“委托代征”和“集群注冊(cè)”都是為了能更方便高效地納稅而制定的模式。通過(guò)這兩種方式，在靈活用工模式下，可以解決靈活就業(yè)者無(wú)法給企業(yè)開(kāi)票的問(wèn)題。同時(shí)，兩者作為勞動(dòng)者薪酬發(fā)放的解決方案，都能夠讓靈活就業(yè)者享受到稅收優(yōu)惠政策，實(shí)現(xiàn)更低成本的合法納稅。減少經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)稅負(fù)，合法節(jié)稅，企業(yè)應(yīng)充分用足用活給靈活用工的政策，請(qǐng)咨詢(xún)正譽(yù)股份，我們?yōu)槠髽I(yè)提供精細(xì)匹配的薪稅籌劃方案，降低人工支出，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。 靈活用工能給企業(yè)帶來(lái)什么?常州咨詢(xún)靈活用工流程

    “靈活用工”這個(gè)詞，這個(gè)詞現(xiàn)在被炒的火熱，尤其是保險(xiǎn)行業(yè)。更是有人說(shuō)靈活用工可以節(jié)稅80%。如果你們還不清楚靈活用工怎么合理節(jié)稅避稅，看下文。相信大家一定為上游供應(yīng)商或者下游個(gè)人開(kāi)不出票、勞務(wù)成本高、高管個(gè)稅過(guò)高、稅負(fù)太高等等問(wèn)題而心煩過(guò)。智惠薪靈活用工服務(wù)平臺(tái)的小編深知企業(yè)負(fù)擔(dān)重是企業(yè)心中的大石頭，但是為何大家不去嘗試了解靈活用工來(lái)合理節(jié)稅呢？注意哦，有些避稅方式是不對(duì)的。靈活用工近年來(lái)，不只是很多新行業(yè)的出現(xiàn)，也隨時(shí)間的推移企業(yè)用工方式發(fā)生了多樣化的變化。靈活用工指的是企業(yè)短期性、臨時(shí)性的一種用工模式，與傳統(tǒng)的用工模式相比較，靈活用工更加的多元化，用工方式更靈活。通過(guò)“智惠薪靈活用工平臺(tái)”，企業(yè)就可以獲得包括信息發(fā)布、匹配、確認(rèn)等一系列流程服務(wù)，使得企業(yè)可以將精力放在業(yè)務(wù)生產(chǎn)上，節(jié)省時(shí)間、人力成本。不僅能將用工成本降低、勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，還能實(shí)現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移來(lái)合理避稅。舉個(gè)例子，某保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司企業(yè)節(jié)稅前營(yíng)業(yè)額為500萬(wàn)，利潤(rùn)300萬(wàn)，原來(lái)交稅（包括增值稅、企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅等）?，F(xiàn)通過(guò)智惠薪靈活用工模式，并且享受稅收優(yōu)惠政策，低稅收?qǐng)@區(qū)優(yōu)惠政策，幫助該公司合理避稅，稅收不到30萬(wàn)。南京電子靈活用工方法靈活用工和業(yè)務(wù)外包有什么區(qū)別?

勞務(wù)報(bào)酬所得是綜合所得的一部分。如果靈活用工所得按勞務(wù)報(bào)酬所得繳納個(gè)人所得稅，則適用3%～45%的七級(jí)超額累進(jìn)稅率（速算扣除數(shù)不等）。支付報(bào)酬的企業(yè)負(fù)有預(yù)扣預(yù)繳的義務(wù)，勞動(dòng)者個(gè)人則負(fù)有按年度進(jìn)行綜合所得個(gè)人所得稅匯算清繳的義務(wù)。經(jīng)營(yíng)所得具體包括個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得，對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得，適用5%～35%的五級(jí)超額累進(jìn)稅率（速算扣除數(shù)不等）。對(duì)于靈活用工而言，接近的經(jīng)營(yíng)所得類(lèi)型還是個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得。個(gè)體工商戶(hù)需自行按期申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。

