其實，服務(wù)行業(yè)走新路線、專業(yè)化道路，是順應(yīng)當(dāng)今時代發(fā)展潮流，落后就要被淘汰，因此家政公司只有提高服務(wù)人員專業(yè)技能，才能走出供不應(yīng)求的困境。培訓(xùn)內(nèi)容一般包括家用電器使用，家庭營養(yǎng)餐搭配，包括羊毛衫、針織衣服的洗滌，包括家庭保潔，像地板磚清洗。這樣一些培訓(xùn)很重要，服務(wù)人員只有掌握了這些專業(yè)性的技能才有可能獲得高要求、高薪金雇主的歡迎。另外，考取國家認可的從業(yè)資格證書，也能為自己在行業(yè)里贏取先機。達爾文定理“優(yōu)勝劣汰，適者生存”，也適用于家政服務(wù)行業(yè)。家政公司一定要把加強對從業(yè)者的培訓(xùn)作為公司運作的重中之重。容人之長：人各有所長，取人之長補己之短。容人之短：金無足赤，人無完人。容人個性：人的性格各異。雙清區(qū)家政合伙機構(gòu)

    是指學(xué)歷達到高中（中專）學(xué)歷以上并經(jīng)育嬰早教專業(yè)培訓(xùn)、年齡在45歲以下的一專多能服務(wù)員工，她們的強項是科學(xué)育兒、早教幼教。這個服務(wù)群體都是經(jīng)過公司職業(yè)技能培訓(xùn)中心長達一個月以上的系統(tǒng)規(guī)范培訓(xùn)并通過理論、實操兩個方面考核后上崗的員工。她們不但對嬰幼保育、早期教育有一定的能力，而且在打理家務(wù)上與普通家政服務(wù)員工相比也不遜色。她們的溝通互動能力和理解能力都是相當(dāng)不錯的，因為他們的培訓(xùn)起點高，要求嚴，沒有良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德，是無法勝任這份工作的。家政服務(wù)鐘點服務(wù)鐘點服務(wù)分為兩大類：（1）、是以小時計算費用的臨時性家庭服務(wù)用工；（2）、是以小時/日定時定人的包月家庭服務(wù)用工。臨時用工隨叫隨到，但不定位到某一個服務(wù)鐘點工，包月鐘點工是定時、定點、定人的固定服務(wù)工。從服務(wù)工工資計算標(biāo)準(zhǔn)來說，包月的鐘點工工資要實惠一些。家政服務(wù)幼教保育幼教保育師是指學(xué)歷達到高中（中專）學(xué)歷以上，年齡在35歲以下，并經(jīng)職業(yè)教育培訓(xùn)中心專業(yè)培訓(xùn)合格的服務(wù)員工，她們所面對的是兩歲以上的小朋友，她們的強項是兒童啟蒙教育，兒童家政服務(wù)智力開發(fā)，她們善于和兒童做游戲，唱兒歌，講故事，跳舞蹈和進行戶外活動等。雙清區(qū)家政合伙機構(gòu)你能容人，別人才能容你，這是生活的辯證法則。

家政是對家庭關(guān)系及其事物的統(tǒng)稱。 家政涉及家業(yè)、家法、家風(fēng)、收支、教育、人與人的關(guān)系，家庭與親戚、朋友、鄰里的關(guān)系等等?，F(xiàn)在我們所說的家政，一般指家政服務(wù)，包括：月嫂、保姆、保潔、護理、小時工、家庭搬遷服務(wù)等。 家政員的基本素質(zhì)：家庭服務(wù)是為人民服務(wù)，也在為民解難、為國家作貢獻。一個人做自己的工作與給多少錢，干多少活看得太重。家庭服務(wù)員工作，是整個社會的組成部分，從某種角度看，我們是在為一個家庭、一個人服務(wù)，但從整體看，我們讓一個家庭中其他成員安心地去為國家工作，這也算是我們在為社會分憂、為國家服務(wù)。我們的工作同樣會受到社會的尊重。要樹立助人為樂的思想。在從事家務(wù)服務(wù)的時候，我們常?？梢钥吹皆S多有困難的家庭需要幫助。在面對這些家庭時，我們不應(yīng)只考慮自己的得失，而應(yīng)從互相幫助的角度去考慮。把自己當(dāng)成是為人排憂解難的天使，這樣就能夠安心地干好工作，同時。在幫助別人的時候也得到了自身奉獻的快樂，為自己創(chuàng)造了就業(yè)的舞臺和人生的價值，更為自己的孩子和家庭作出的愛的奉獻。

