通過(guò)業(yè)務(wù)流外包，由節(jié)稅平臺(tái)管理中心分配業(yè)務(wù)給用工人員。企業(yè)管理中心采取靈活用工方式分配任務(wù)給用工人員，也將稅負(fù)大幅度降低，企業(yè)也無(wú)需為用工人員上社保。企業(yè)通過(guò)在節(jié)稅平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容，零散用工人員接任務(wù)，達(dá)成交易并線下完成任務(wù)。公司和零散用工人員線上達(dá)成合作，用工人員直接為公司服務(wù)降低了稅負(fù).其實(shí)節(jié)稅非常簡(jiǎn)單，首先就是做到合規(guī)，其次就是企業(yè)要有業(yè)務(wù)真實(shí)性，而實(shí)際操作基本都是通過(guò)稅收洼地的園區(qū)來(lái)進(jìn)行，像自然人代征、個(gè)獨(dú)核定、靈活用工等等，都是要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行選擇！ 靈活用工平臺(tái)的個(gè)稅如何代繳?無(wú)錫企業(yè)靈活用工協(xié)議

    能夠很快發(fā)現(xiàn)一些能人，加以重點(diǎn)培養(yǎng)，或者開(kāi)點(diǎn)小灶，可以將這些勞務(wù)工轉(zhuǎn)化為用人單位的長(zhǎng)期員工，實(shí)現(xiàn)了人力資源使用的可持續(xù)發(fā)展。2、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)會(huì)認(rèn)為：作為專(zhuān)門(mén)從事勞務(wù)中介的“第三者”，一方面要保護(hù)勞動(dòng)者的切身利益，另一方面要維護(hù)企業(yè)的權(quán)益，**重要的是這個(gè)機(jī)構(gòu)要“有利可圖”。派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人才信息的搜尋、篩選和培訓(xùn)。用人單位為這種中間流程的便利買(mǎi)單。人才派遣機(jī)構(gòu)將零散無(wú)序的勞動(dòng)者整理、打包、外派，變無(wú)序?yàn)橛行颉⒆儫o(wú)組織為有組織，減少了勞動(dòng)者外出務(wù)工的盲目性，為務(wù)工者提供了一條便捷、快速、穩(wěn)妥、安全的就業(yè)通道。3、勞動(dòng)者也有自己的看法：這種新的用工形式有其優(yōu)勢(shì)，但是也有缺陷，更需要完善。例如用人單位為了規(guī)避其作為用人單位應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，阻礙勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣形式強(qiáng)迫職工置換身份；有的用人單位把本單位職工分流到新組建的勞務(wù)派遣組織，再由派遣組織重新派遣到原單位的原崗位工作，而工資福利待遇卻與原來(lái)的待遇相差甚遠(yuǎn)；有的用人單位大規(guī)模裁員空出工作崗位后，大量使用勞務(wù)派遣工，規(guī)避其對(duì)自有職工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任；也有許多勞務(wù)派遣組織運(yùn)作不規(guī)范，高比例從勞務(wù)工工資中提取管理費(fèi)。甘肅推廣靈活用工資質(zhì)靈活用工有什么發(fā)展前景？

    收藏查看我的收藏0有用+1已投票0靈活用工編輯鎖定討論本詞條缺少信息欄，補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容使詞條更完整，還能快速升級(jí)，趕緊來(lái)編輯吧！一、概述靈活用工等同于“靈活派遣(FlexibleStaffing)”，是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長(zhǎng)型產(chǎn)品，它由派遣公司承擔(dān)全、、方位的法定雇主責(zé)任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工。從法律關(guān)系來(lái)看，勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣單位簽署勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位和用工單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議，涉及勞動(dòng)者、用人單位（即勞務(wù)派遣單位）以及用工單位三方主體。二、正文1、作為用人單位認(rèn)為：這種勞動(dòng)用工形式，靈活機(jī)動(dòng)，好處多多。這種用工形式解決了編制限制，大、、大降低用人單位的成本，有利于提高效益和效率。而且可以有效避免勞動(dòng)者不確定性導(dǎo)致的各種風(fēng)險(xiǎn)，用人單位什么時(shí)候缺人、缺多少、缺哪些人，只需照單索取。用人單位只需要把支票一開(kāi)，其它的事情，如工資發(fā)放、福利發(fā)放、各項(xiàng)保險(xiǎn)繳納等，統(tǒng)統(tǒng)由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)搞定，省工、省時(shí)、省心。對(duì)于派遣來(lái)的員工，用人單位根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)。

    對(duì)企業(yè)而言，靈活用工是企業(yè)降低成本、提高勞動(dòng)成本效益的比較好選擇，也是合理避稅的就業(yè)方案。彈性就業(yè)與企業(yè)沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，也不購(gòu)買(mǎi)社保。和企業(yè)是合作關(guān)系，企業(yè)對(duì)水、電、氣等有效勞動(dòng)支付費(fèi)用，可在需要的時(shí)候使用，也可在不需要時(shí)隨時(shí)停止使用。許多企業(yè)在靈活用工后認(rèn)為完全不必面對(duì)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，其實(shí)不然。彈性雇傭方式就是在商業(yè)模式上規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，降低就業(yè)成本，合理避稅。但在沒(méi)有系統(tǒng)靈活的就業(yè)解決方案的情況下，消除這些風(fēng)險(xiǎn)仍然很困難。如今，勞動(dòng)者參與勞動(dòng)的靈活性日益增強(qiáng)，企業(yè)與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系也日益動(dòng)態(tài)化，由此產(chǎn)生的社會(huì)問(wèn)題和法律風(fēng)險(xiǎn)可以借助中都云谷平臺(tái)來(lái)協(xié)調(diào)。一種良好的靈活用工制度，除了制度強(qiáng)大之外，還有一套合法、合規(guī)的靈活用工和稅收籌劃、合理避稅的操作理論支撐。 靈活用工抵扣6%增值稅怎么回事?

