究竟什么是靈活用工？？簡單來說，區(qū)別于用人單位與勞動者直接簽訂全日制勞動合同用工的其他用工形式，都屬于廣義的靈活用工。例如：勞務(wù)派遣、兼職、非全日制用工、業(yè)務(wù)流程外包等都屬于廣義靈活用工的范疇。對于企業(yè)而言，靈活用工的好處包括：1合規(guī)降低企業(yè)用人成本2018年國家出臺“社保入稅”政策，社保入稅已成定局，雖然有的地區(qū)還未開始，然而社保合規(guī)已是勢在必行，只是時間早晚問題。社保合規(guī)意味著不給員工繳納社保、少繳社保等違規(guī)操作將終結(jié)，企業(yè)用人成本增加，尤其對于大型勞動密集型企業(yè)來說，用工成本更是大幅上升。 靈活用工的六種模式有哪些?吉林新靈活用工

    大家也都知道現(xiàn)在很多公司并沒有，或者繳納的不夠，這就會存在一定的風(fēng)險如果說國家查你企業(yè)的時候存在這個問題就會非常的危險。但是現(xiàn)在的話用工方通過走靈活用工，就是用工方接到這個項目，通過平臺方給外包出去，用工方跟平臺簽訂項目外包協(xié)議，個人再去跟平臺簽訂項目承接合同。在這里用工關(guān)系發(fā)生了轉(zhuǎn)變，首先個人已經(jīng)變成自由人，他只是承包了你這份工作。（個人個稅的扣除問題，首先用工方支付給個人報酬，通過平臺發(fā)放，這個時侯稅局頒發(fā)的委托代征起到了作用，委托代征是稅局頒發(fā)給企業(yè)的一個證書，有了這個證書就能幫助稅局代征繳。用工方發(fā)放報酬，平臺收取一定的服務(wù)費，給企業(yè)開具六個點的專票/普票，企業(yè)就能降低自身增值稅，個人來說平臺會給個人開出完稅證明，匯總的。 四川靈活用工**隨著靈活用工等新業(yè)態(tài)的爆發(fā),相關(guān)從業(yè)者也越來越多。

    為了加快推進電子發(fā)票的便民化進程,7月29日,在成都市溫江區(qū)向陽路郵政所,伴隨著電子發(fā)票信息推送至手機的提示聲,成都市稅務(wù)局聯(lián)合成都市郵政分公司、高燈科技在溫江區(qū)試點代征代、開業(yè)務(wù)的第、一張增值稅電子普通發(fā)票通過“蓉票兒”自然人代、開平臺成功開出,標(biāo)志著成都郵政代、開發(fā)票、代征稅務(wù)業(yè)務(wù)試點工作正式啟動,也為市民開具發(fā)票,辦理繳納稅款開辟了捷徑?！叭仄眱骸笔怯蓢叶悇?wù)總局成都市稅務(wù)局聯(lián)合高燈科技,于去年4月份推出的電子發(fā)票管理服務(wù)平臺。成都郵政代、開發(fā)票、代征稅務(wù)業(yè)務(wù)是成都市稅務(wù)局在成都市溫江區(qū)郵政營業(yè)廳試點的自然人委托代征代、開功能。郵政相關(guān)業(yè)務(wù)辦理人員可使用“蓉票兒”自然人代、開管理平臺進行業(yè)務(wù)辦理,并通過郵政營業(yè)廳現(xiàn)場放置聚合收款碼或POS機代收稅費并給自然人開具電子發(fā)票。多網(wǎng)點少流程,納稅人繳稅開票更便捷在傳統(tǒng)的納稅人辦稅過程中,納稅人需前往稅局繳稅開票,稅局工作人員需審核、錄入大量且重復(fù)的商戶信息,復(fù)雜繁瑣的工作流程和有限的代、開網(wǎng)點,讓納稅人從申請開票到取票需要花費一、天的時間。為深化“放管服”改、革,優(yōu)化辦稅流程、縮短辦稅時間,成都市稅郵雙方積極推行稅郵合作,借力郵政服務(wù)資源。

