那，企業(yè)要如何利用靈活用工進(jìn)行稅務(wù)籌劃呢？靈活用工主要就是指勞動(dòng)者與用工單位簽訂勞務(wù)合同，相比于傳統(tǒng)的勞務(wù)合同，雙方在時(shí)間、報(bào)酬方面都更加靈活，同時(shí)用工單位也不用給勞動(dòng)者繳納社保，經(jīng)營(yíng)成本降低。給你們舉個(gè)例子：假如一個(gè)公司有100人的銷售團(tuán)隊(duì)，年銷售收入5個(gè)億，計(jì)劃明年銷售收入15億元。那么銷售團(tuán)隊(duì)至少需要300人。假設(shè)這新增的300人，基本工資為8000元，社保費(fèi)用為2500元。此外，因?yàn)槿藬?shù)的增加，辦公場(chǎng)地、辦公設(shè)備也應(yīng)該隨之增加。因?yàn)榧俣咳嗣吭碌某杀臼?2000元，那么一年就需要。300人的總共費(fèi)用為4320萬(wàn)元，其中社保成本費(fèi)用就為900萬(wàn)元。如果公司采用靈活用工，那就不是招聘300人，而是以合作的方式招募300個(gè)有經(jīng)驗(yàn)、有客戶、有資源的人。大家可以根據(jù)《合同法》簽訂承攬協(xié)議，根據(jù)個(gè)人完成的業(yè)績(jī)，按照約定比例支付合作傭金。如此企業(yè)就不需要承擔(dān)900萬(wàn)的社保成本了，同時(shí)公司還不用承擔(dān)固定工資，企業(yè)承擔(dān)的固定投入減少必然會(huì)降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 合法合規(guī)的靈活用工的企業(yè)有哪些?徐州推廣靈活用工報(bào)稅

    企業(yè)節(jié)稅方法10個(gè)節(jié)稅技巧企業(yè)節(jié)稅方法，節(jié)稅是指納稅人在不違背稅法立法精神的前提下，當(dāng)存在著多種納稅方案的選擇時(shí)，納稅人通過(guò)充分利用稅法中固有的起征點(diǎn)、減免稅等一系列優(yōu)惠政策，以稅收負(fù)擔(dān)ZUI低的方式來(lái)處理財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、交易事項(xiàng)。國(guó)家沒有讓你避稅！說(shuō)避稅的潛臺(tái)詞其實(shí)就是偷稅漏稅?，F(xiàn)在企業(yè)都說(shuō)節(jié)稅。某種意義上也算一種稅收籌劃。稅收籌劃來(lái)說(shuō)，很多的所謂籌劃，其實(shí)也不是企業(yè)說(shuō)了算的，是稅務(wù)局說(shuō)了算的。。所以節(jié)稅這個(gè)事情上，也要講究合情、合理、合法。以下簡(jiǎn)述企業(yè)節(jié)稅方法10個(gè)節(jié)稅技巧。1、企業(yè)節(jié)稅方法-贈(zèng)得巧來(lái)送得妙一件2000元的電器，送一件400元的小家電，合計(jì)2400元實(shí)際收2000元。如果當(dāng)贈(zèng)送，要按2400元繳納增值稅?，F(xiàn)在我們重新涉及方案：將兩件產(chǎn)品賣給顧客，給予顧客400元的折扣，其中，2000元的按15％折扣以后出售，400元的按折扣25％以后出售，這樣，對(duì)顧客而言，實(shí)際支付2000元，與買一件送一件的效果是一樣的，對(duì)于商場(chǎng)而言，由于是價(jià)格折扣，實(shí)際上沒有贈(zèng)送的行為，只要按2000元實(shí)際營(yíng)業(yè)額繳納增值稅即可。有些營(yíng)銷人員認(rèn)為這樣做很無(wú)聊。改變方式就符合稅法，不改變就要多交68元的增值稅，對(duì)企業(yè)的納稅而言，這不是一件無(wú)聊的事情。南通想了解靈活用工行業(yè)靈活用工鼓勵(lì)政策頻出!它到底是不是偷稅漏稅?

