靈活用工首先是分為三方的，企業(yè)方，委托代征方，個(gè)人。三方構(gòu)成一個(gè)整體用工方，比如說我現(xiàn)在是一個(gè)設(shè)計(jì)類的公司，我的客戶需求設(shè)計(jì)一棟大樓，一個(gè)公園，一間屋子的裝修等。我作為設(shè)計(jì)公司，我承接了這個(gè)項(xiàng)目，那么我就要分派給手下的員工去完成這項(xiàng)任務(wù)。這是傳統(tǒng)的用工關(guān)系，問題也出現(xiàn)在這個(gè)方面，首先這個(gè)員工是我公司的人，我就要替這個(gè)員工繳納五險(xiǎn)一金，而且現(xiàn)在國家對(duì)于社保問題管控方面增強(qiáng)了很多，是由這個(gè)員工的工資來推導(dǎo)出公司應(yīng)該繳納的社保。 靈活用工的有哪些風(fēng)險(xiǎn)問題？河北會(huì)計(jì)靈活用工**知識(shí)

靈活用工人員社保是為切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì)保障權(quán)益，國家針對(duì)不同類別的靈活就業(yè)人員推出不同的社保優(yōu)惠政策。因此，靈活就業(yè)人員想要在年老之后的生活有保障，靈活就業(yè)人員社保還是很有必要繳納的。在退休之后，靈活就業(yè)人員社?？深I(lǐng)取的養(yǎng)老金并不高。以江蘇省為例，在，通過公司繳納社保的企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金平均水平為2460元，而靈活就業(yè)人員的平均養(yǎng)老金只有800元左右。靈活就業(yè)人員到底該不該繳納靈活就業(yè)人員社保？可以看到，靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老金水平確實(shí)比公司社保的低很多。 浙江營銷靈活用工信息中心靈活用工個(gè)稅如何交的呢？

    產(chǎn)生五大類超20種崗位機(jī)會(huì)，形成相對(duì)穩(wěn)定的從業(yè)人群，如直播運(yùn)營、直播助理、選品師、場景包裝師。此外，抖音還間接帶動(dòng)上下游產(chǎn)業(yè)鏈的多種就業(yè)形態(tài)，如攝影、錄像和直播設(shè)備生產(chǎn)的相關(guān)崗位。據(jù)《報(bào)告》測算，過去一年，抖音整體帶動(dòng)的直接和間接就業(yè)機(jī)會(huì)達(dá)3617萬個(gè)。中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員馬亮指出，抖音擁有強(qiáng)大的就業(yè)吸納和創(chuàng)業(yè)孵化能力，是推動(dòng)大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)的重要載體，為緩解就業(yè)壓力、擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模和豐富就業(yè)類型做出了重要貢獻(xiàn)?！办`工”就業(yè)更具創(chuàng)造力抖音就業(yè)人員規(guī)模龐大，類型多樣，形態(tài)各異?！秷?bào)告》認(rèn)為，其就業(yè)特色可以用“靈工”來概括，即具有靈活、靈氣和靈捷的特征，更強(qiáng)調(diào)多元化和創(chuàng)造力，不同于共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)及傳統(tǒng)“零工”就業(yè)特征。順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型大背景下“平臺(tái)型”、“共享型”經(jīng)濟(jì)形態(tài)崛起牽引就業(yè)形態(tài)變革的一種新經(jīng)濟(jì)模式。“靈工”特色體現(xiàn)在抖音創(chuàng)作者的每支視頻中。95后安秋金（抖音號(hào)：@貧窮料理）從小喜歡美食，大學(xué)畢業(yè)后他嘗試在抖音拍攝美食視頻，并融入說唱、單口相聲等元素，用屬于自己的新潮方式，將做飯做成了一份事業(yè)。目前，賬號(hào)已收獲近2000萬粉絲，通過廣告、合作、直播帶貨等方式獲得收入。

    靈活用工的好處：成本把控首先，降低人工成本。期間，很多企業(yè)停工停產(chǎn)，但是工資照發(fā)，這無疑給企業(yè)一記重創(chuàng)。據(jù)報(bào)道，西貝全國400多家門店，2萬多員工，每個(gè)月；海底撈全國門店550家，員工超過8萬，每天員工成本約2029萬元。如果大部分使用的是靈活用工人員呢？企業(yè)不用支付淡季時(shí)閑置人員的工資成本、社保成本以及免去福利成本。其次，降低管理成本。企業(yè)可以與第三方靈活就業(yè)平臺(tái)合作，省去招聘成本，另外，沒有了繁瑣的入離職流程，也省去考勤管理和人事管理的成本和時(shí)間，提高人力部門工作效率。3解決發(fā)票缺失問題靈活用工讓企業(yè)和個(gè)人的勞動(dòng)雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系，告別公對(duì)私結(jié)算傭金，由合作平臺(tái)智能結(jié)算薪酬，并開具增值稅專票，企業(yè)可用于成本列支。 靈活用工解決了什么問題？

