后面講人力資源,講員工管理關懷就……不太普適性了,既然初衷是靈活用工,大家自由工作,后面為什么又要激勵工作優(yōu)、、秀的員工給予轉正機會。作者所在的公司經營的主要是客服類的工作內容,不具全、、面性。不過作者公司的整套系統(tǒng)還是有一定的參考價值的0有用侈侈赫赫2019-11-08講得也太淺了吧,關鍵是通篇都沒看到啥數(shù)據(jù),說服力和嚴謹性從哪里來?0有用2018-12-24人才外包的全、、面講解0有用StoneShi2018-12-11關于外包客服的全方、、位介紹0有用huawei2019-01-26現(xiàn)在明白為什么HRO公司毛利不超過10%了0有用anisik2020-01-27假大空0有用有牟魚丸2020-01-01有點點淺,適合hr看,也適合對行業(yè)不熟悉的人看,但不適合我這種專門研究這個行業(yè)投資的人看。車轱轆話有點多...1有用是豆子嘛?是呀2019-12-19前面講述國內外市場還可以,后面講人力資源,講員工管理關懷就……不太普適性了,既然初衷是靈活用工,大家自由工作,后面為什么又要激勵工作優(yōu)、、秀的員工給予轉正機會。作者所在的公司經營的主要是客服類的工作內容,不具全、、面性。不過作者公司的整套系統(tǒng)還是有一定的參考價值的0有用小二灰2019-12-08沒啥說的,老板的第、、一本書。靈活用工是什么意思?它有哪些好處?天津會計靈活用工便捷
那么,關于委托代征資質,稅法規(guī)定的是對于有增收能力的組織和機構可以有委托代征的資質。在靈活用工企業(yè)和平臺出現(xiàn)之前,哪些組織和機構具有這個資質呢?早擁有這個資質的是市場管理部門,比如說稅務部門為了提高對菜市場零散商販增值稅的效益,就委托市場管理部門去幫助征稅,這就是委托代征的。那么。那么委托代征發(fā)展到現(xiàn)在的,企業(yè)可以進行代征,比如我們熟知的保險代理公司就可以代理保險經紀人的個稅及車船稅??梢哉f保險代理公司就是靈活用工平臺企業(yè)開了稅收委托代征資質的,那么換句話說就是只有有委托代征資質的企業(yè)才可以做靈活用工的籌劃,這是我們在選擇靈活用工企業(yè)平臺的首要的關注點。 天津電話靈活用工哪家好靈活用工的有哪些風險問題?
靈活用工是可以幫助企業(yè)實現(xiàn)稅務結構、稅負優(yōu)化,但不是通過稅收籌劃的角度去實現(xiàn),而是通過重設企業(yè)性質、組織結構、業(yè)務流程、交易對象、交易地點、交易時間、改變交易產品的特定屬性實現(xiàn)的。為了便于理解,這里要做個假設,即社保費用我們假設也是“稅”的一種,雖然社保費用不屬于稅。下面舉例說明靈活用工是怎么實現(xiàn)稅負優(yōu)化的。假如你的公司有100人的銷售團隊,年銷售收入5個億,你計劃明年銷售收入15億元,很基本的要求是把銷售團隊翻倍到300人,考慮到新增的200人里不是每個人都能完成既定銷售任務,保險起見你需要400人的銷售團隊才可能實現(xiàn)收入翻3倍
在小編接觸到的公司財務和負責人那了解到其實很多企業(yè)都想要享受地方的稅收優(yōu)惠政策,自己公司的賬務上面也有這方面的需求,但是很多企業(yè)在了解到需要注冊新的公司就望而止步了,所以小編所在的園區(qū)就針對這類企業(yè)出臺了政策——自然人代、開。接下來跟小編一起來了解一下自然人代、開的具體內容吧。一、什么是自然人代、開自然人代、開主要面對自由職業(yè)者,這個政策解決了部分無資格自行開具發(fā)票的納稅人因經營需要必須提供發(fā)票的實際問題,其對象為:未領取營業(yè)執(zhí)照的臨時經營者;不符合印制、領購發(fā)票條件的企業(yè)、單位和個體戶;使用限額發(fā)票的個別業(yè)務成交額超過限額,需要開具超限額發(fā)票者。二、自然人代、開行業(yè)范圍自然人代、開可以開票的品目,具體如下:三、自然人代、開的限制范圍1、需總申報額度3%的服務費(3%的費用中包含了所需要繳納的增值稅、附加稅、個人生產經營所得稅;開票完了之后會為其出具完稅憑證)2、限制每人每年6次,每人500萬限額3、500萬可一次開滿,也可以分多次開具但不能超過6次4、無個人不良納稅記錄四、自然人代、開的優(yōu)勢1、相對于注冊新公司的稅收優(yōu)惠政策來說,自然人代、開更方便、快捷,并且我們是以園區(qū)名義進行自然人代、開。哪些行業(yè)適合靈活用工?
一、靈活用工平臺的兩個主要作用1、匹配靈活用工平臺就是將靈活就業(yè)人員和有任務需求的企業(yè)進行有效撮合匹配的第三方平臺機構,我們的平臺是全國比較大使用范圍廣的阿里旗下的OA辦公軟件釘釘,在釘釘上使用靈活用工,業(yè)務流程規(guī)范,資金更安全,大家可私聊小編開通平臺。因此,平臺要對企業(yè)任務發(fā)布的合規(guī)性進行審核,平臺能否做到企業(yè)任務需求與靈活就業(yè)人員的精細匹配很關鍵。結算相比于之前的兼職平臺以及從事外包任務的任務平臺,目前興起的靈活用工平臺,其在作用上更是肩負了類似滴滴、餓了么等在天津的結算中心的作用,平臺不是單純的把費用發(fā)給完成任務的人員即可,還肩負著稅局個稅代征的作用,我們在釘釘上的靈活用工平臺,有比較好惠的核定征收個稅政策,可以為任務承攬人員進行個稅申報并完稅。 怎么選擇靈活用工的平臺?天津會計靈活用工便捷
現(xiàn)在很火的“靈活用工”,你懂多少?天津會計靈活用工便捷
接受采訪時,Eunice剛剛結束了一份兩個月的靈活用工工作,正準備攜家人一同去國外度假?!办`活用工很好地讓我平衡了工作和家庭?!鞭o去全職工作前,Eunice是一名資、、深的HR總監(jiān)。但用她自己的話說,作為已婚婦女,上有老下有小,隨著職位越來越高,工作上需要忙碌的事情也越來越多,與丈夫二人一同全職工作,已經無法顧及家庭。但另一方面,Eunice也不想完全拋棄工作回歸家庭,做個家庭主婦,靈活用工的就業(yè)方式恰好滿足了她的訴求。據(jù)Eunice介紹,自己從事過的靈活用工項目分為三種——一種是直接簽約一家HR咨詢公司,但是不用坐班,類似自由職業(yè)者,同時會接兩三個項目;第二種是與企業(yè)簽短期合同,短則數(shù)月,長則半年至一年,以顧問的形式進入企業(yè)完成階段性任務,工作結束便離開;還有一種比較特殊的情況,一些小企業(yè)沒有預算來雇傭資、、深的HR,或者內部HR經驗不夠豐富,但又確實遇到難解困局,需要HR相關經驗的資、、深人才或專業(yè)咨詢顧問來解決燃眉之急、提供資源,這時企業(yè)會需要她每個星期去公司一、、天,完成內部培訓或解決內部問題。一次工作中,她參與了某家企業(yè)并購,幫助企業(yè)整合公司的薪酬福利體系和人力資源架構。Eunice說。天津會計靈活用工便捷
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