所以很多鼓吹稅收籌劃的人可以說(shuō)是居心不良，你不去幫助企業(yè)調(diào)整業(yè)務(wù)模式就鼓搗企業(yè)設(shè)立個(gè)獨(dú)、個(gè)體戶，通過(guò)虛構(gòu)業(yè)務(wù)內(nèi)容分散收入金額和利潤(rùn)，不合理的享受稅收優(yōu)惠政策，這是教唆企業(yè)偷稅漏稅是違法，是教唆犯罪。所以我再給企業(yè)做咨詢的時(shí)候，一定是從業(yè)務(wù)流程調(diào)整、業(yè)務(wù)模式重設(shè)入手，然后去實(shí)現(xiàn)稅收結(jié)構(gòu)優(yōu)化和稅負(fù)降低。并且，我?guī)推髽I(yè)做靈活用工設(shè)計(jì)，首要目標(biāo)不是降低稅負(fù)，而是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)低成本投入下的收入翻倍增長(zhǎng)，順帶實(shí)現(xiàn)稅負(fù)優(yōu)化和降低。

靈活用工的好處是什么？避免就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)在靈活就業(yè)平臺(tái)上，員工直接與靈活就業(yè)公司簽訂合同，而不與雇主簽訂合同。因此，用人企業(yè)不必承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到靈活的就業(yè)公司，就業(yè)單位可以降低他們承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)上面介紹大家都知道靈活用工對(duì)企業(yè)的好處，企業(yè)若想滿足不同工種的用工需求，找到一個(gè)專業(yè)的靈活用工平臺(tái)是很有必要的。瑞方人力靈活用工服務(wù)一定能夠幫助企業(yè)節(jié)約管理成本，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，讓企業(yè)未來(lái)獲得更好的發(fā)展。企業(yè)靈活用工對(duì)于發(fā)展是有一定的好處的，靈活用工是人力資源服務(wù)的一種，如果你還想了解更多人力資源服務(wù)知識(shí)，可以私我哦 靈活用工本質(zhì)上是稅籌的一種落地方式，而企業(yè)的稅籌規(guī)劃總是以節(jié)稅為目的。

    那么，關(guān)于委托代征資質(zhì)，稅法規(guī)定的是對(duì)于有增收能力的組織和機(jī)構(gòu)可以有委托代征的資質(zhì)。在靈活用工企業(yè)和平臺(tái)出現(xiàn)之前，哪些組織和機(jī)構(gòu)具有這個(gè)資質(zhì)呢？早擁有這個(gè)資質(zhì)的是市場(chǎng)管理部門，比如說(shuō)稅務(wù)部門為了提高對(duì)菜市場(chǎng)零散商販增值稅的效益，就委托市場(chǎng)管理部門去幫助征稅，這就是委托代征的。那么。那么委托代征發(fā)展到現(xiàn)在的，企業(yè)可以進(jìn)行代征，比如我們熟知的保險(xiǎn)代理公司就可以代理保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的個(gè)稅及車船稅。可以說(shuō)保險(xiǎn)代理公司就是靈活用工平臺(tái)企業(yè)開了稅收委托代征資質(zhì)的，那么換句話說(shuō)就是只有有委托代征資質(zhì)的企業(yè)才可以做靈活用工的籌劃，這是我們?cè)谶x擇靈活用工企業(yè)平臺(tái)的首要的關(guān)注點(diǎn)。 靈活用工有什么發(fā)展前景？河南怎么靈活用工哪家好

靈活用工抵扣6%增值稅怎么回事?徐州推廣靈活用工報(bào)稅

"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工。從法律關(guān)系來(lái)看，勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣單位簽署勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位和用工單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議，涉及勞動(dòng)者、用人單位（即勞務(wù)派遣單位）以及用工單位三方主體。社會(huì)化用工是靈活用工中，個(gè)人不與企業(yè)及其關(guān)聯(lián)組織建立雇傭關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系，組織與個(gè)人直接建立合作關(guān)系的模式。雙方遵循“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享”的原則，建立平等的業(yè)務(wù)承攬合作。如社交電商行業(yè)店主與平臺(tái)的關(guān)系，共享出行行業(yè)司機(jī)與平臺(tái)的關(guān)系。 徐州推廣靈活用工報(bào)稅

深圳代數(shù)方程互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型的公司。公司業(yè)務(wù)涵蓋稅務(wù)籌劃-靈活用工，稅務(wù)籌劃-個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，企業(yè)代賬，工商、稅務(wù)代辦等，價(jià)格合理，品質(zhì)有保證。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于商務(wù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。在社會(huì)各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務(wù)體驗(yàn)，為客戶成功提供堅(jiān)實(shí)有力的支持。