容易出錯(cuò)的選擇。往往經(jīng)驗(yàn)更加豐富的育兒嫂都是胸有成竹的,那么對(duì)于客戶(hù)來(lái)說(shuō),也更能安心落意。好的育兒嫂不遲到及早退,這是比較起碼的職業(yè)操守。溫嶺靠譜育兒嫂網(wǎng)站
育兒嫂要多觀察小寶寶情況,比如寶寶比較偏向喜歡什么,對(duì)什么有興趣,什么沒(méi)興趣等。高級(jí)育兒嫂哪家服務(wù)好
如何判斷育兒嫂的專(zhuān)業(yè)程度?雇主在找育兒嫂的時(shí)候建議找有育兒嫂固定培訓(xùn)的家政公司。因?yàn)楝F(xiàn)在有很多育兒知識(shí)對(duì)比以前都在不斷的更新和糾正,因此長(zhǎng)期從事育兒工作的保姆就需要自己不停學(xué)習(xí)新的育兒知識(shí)或者由家政公司培訓(xùn)來(lái)獲得。因此如果育兒嫂所在的機(jī)構(gòu)有定期培訓(xùn)項(xiàng)目的話會(huì)讓客戶(hù)更加放心。我們還可以根據(jù)育兒嫂的精神面貌來(lái)基本判斷個(gè)人素質(zhì)。良好的精神風(fēng)貌包括大方得體的言行,干凈利索的外表,對(duì)自己的服務(wù)充滿(mǎn)自信,熱愛(ài)自己的職業(yè),有較好的教養(yǎng),禮貌待人等等方面。育兒嫂的工作是護(hù)理寶寶的一切包括喂奶粉、換尿布還有互動(dòng)游戲等,因此雙方的親密接觸無(wú)法避免。如果育兒嫂自身不注重清潔衛(wèi)生問(wèn)題,那么每天和寶寶接觸,抵抗力還偏低的寶寶就會(huì)容易生病。除此以外還要觀察對(duì)方是否有佩戴首飾的習(xí)慣,比較好提醒育兒嫂平時(shí)不要佩戴項(xiàng)鏈戒指等飾品,免得劃傷寶寶嬌嫩的肌膚。當(dāng)然比較重要的是一定要查看阿姨的健康證是否合格以及是否是近期的,家政人員首先要有健康的身體才能照顧好客戶(hù)。高級(jí)育兒嫂哪家服務(wù)好
杭州喜欣家政有限公司發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大,現(xiàn)有一支專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),各種專(zhuān)業(yè)設(shè)備齊全。專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)大多數(shù)員工都有多年工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能,致力于發(fā)展杭州喜欣家政有限公司的品牌。公司堅(jiān)持以客戶(hù)為中心、家政服務(wù);專(zhuān)業(yè)保潔、清潔、消毒服務(wù);建筑物清潔服務(wù);酒店管理;住宅室內(nèi)裝飾裝修;園林綠化工程施工;規(guī)劃設(shè)計(jì)管理;土石方工程施工.....................................。市場(chǎng)為導(dǎo)向,重信譽(yù),保質(zhì)量,想客戶(hù)之所想,急用戶(hù)之所急,全力以赴滿(mǎn)足客戶(hù)的一切需要。自公司成立以來(lái),一直秉承“以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念,始終堅(jiān)持以客戶(hù)的需求和滿(mǎn)意為重點(diǎn),為客戶(hù)提供良好的老年護(hù)理,育兒嫂,保姆,月嫂,從而使公司不斷發(fā)展壯大。