    所以存在諸多隱患?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下簡稱“用人單位”）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。據(jù)了解，工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并建立工傷保險(xiǎn)基金。因此，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或長久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用和保障基本生活的費(fèi)用。因此對(duì)于靈活用工人員來說，工傷保險(xiǎn)顯得十分關(guān)鍵！如今我們想把靈活用工人員納入到職業(yè)傷害的保障中是可行的，但不是簡單地納入到《工傷保險(xiǎn)條例》的范圍內(nèi)。早在2018年的兩、、會(huì)期間，就有多位政、、協(xié)委員提出新業(yè)態(tài)從業(yè)人員缺失工傷保險(xiǎn)的問題。人社部曾回復(fù)，從目前地方實(shí)踐來看，新業(yè)態(tài)從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)有兩種運(yùn)作模式：一種是山東濰坊采取的納入工傷保險(xiǎn)基金的模式；另一種是通過政、、府主導(dǎo)，商業(yè)保險(xiǎn)公司運(yùn)作來建立獨(dú)、、立的職業(yè)傷害保障模式。社會(huì)化用工是靈活用工中新興的一種形態(tài)。湖南標(biāo)準(zhǔn)靈活用工行業(yè)

靈活用工的優(yōu)勢與劣勢，你了解嗎？河北會(huì)計(jì)靈活用工**知識(shí)

    他在抖音拍攝美食、美景視頻，如今已擁有255萬粉絲，還將家鄉(xiāng)特產(chǎn)土蜂蜜、筍干、番薯干、柿餅等賣向全國。2019年，銷售額達(dá)到1500萬元，帶動(dòng)全村人就業(yè)和增收。今年7月，人社部聯(lián)合市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計(jì)局向社會(huì)發(fā)布了第三批新職業(yè)，像張俊杰一樣依靠短視頻、直播帶貨的創(chuàng)業(yè)者們有了“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”的新稱謂，也意味著這一職業(yè)得到正式認(rèn)可。除了個(gè)體創(chuàng)作者，抖音還激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)活力。截至2020年7月，超400萬家企業(yè)在抖音開通企業(yè)號(hào)，其中20人以下的中小企業(yè)占比77%。他們通過抖音擴(kuò)大宣傳和銷售渠道，更新業(yè)務(wù)模式、拓展業(yè)務(wù)形態(tài)，獲得新的機(jī)會(huì)。福建俠天下旅游區(qū)2019年通過抖音宣傳景區(qū)，視頻的火爆帶動(dòng)了景區(qū)熱度上升。疫、、情后，游客數(shù)量逐步恢復(fù)，約50%由抖音轉(zhuǎn)化而來。目前景區(qū)已普及全員拍抖音，無論一、、線工作者、職能部門還是駐場演員都有自己的抖音賬號(hào)。《報(bào)告》認(rèn)為，抖音加速推進(jìn)了企業(yè)運(yùn)營的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，特別是餐廳、景區(qū)、酒店、零售等行業(yè)，通過抖音平臺(tái)推廣，使企業(yè)得以吸引和留住客戶，并新增抖音運(yùn)營等就業(yè)崗位。隨著越來越多人全職或兼職以拍視頻為職業(yè)，抖音目前已形成連接億萬用戶和創(chuàng)作者、商家的互利共生就業(yè)生態(tài)。河北會(huì)計(jì)靈活用工**知識(shí)

深圳代數(shù)方程互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司屬于商務(wù)服務(wù)的高新企業(yè)，技術(shù)力量雄厚。是一家有限責(zé)任公司企業(yè)，隨著市場的發(fā)展和生產(chǎn)的需求，與多家企業(yè)合作研究，在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上經(jīng)過不斷改進(jìn)，追求新型，在強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí)，良好的質(zhì)量、合理的價(jià)格、完善的服務(wù)，在業(yè)界受到寬泛好評(píng)。以滿足顧客要求為己任；以顧客永遠(yuǎn)滿意為標(biāo)準(zhǔn)；以保持行業(yè)優(yōu)先為目標(biāo)，提供***的稅務(wù)籌劃-靈活用工，稅務(wù)籌劃-個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，企業(yè)代賬，工商、稅務(wù)代辦。深圳代數(shù)方程順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和市場需求，通過**技術(shù)，力圖保證高規(guī)格高質(zhì)量的稅務(wù)籌劃-靈活用工，稅務(wù)籌劃-個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，企業(yè)代賬，工商、稅務(wù)代辦。