    那，企業(yè)要如何利用靈活用工進(jìn)行稅務(wù)籌劃呢？靈活用工主要就是指勞動(dòng)者與用工單位簽訂勞務(wù)合同，相比于傳統(tǒng)的勞務(wù)合同，雙方在時(shí)間、報(bào)酬方面都更加靈活，同時(shí)用工單位也不用給勞動(dòng)者繳納社保，經(jīng)營(yíng)成本降低。給你們舉個(gè)例子：假如一個(gè)公司有100人的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，年銷(xiāo)售收入5個(gè)億，計(jì)劃明年銷(xiāo)售收入15億元。那么銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)至少需要300人。假設(shè)這新增的300人，基本工資為8000元，社保費(fèi)用為2500元。此外，因?yàn)槿藬?shù)的增加，辦公場(chǎng)地、辦公設(shè)備也應(yīng)該隨之增加。因?yàn)榧俣咳嗣吭碌某杀臼?2000元，那么一年就需要。300人的總共費(fèi)用為4320萬(wàn)元，其中社保成本費(fèi)用就為900萬(wàn)元。如果公司采用靈活用工，那就不是招聘300人，而是以合作的方式招募300個(gè)有經(jīng)驗(yàn)、有客戶(hù)、有資源的人。大家可以根據(jù)《合同法》簽訂承攬協(xié)議，根據(jù)個(gè)人完成的業(yè)績(jī)，按照約定比例支付合作傭金。如此企業(yè)就不需要承擔(dān)900萬(wàn)的社保成本了，同時(shí)公司還不用承擔(dān)固定工資，企業(yè)承擔(dān)的固定投入減少必然會(huì)降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 靈活用工需要繳納社保么?深圳代數(shù)放為你解答。四川靈活用工流程

靈活用工稅務(wù)籌劃是否違法?無(wú)錫企業(yè)靈活用工協(xié)議

    為了加快推進(jìn)電子發(fā)票的便民化進(jìn)程,7月29日,在成都市溫江區(qū)向陽(yáng)路郵政所,伴隨著電子發(fā)票信息推送至手機(jī)的提示聲,成都市稅務(wù)局聯(lián)合成都市郵政分公司、高燈科技在溫江區(qū)試點(diǎn)代征代、開(kāi)業(yè)務(wù)的第、一張?jiān)鲋刀愲娮悠胀òl(fā)票通過(guò)“蓉票兒”自然人代、開(kāi)平臺(tái)成功開(kāi)出,標(biāo)志著成都郵政代、開(kāi)發(fā)票、代征稅務(wù)業(yè)務(wù)試點(diǎn)工作正式啟動(dòng),也為市民開(kāi)具發(fā)票,辦理繳納稅款開(kāi)辟了捷徑?！叭仄眱骸笔怯蓢?guó)家稅務(wù)總局成都市稅務(wù)局聯(lián)合高燈科技,于去年4月份推出的電子發(fā)票管理服務(wù)平臺(tái)。成都郵政代、開(kāi)發(fā)票、代征稅務(wù)業(yè)務(wù)是成都市稅務(wù)局在成都市溫江區(qū)郵政營(yíng)業(yè)廳試點(diǎn)的自然人委托代征代、開(kāi)功能。郵政相關(guān)業(yè)務(wù)辦理人員可使用“蓉票兒”自然人代、開(kāi)管理平臺(tái)進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理,并通過(guò)郵政營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)放置聚合收款碼或POS機(jī)代收稅費(fèi)并給自然人開(kāi)具電子發(fā)票。多網(wǎng)點(diǎn)少流程,納稅人繳稅開(kāi)票更便捷在傳統(tǒng)的納稅人辦稅過(guò)程中,納稅人需前往稅局繳稅開(kāi)票,稅局工作人員需審核、錄入大量且重復(fù)的商戶(hù)信息,復(fù)雜繁瑣的工作流程和有限的代、開(kāi)網(wǎng)點(diǎn),讓納稅人從申請(qǐng)開(kāi)票到取票需要花費(fèi)一、天的時(shí)間。為深化“放管服”改、革,優(yōu)化辦稅流程、縮短辦稅時(shí)間,成都市稅郵雙方積極推行稅郵合作,借力郵政服務(wù)資源。無(wú)錫企業(yè)靈活用工協(xié)議

深圳代數(shù)方程互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型公司。公司業(yè)務(wù)分為稅務(wù)籌劃-靈活用工，稅務(wù)籌劃-個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，企業(yè)代賬，工商、稅務(wù)代辦等，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，為客戶(hù)提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于商務(wù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。深圳代數(shù)方程憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來(lái)的聲譽(yù)和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。