    “靈活用工”這個詞，這個詞現(xiàn)在被炒的火熱，尤其是保險行業(yè)。更是有人說靈活用工可以節(jié)稅80%。如果你們還不清楚靈活用工怎么合理節(jié)稅避稅，看下文。相信大家一定為上游供應(yīng)商或者下游個人開不出票、勞務(wù)成本高、高管個稅過高、稅負太高等等問題而心煩過。智惠薪靈活用工服務(wù)平臺的小編深知企業(yè)負擔(dān)重是企業(yè)心中的大石頭，但是為何大家不去嘗試了解靈活用工來合理節(jié)稅呢？注意哦，有些避稅方式是不對的。靈活用工近年來，不只是很多新行業(yè)的出現(xiàn)，也隨時間的推移企業(yè)用工方式發(fā)生了多樣化的變化。靈活用工指的是企業(yè)短期性、臨時性的一種用工模式，與傳統(tǒng)的用工模式相比較，靈活用工更加的多元化，用工方式更靈活。通過“智惠薪靈活用工平臺”，企業(yè)就可以獲得包括信息發(fā)布、匹配、確認等一系列流程服務(wù)，使得企業(yè)可以將精力放在業(yè)務(wù)生產(chǎn)上，節(jié)省時間、人力成本。不僅能將用工成本降低、勞務(wù)風(fēng)險轉(zhuǎn)移，還能實現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險轉(zhuǎn)移來合理避稅。舉個例子，某保險經(jīng)紀(jì)公司企業(yè)節(jié)稅前營業(yè)額為500萬，利潤300萬，原來交稅（包括增值稅、企業(yè)所得稅和個人所得稅等）?，F(xiàn)通過智惠薪靈活用工模式，并且享受稅收優(yōu)惠政策，低稅收園區(qū)優(yōu)惠政策，幫助該公司合理避稅，稅收不到30萬。靈活用工能給企業(yè)帶來什么?

此外，從稅務(wù)征管實務(wù)角度，也存在對從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的自然人取得生產(chǎn)經(jīng)營所得進行稅收征管的措施（多為委托代征和定額征收）。因此，靈活用工實際上模糊了自然人和個體工商戶提供服務(wù)的邊界，是一種新的用工現(xiàn)象。如果靈活用工者具備適用生產(chǎn)經(jīng)營所得的條件，且從享有稅收優(yōu)惠的企業(yè)（例如位于“稅收洼地”的某些企業(yè)）取得用工收入，則有機會通過核定征收大幅降低稅負，合法取得更多稅后收入。立法需要、事實上也是與時俱進的。靈活用工畢竟是社會有需求、也鼓勵的新興業(yè)態(tài)，需要審慎監(jiān)管。隨著平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，我們期待配套的稅收政策也因時而變，讓更多的就業(yè)崗位涌現(xiàn)出來，讓更多的勞動者靈活取得就業(yè)機會。 靈活用工服務(wù)平臺需要具備哪些資質(zhì)?吉林新靈活用工

靈活用工是什么意思?它有哪些好處？吉林新靈活用工

通過業(yè)務(wù)流外包，由節(jié)稅平臺管理中心分配業(yè)務(wù)給用工人員。企業(yè)管理中心采取靈活用工方式分配任務(wù)給用工人員，也將稅負大幅度降低，企業(yè)也無需為用工人員上社保。企業(yè)通過在節(jié)稅平臺發(fā)布內(nèi)容，零散用工人員接任務(wù)，達成交易并線下完成任務(wù)。公司和零散用工人員線上達成合作，用工人員直接為公司服務(wù)降低了稅負.其實節(jié)稅非常簡單，首先就是做到合規(guī)，其次就是企業(yè)要有業(yè)務(wù)真實性，而實際操作基本都是通過稅收洼地的園區(qū)來進行，像自然人代征、個獨核定、靈活用工等等，都是要根據(jù)企業(yè)實際情況來進行選擇！ 吉林新靈活用工

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