稅務籌劃是指納稅人為達到減輕稅負和實現(xiàn)經(jīng)濟收益**大化的目的，在稅收法律政策允許的范圍內(nèi)，對企業(yè)的經(jīng)營、投資、理財、組織和交易等各項活動進行事先計劃和安排的活動。對于追求經(jīng)濟利益**大化的企業(yè)來說，選擇**優(yōu)的納稅方案是理所當然。但好的籌劃方案并不是都能達到預期效果，稅務籌劃是否成功受到多個因素的共同影響和制約。主要包括以下幾個因素：一：稅制因素稅收制度是規(guī)范國家和納稅人之間稅收征納關系的法律規(guī)范總稱，也是體現(xiàn)國家政策導向的宏觀調(diào)控手段之一。經(jīng)濟情況是多變的，許多新情況、新問題的出現(xiàn)使得原有的稅收規(guī)定出現(xiàn)漏洞和空白，如電子商務問題。稅法屬于上層建筑，無法立即作出反應。而且，由于認知和實踐能力的局限，稅制也不可避免地存在一些漏洞和缺陷，其中也包括國家為引導經(jīng)濟的良性運行而故意設置的稅收差異，如內(nèi)外資企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠的寬和廣、稅率的高和低差異;不同行業(yè)、地區(qū)的減免稅差異等。這就為企業(yè)的經(jīng)營行為提供了稅收選擇的空間。事實上，也正是這些“差異”和漏洞成就了稅務籌劃。但這些漏洞和差異不是永恒存在的。隨著稅收制度的完善，稅務籌劃方案會因政策的變動變得毫無價值，甚至帶來涉稅的風險。市面上有很多平臺是可以幫助企業(yè)做好稅務籌劃，這種情況下就能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)，促進企業(yè)的發(fā)展。萬州區(qū)服務好的稅務籌劃排名

    都可以申請核定應稅所得率方式征收個人所得稅。（二）《關于個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個人所得稅的規(guī)定》（財稅[2000]91號）第七條有下列情形之一的，主管稅務機關應采取核定征收方式征收個人所得稅：1、企業(yè)依照國家有關規(guī)定應當設置但未設置賬簿的；2、企業(yè)雖設置賬簿，但賬目混亂或者成本資料、收入憑證、費用憑證殘缺不全，難以查賬的；3、納稅人發(fā)生納稅義務，未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報，經(jīng)稅務機關責令限期申報，逾期仍不申報的。核定征收的企業(yè)，稅務局會綜合考慮企業(yè)的地理位置、經(jīng)營規(guī)模、收入水平、利潤水平等因素，給以企業(yè)定額稅額進行征收或以定率的稅額進行核定征收。通常是核定行業(yè)利潤率10%，在按照五級累進制計算個稅，綜合稅率在5%以下希望我的回答可以幫到你，有不明白的可以隨時咨詢我。江津區(qū)便宜的稅務籌劃如何選擇制定企業(yè)籌劃稅務方案的時候如果使用的步驟比較的正確，相關的籌劃稅務效果也就會更加的好。

    可能很多企業(yè)朋友會說，偷稅與稅務籌劃的目的是一樣的，都是要企業(yè)的稅負**小化。但是偷稅與稅務籌劃是有明顯區(qū)別的，偷稅是有意通過欺騙手段違反稅法來逃避應繳稅款。比較常見手段有隱瞞收入不申報、虛列成本等。而稅務籌劃則是在合規(guī)性前提下，對多種納稅方案進行比較，通過改變企業(yè)經(jīng)營活動來擇推薦擇納稅方案，合規(guī)性是首要前提。我先說明下就是做稅務籌劃是沒有一個統(tǒng)一的收費標準的，因為不同的企業(yè)，不同的行業(yè)都會有自己的內(nèi)在因素和外在因素，內(nèi)在因素主要是企業(yè)自己的實際情況，外在因素比如財稅優(yōu)惠政策等。每一家財稅服務機構也有自己獨有的定價與收費的規(guī)則。我先說明下就是做稅務籌劃是沒有一個統(tǒng)一的收費標準的，因為不同的企業(yè)，不同的行業(yè)都會有自己的內(nèi)在因素和外在因素，內(nèi)在因素主要是企業(yè)自己的實際情況，外在因素比如財稅優(yōu)惠政策等。每一家財稅服務機構也有自己獨有的定價與收費的規(guī)則。3、部分總部經(jīng)濟園區(qū)（稅收洼地）給予在當?shù)厮U稅費的返還款，稅費返還款的比例通常不超過繳交稅費的20%（稅費返還款以當?shù)氐胤截斦舸娌糠钟嬎悖?。如果，個人所得稅采取應稅所得率方式進行核定（通常應稅所得率比例為10%）。