    2）人員薪資標(biāo)準(zhǔn)（3）客戶群體分析（4）市場供需現(xiàn)狀（5）市場前景分析第5章：中國家政服務(wù)行業(yè)重點城市市場分析北京市家政服務(wù)市場分析北京市家政服務(wù)供應(yīng)情況（1）北京市家政服務(wù)機構(gòu)數(shù)量（2）北京市家政服務(wù)從業(yè)人員數(shù)量北京市家政服務(wù)需求分析（1）北京市人口及家庭戶規(guī)模（2）北京市居民收入情況（3）北京市家政服務(wù)需求規(guī)模北京市家政服務(wù)市場競爭格局北京市家政培訓(xùn)市場現(xiàn)狀北京市家政服務(wù)市場前景上海市家政服務(wù)市場分析上海市家政服務(wù)供應(yīng)情況（1）上海市家政服務(wù)機構(gòu)數(shù)量（2）上海市家政服務(wù)從業(yè)人員數(shù)量上海市家政服務(wù)需求分析（1）上海市人口及家庭戶規(guī)模（2）上海市居民收入情況（3）上海市家政服務(wù)需求規(guī)模上海市家政服務(wù)市場競爭格局上海市家政培訓(xùn)市場現(xiàn)狀上海市家政服務(wù)市場前景深圳市家政服務(wù)市場分析深圳市家政服務(wù)供應(yīng)情況（1）深圳市家政服務(wù)機構(gòu)數(shù)量（2）深圳市家政服務(wù)從業(yè)人員數(shù)量深圳市家政服務(wù)需求分析（1）深圳市人口及家庭戶規(guī)模（2）深圳市居民收入情況（3）深圳市家政服務(wù)需求規(guī)模深圳市家政服務(wù)市場競爭格局深圳市家政培訓(xùn)市場現(xiàn)狀深圳市家政服務(wù)市場前景廣州市家政服務(wù)市場分析廣州市家政服務(wù)供應(yīng)情況（1）廣州市家政服務(wù)機構(gòu)數(shù)量。在從事家務(wù)服務(wù)的時候，我們常常可以看到許多有困難的家庭需要幫助。

寶寶及產(chǎn)婦護理 專業(yè)護理：臍部護理，指導(dǎo)正確哺乳喂養(yǎng)，嬰兒洗澡、撫觸、測體溫等專業(yè)護理同時做好記錄。 生活護理：呵護寶寶，更換衣物尿布、寶寶用具消毒、陪寶寶睡覺等，同時做好記錄。 常見病護理：如啼哭、尿布疹、發(fā)熱、腹瀉等等，同時做好記錄。 情感護理：寶寶的情感以及潛能開發(fā)。 專業(yè)護理：產(chǎn)后心理指導(dǎo)、協(xié)助母乳喂養(yǎng)、乳房保健護理、分娩傷口護理等。 生活護理：幫助產(chǎn)婦擦洗身體、觀察惡露、清洗衣服以及適當(dāng)家務(wù)等。 乳房護理：幫助產(chǎn)婦通乳、解決乳房脹痛以及乳房的清洗等。 營養(yǎng)護理：制作產(chǎn)婦營養(yǎng)餐和催乳湯水、保證營養(yǎng)的同時防止攝入高熱量易導(dǎo)致發(fā)胖飲食等。 一般正規(guī)月嫂公司派出的月嫂還會每天記錄寶寶及產(chǎn)婦的護理心得，以保證自己的工作成效有案可查。人員分類：隨著家政行業(yè)的發(fā)展，家政人員可細分為傭家型家政員、智家型家政員及管家型家政員。雙清區(qū)家政合伙機構(gòu)

我國的學(xué)校家政教育始于1904年，大學(xué)家政教育始于1919年。雙清區(qū)家政合伙機構(gòu)

注重人員的培訓(xùn)：作為家政公司的一員，員工上崗后員工的一言一行表現(xiàn)了公司的形象，怎樣才能提高公司的形象、公司的服務(wù)水平；主要體現(xiàn)在員工的服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量上，培訓(xùn)員工不光是專業(yè)技能培訓(xùn)，還要注重員工的工作意識，文明用語、以及員工的品德、素質(zhì)培養(yǎng)； 守信是企業(yè)生存之道：一個企業(yè)的生存發(fā)展之本就是守信，不管是對客戶要守信，對待自己的員工更要守信，員工是企業(yè)發(fā)展的資本；能夠留住員工，不光靠的是員工薪金提高，還要看企業(yè)的守信制度；企業(yè)的信譽是企業(yè)生存的靈魂，沒有了信譽無論是員工還是客戶都會遠離與你，注重企業(yè)信譽的建立是一個聰明領(lǐng)導(dǎo)的明智選擇，也是企業(yè)發(fā)展的根本；雙清區(qū)家政合伙機構(gòu)

湖南優(yōu)愛家家政服務(wù)有限公司成立于2016年，榮獲湖南省巾幗家政服務(wù)示范基地、湖南省就業(yè)扶貧基地、湖南省家政誠信示范企業(yè)。企業(yè)以“誠信經(jīng)營，專業(yè)服務(wù)，打造360度無死角舒適家庭服務(wù)”為使命，滿足新消費、新需求，并擴大家庭服務(wù)的容量和質(zhì)量，是專業(yè)的家政服務(wù)與培訓(xùn)機構(gòu)，具有人員培訓(xùn)及服務(wù)輸出等資質(zhì)。目前，主要業(yè)務(wù)板塊：家政培訓(xùn)、家庭服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)科技賦能，是本地同行中率先轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)?！败娒褚患矣H，共創(chuàng)一家園”，優(yōu)愛家家政攜手湖南大智慧中小企業(yè)公共服務(wù)平臺秉承“共獻、共創(chuàng)、共享、共生”的精神，以互聯(lián)網(wǎng)科技賦能從業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)者，以“老軍合伙人”模式打造職培數(shù)字平臺和智慧生活服務(wù)平臺。