育兒嫂的工作內容：育兒嫂1天的工作內容一般別分為兩個方面：一是解決寶寶的生理需求問題，二是早教行為能力的培養(yǎng)。其中生理需求方面包括日常護理和疾病護理，日常護理主要是負責寶寶睡眠，飲食，衣物清洗，奶具消毒；還有洗澡，撫觸，被動操等等。疾病護理主要是觀察寶寶有沒有黃疸，紅臀，發(fā)燒，感冒，濕疹，排便困難，腹瀉等情況，并相應做出預防和護理。早教行為能力的培養(yǎng)更是育兒嫂工作重點之一，因為三歲之前是寶寶大腦發(fā)育比較好的時候，通過游戲，手工，繪本，故事，兒歌等主要形式寓教于樂，讓寶寶更加聰明。育兒嫂有良好的精神風貌。慈溪專業(yè)育兒嫂中心

育兒嫂和育嬰嫂，很多人以為就是一個工種，其實不管從工作內容和服務水準都有很大的區(qū)別。育兒嫂：正規(guī)公司都是針對寶寶到4個月，開始用人的服務需求，適合長期用人，大部分家政公司，月嫂公司都有，類同保姆，工作內容針對寶寶開始添加輔食開始。育嬰嫂：區(qū)別于月嫂，從寶寶滿月開始即可算起，寶寶1-6個月階段的用人服務，育嬰嫂服務有點類同月嫂服務，除了護理新生兒，也要關注產婦護理。所以，用人情況需要更具家里實際情況，寶寶實際年齡選擇專業(yè)護理人員，育嬰嫂價格要比育兒嫂稍高。紹興住家育兒嫂價格育兒嫂1天的工作內容一般別分為兩個方面：一是解決寶寶的生理需求問題，二是早教行為能力的培養(yǎng)。

好的育兒嫂一般都有哪些特點？守時：好的育兒嫂不遲到及早退，這是比較起碼的職業(yè)操守。偶爾有事也會及早和雇主申請。愿意接受建議：很多育兒嫂自我感覺很好，覺得自己什么都懂，對雇主的要求置若罔聞，堅持自己的主張。好的育兒嫂應該是接受雇主提議的，如果認為提議不合理，會找時間再和雇主商議改善。面試時回答雇主問題令人滿意：家長在面試時要大膽地問問題，比如說“你如何應對孩子拒絕上床睡覺？”“孩子把自己鎖在房間里該怎么辦？”等等。只有給出合理答案的才是好的育兒嫂。她們知道和家長保持聯(lián)系：好的育兒嫂會及時告訴家長孩子怎么樣了，不管是以短信的方式還是錄像的方式。

育兒嫂和月嫂的區(qū)別：育兒嫂和月嫂，乍聽上去很像，但二者的工作范圍和收費標準還是有一定差距的。月嫂又稱母嬰護理員和月子保姆，是產婦與新生兒的專業(yè)護理師，是隨著社會發(fā)展趨勢應運而生的新興職業(yè)。月嫂必須具備專業(yè)的知識和特殊的技巧，才能根據(jù)產婦及新生兒的特點實施適合她們身心的整體護理?？傊律┎坏疹櫺律鷮殞?，還要照顧產婦的調理，而育兒嫂的工作則集中在科學育兒上，因此，育兒嫂的收費標準要比月嫂低一些。當寶寶滿月，產婦身體基本復原之后，就不必再繼續(xù)請月嫂了，這時給寶寶請一名育兒嫂更有針對性、更經(jīng)濟、更科學。育兒嫂不同于普通保姆，需要成熟穩(wěn)重，大量的經(jīng)驗積累。

找一個靠譜的育兒嫂主要看下面幾個方面：1、看育兒嫂的證書，以便育兒嫂都會有育嬰師的證書。2、看育兒嫂的健康報告，因為育兒嫂經(jīng)常和寶寶接觸，所以對身體健康要求很高，也是重點。3、看育兒嫂的性格，O-3歲的寶寶是性格養(yǎng)成的黃金時期，所以育兒嫂的性格會影響到寶寶的成長，這點也是至關重要。4、有愛心，喜歡小孩子。服務人員要有一顆愛孩子的心，對待每個客戶的孩子都視如己出。象對待自己的孩子一樣呵護這個初為父母的家庭的每一個成員，要讓他(她)們感到是自己的親人在照顧自己。5、有專業(yè)的服務水平。育兒嫂要有具有專業(yè)技能，具備多方面的科學育兒知識，能對常見的問題做出準確判斷和妥善處理。6、比較好選擇成熟穩(wěn)健的育兒嫂。育兒嫂不同于普通保姆，需要成熟穩(wěn)重，大量的經(jīng)驗積累。35-45歲是服務人員的比較佳年齡，他們既有豐富的經(jīng)驗，又年富力強，能夠承擔繁重的護理工作。育兒嫂在看護過程中始終保持在與寶寶一臂的距離之內。湖州育兒嫂的價格是多少

一個好的育兒嫂在見到你的孩子時，應該很高興，像見到家人一樣。慈溪專業(yè)育兒嫂中心

在育兒嫂上崗工作之前，要與家庭簽訂勞動協(xié)議，在協(xié)議內詳細注明了育兒嫂工作的時間、工作內容、待遇及額外補助等。 從經(jīng)濟狀況考慮 經(jīng)濟條件不充足的家庭可以考慮請級別比較低的育兒嫂，這樣既可以讓寶寶得到較正規(guī)的護理又不必付比普通保姆要高出許多的工資。而經(jīng)濟條件比較好的家庭，特別是白領階層，生活居住條件都比較優(yōu)越，可以考慮請個高級別的育兒嫂。在生活上，她們能為寶寶提供良好的服務，在教育上，她們能對寶寶的智力發(fā)展起到良好啟蒙，相當于花錢請了個私人家庭教師。慈溪專業(yè)育兒嫂中心

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