    目前，我國外經(jīng)貿(mào)企業(yè)和其他企業(yè)的稅收籌劃人員比較缺乏，企業(yè)的稅收籌劃工作有待加強。提高企業(yè)稅收籌劃人員的業(yè)務水平，是提高企業(yè)財務管理水平的重要途徑，為加強對企業(yè)稅收籌劃人員的培訓，根據(jù)我國有關大力發(fā)展職業(yè)教育的精神并按照《行政許可法》的要求，教育部中國成人教育協(xié)會企業(yè)教育專業(yè)委員會、決定繼續(xù)在全國建立職業(yè)能力培訓測評體系，深度開展“職業(yè)能力培訓與測評”工作，頒發(fā)“職業(yè)能力水平證書”，為社會、為企業(yè)培育職業(yè)化專業(yè)人才。注冊稅務籌劃師總體原則編輯以市場為導向，參照國際慣例，探索建立符合我國企業(yè)發(fā)展需要和滿足企業(yè)管理人員需求的資格培訓認證體系，促進稅務籌劃人員業(yè)務水平的提高，提升企業(yè)的財務管理水平。培訓對象和等級稅務籌劃人員資格培訓認證對象是在各類外經(jīng)貿(mào)企業(yè)或其他企業(yè)中從事財會管理工作的人員，或準備從事這方面工作的人員。稅務籌劃人員分為四個等級：高級稅務籌劃員、助理稅務籌劃師、稅務籌劃師和高級稅務籌劃師。注冊稅務籌劃師考核方式1、按照《全國稅務籌劃人員考核綱要》要求；2、實行全國統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一培訓教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織考試。證書管理對符合報考條件并經(jīng)培訓認證合格者。為了讓企業(yè)的效果更加的好，企業(yè)在稅收籌劃之前多去了解一下法律要求，然后合理的去進行。

    如稅收征收管理辦法中規(guī)定稅務機關可以根據(jù)納稅人的具體情況采取稅款征收的方式，稅款的征收方式包括有定期定額、查賬征收、查定征收、查驗征收等;對于偷稅行為稅務機關可以對納稅人處以所偷稅款50%以上至5倍以下的罰款，等等。2、征管的水平。由于稅務人員素質(zhì)參差，在稅收政策執(zhí)行上會存在客觀的偏差，主要在對政策的理解、貫徹的方式、執(zhí)法的公平公正程度等方面。3、監(jiān)管機構之間的不協(xié)調(diào)。稅務機關和其他工商行政管理機關之間缺乏溝通，國稅地稅之間欠缺信息交流、稅收征管機構內(nèi)部各職能部門缺乏協(xié)調(diào)等。企業(yè)在利用執(zhí)法差異因素進行稅務籌劃時**重要的要求是有良好的交際溝通能力。首先是必須取得稅務管理人員對稅務籌劃方案的認可，即使是合法的籌劃方案也可能由于執(zhí)法上的差異變成一紙空文。其次是合法、合理地爭取稅務部門作出有利于的企業(yè)的具體征收管理方式。比如說，即使企業(yè)發(fā)生了稅收違法行為，稅務部門會根據(jù)納稅人以往良好的納稅記錄按**低的處罰標準執(zhí)行。再次，企業(yè)要有綜合協(xié)調(diào)溝通能力。不僅要和稅務部門溝通，還要加強與經(jīng)濟管理部門的聯(lián)系。三：財務管理因素在企業(yè)稅務籌劃的運行中需要一些基本的財務處理技術。一般情況下，工業(yè)企業(yè)的時候可以直接去將企業(yè)類型變成****，然后就能夠合理的去規(guī)避。忠縣靠譜的稅務籌劃排名

中小企業(yè)應用的時候一般都穿存在一定的問題，其中比較大的一個問題就是中小企業(yè)利用稅收優(yōu)惠政策的方法。萬州區(qū)服務好的稅務籌劃排名

    試圖尋求比較好節(jié)稅計劃，實在太晚了，來不及了啊。因此企業(yè)應及早優(yōu)化本身架構，企業(yè)稅務架構搭建的越早，應對突發(fā)情況的能力就越強！無論什么政策出來都不怕！三、思路清晰稅務籌劃必須思路清晰、路子明確。當和專業(yè)的稅務籌劃交流時，你會發(fā)現(xiàn)他們所出具的籌劃是非常清晰，并且每一步都是有理有據(jù)，層層相扣。一般而言，稅務籌劃有三個層面：一是結(jié)構略架構層面，企業(yè)該搭建起比較好的稅務架構，比如集團總部、總公司、子公司、控股公司的安排與籌劃等。二是商業(yè)情勢層面，緊張經(jīng)過進程合同涉稅條目標擬定來實現(xiàn)。比如，商業(yè)促銷政策與節(jié)稅考量、并購重組買賣營業(yè)情勢的決定、重大買賣營業(yè)涉稅條目標安排與籌劃等。三是稅務管理層面，如積極爭取稅收優(yōu)惠政策和成本費用的扣除政策。比如行業(yè)性、區(qū)域性稅收優(yōu)惠資格等。萬州區(qū)服務好的稅務籌劃排名