所以很多鼓吹稅收籌劃的人可以說(shuō)是居心不良，你不去幫助企業(yè)調(diào)整業(yè)務(wù)模式就鼓搗企業(yè)設(shè)立個(gè)獨(dú)、個(gè)體戶(hù)，通過(guò)虛構(gòu)業(yè)務(wù)內(nèi)容分散收入金額和利潤(rùn)，不合理的享受稅收優(yōu)惠政策，這是教唆企業(yè)偷稅漏稅是違法，是教唆犯罪。所以我再給企業(yè)做咨詢(xún)的時(shí)候，一定是從業(yè)務(wù)流程調(diào)整、業(yè)務(wù)模式重設(shè)入手，然后去實(shí)現(xiàn)稅收結(jié)構(gòu)優(yōu)化和稅負(fù)降低。并且，我?guī)推髽I(yè)做靈活用工設(shè)計(jì)，首要目標(biāo)不是降低稅負(fù)，而是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)低成本投入下的收入翻倍增長(zhǎng)，順帶實(shí)現(xiàn)稅負(fù)優(yōu)化和降低。 靈活用工是什么意思?它有哪些好處？

靈活用工等同于“靈活派遣(FlexibleStaffing)”，是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長(zhǎng)型產(chǎn)品，它由派遣公司承擔(dān)的法定雇主責(zé)任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。靈活用工是指全日制勞動(dòng)用工以外的四種形態(tài)：包含以非全日制用工為的時(shí)間上的靈活；以勞務(wù)派遣為的雇傭形式上的靈活；以業(yè)務(wù)外包為的服務(wù)形態(tài)上的靈活；以平臺(tái)型用工為的就業(yè)形式上的靈活。共享員工模式作為共享經(jīng)濟(jì)和零工經(jīng)濟(jì)的結(jié)合體,其本質(zhì)上是靈活用工模式的一種創(chuàng)新形態(tài)。 靈活用工前瞻:為何靈活用工平臺(tái)趨勢(shì)漸成?陜西品質(zhì)靈活用工哪家好

靈活用工平臺(tái)的個(gè)稅如何代繳?常州咨詢(xún)靈活用工流程

    從名義稅率來(lái)看，經(jīng)營(yíng)所得的稅率下限略高于勞務(wù)報(bào)酬所得的稅率下限，但稅率上限則是勞務(wù)報(bào)酬所得的更高。從應(yīng)納稅所得額計(jì)算來(lái)看，包括勞務(wù)報(bào)酬所得在內(nèi)的綜合所得可在稅前扣除每年60000元的個(gè)人生計(jì)費(fèi)用和子女教育等6項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除，而個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得更可以比照企業(yè)在稅前扣除成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出。此處的成本包括個(gè)體工商戶(hù)實(shí)際支付給從業(yè)人員的、合理的工資、薪金和符合規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)的“五險(xiǎn)一金”。稅率和扣除范圍的不同提供給了靈活用工從業(yè)者進(jìn)行稅收籌劃的空間。靈活用工從業(yè)者可根據(jù)個(gè)人提供服務(wù)的模式（是否雇用人員、租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等）、服務(wù)頻率（零星還是經(jīng)常）、可用扣除來(lái)源（可能因人而異）、對(duì)服務(wù)收入的規(guī)劃（收入規(guī)模等）等做出判斷，選擇適用對(duì)自己更有利的所得類(lèi)別，從而獲取對(duì)自己更有利的個(gè)人所得稅稅負(fù)，增加稅后收入。 常州咨詢(xún)靈活用工流程

深圳代數(shù)方程互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型公司。公司業(yè)務(wù)分為稅務(wù)籌劃-靈活用工，稅務(wù)籌劃-個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，企業(yè)代賬，工商、稅務(wù)代辦等，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，為客戶(hù)提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于商務(wù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。深圳代數(shù)方程憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來(lái)的聲譽(yù)和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。