自然人代、開從出臺到現(xiàn)在都是比較火熱的，為什么這么說呢，因?yàn)椴还艿膫€(gè)人還是企業(yè)都是都能夠使用，個(gè)人解決的是與企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)往來后無法開具相應(yīng)票據(jù)的情況，而企業(yè)也可以用來解決企業(yè)的一部分成本問題，不會(huì)面臨再次注冊企業(yè)還有后期注銷，只需要一個(gè)自然人即可進(jìn)行開具相應(yīng)票據(jù)。自然人代、開在什么樣的情況下需要呢？（馮1521）對于企業(yè)可以解決利潤虛高、（3160）企業(yè)成本缺失、（838）所得稅繳納過多等一系列稅收上的問題。對于個(gè)人，自然人代、開可以解決個(gè)人自己去稅務(wù)大廳進(jìn)行代、開的20%個(gè)人所得稅問題。在新一輪匯算清繳開始之初，很多企業(yè)都覺得做稅務(wù)籌劃太早了，結(jié)果到了年底發(fā)現(xiàn)企業(yè)各種成本票據(jù)都差不少，而這些成本票的缺失直接導(dǎo)致了企業(yè)所得稅繳納夠多，畢竟誰又想將企業(yè)利潤的四分之一上繳呢。那么在企業(yè)需要很急的情況下又想要解決企業(yè)的成本問題，那么就不得不利用到自然人代、開了，畢竟自然人代、開出票快，稅率低是它的優(yōu)點(diǎn)，只需要企業(yè)尋找一個(gè)自然人即可出票，方便快捷。自然人代、開所繳納的稅收為個(gè)人經(jīng)營所得稅，與勞務(wù)報(bào)酬所得、個(gè)人薪金所得是不沖、突的，不會(huì)存在重復(fù)繳納稅收的情況出現(xiàn)。靈活用工的六種模式有哪些?河北一站式靈活用工平臺

企業(yè)面臨以下痛點(diǎn)1、用工成本高金稅新政社保入稅，企業(yè)需要合規(guī)經(jīng)營，社保公積金全額繳納。企業(yè)用工成本明顯上升。2、工資發(fā)放難對于流動(dòng)性較大的人員，薪資發(fā)放結(jié)構(gòu)和發(fā)放方式難處理，需要合規(guī)處理方式和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方案。3、支出無發(fā)票員工績效提成和對外傭金結(jié)算，無進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，企業(yè)不能抵扣或充成本，財(cái)務(wù)無法平賬，需繳納高額企業(yè)所得稅。4、風(fēng)險(xiǎn)管控難不太規(guī)范的勞務(wù)關(guān)系操作極易引起勞務(wù)糾紛，通過第三方購買發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)大，勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和涉稅風(fēng)險(xiǎn)都需要做好管控和規(guī)避。靈活用工解決方案為企業(yè)提供靈活用工，工資代發(fā)及薪稅籌劃服務(wù)。 河北一站式靈活用工平臺靈活用工本質(zhì)上是稅籌的一種落地方式，而企業(yè)的稅籌規(guī)劃總是以節(jié)稅為目的。

    9月9日，中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院發(fā)布《靈工時(shí)代：抖音平臺促進(jìn)就業(yè)研究報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》）?！秷?bào)告》以中國比較大的短視頻和直播平臺抖音為研究對象，詳細(xì)闡述了該平臺帶動(dòng)就業(yè)的特點(diǎn)和價(jià)值。據(jù)悉，這是國內(nèi)首份以短視頻和直播平臺為研究對象的就業(yè)報(bào)告?！秷?bào)告》顯示，抖音降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻，惠及廣、、泛的個(gè)人創(chuàng)作者和中小企業(yè)，2019年8月-2020年8月，帶動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)3617萬個(gè)，助推“靈工”時(shí)代的到來。同時(shí)，其就業(yè)體系有著強(qiáng)大生命力和吸引力，成為帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極力量。尤其是在就業(yè)難的疫、、情期間，抖音帶動(dòng)的直播帶貨等就業(yè)機(jī)會(huì)，使大量從業(yè)者獲得收入。帶動(dòng)3617萬個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)借助影像載體，普通人的創(chuàng)造力和想象力被抖音激發(fā)，抖音也通過多樣化平臺服務(wù)讓創(chuàng)作更簡單，變現(xiàn)更容易。數(shù)據(jù)顯示，2019年8月-2020年8月，共有2097萬人通過抖音直接獲得收入，其中女性占比54%，24-40歲的中青年是就業(yè)主力軍，合計(jì)占比67%。抖音為退伍軍人、應(yīng)屆生、農(nóng)民等各類群體帶來就業(yè)機(jī)會(huì)。張俊杰（抖音號：大山里的秘蜜）曾是一名90后消防戰(zhàn)士，退伍后回到家鄉(xiāng)浙江松陽。自小農(nóng)村長大的他一個(gè)夢想，讓更多人嘗到來自家鄉(xiāng)綠水青山的蜂蜜。

通過業(yè)務(wù)流外包，由節(jié)稅平臺管理中心分配業(yè)務(wù)給用工人員。企業(yè)管理中心采取靈活用工方式分配任務(wù)給用工人員，也將稅負(fù)大幅度降低，企業(yè)也無需為用工人員上社保。企業(yè)通過在節(jié)稅平臺發(fā)布內(nèi)容，零散用工人員接任務(wù)，達(dá)成交易并線下完成任務(wù)。公司和零散用工人員線上達(dá)成合作，用工人員直接為公司服務(wù)降低了稅負(fù).其實(shí)節(jié)稅非常簡單，首先就是做到合規(guī)，其次就是企業(yè)要有業(yè)務(wù)真實(shí)性，而實(shí)際操作基本都是通過稅收洼地的園區(qū)來進(jìn)行，像自然人代征、個(gè)獨(dú)核定、靈活用工等等，都是要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況來進(jìn)行選擇！ 社會(huì)化用工是靈活用工中新興的一種形態(tài)。

    大家也都知道現(xiàn)在很多公司并沒有，或者繳納的不夠，這就會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)如果說國家查你企業(yè)的時(shí)候存在這個(gè)問題就會(huì)非常的危險(xiǎn)。但是現(xiàn)在的話用工方通過走靈活用工，就是用工方接到這個(gè)項(xiàng)目，通過平臺方給外包出去，用工方跟平臺簽訂項(xiàng)目外包協(xié)議，個(gè)人再去跟平臺簽訂項(xiàng)目承接合同。在這里用工關(guān)系發(fā)生了轉(zhuǎn)變，首先個(gè)人已經(jīng)變成自由人，他只是承包了你這份工作。（個(gè)人個(gè)稅的扣除問題，首先用工方支付給個(gè)人報(bào)酬，通過平臺發(fā)放，這個(gè)時(shí)侯稅局頒發(fā)的委托代征起到了作用，委托代征是稅局頒發(fā)給企業(yè)的一個(gè)證書，有了這個(gè)證書就能幫助稅局代征繳。用工方發(fā)放報(bào)酬，平臺收取一定的服務(wù)費(fèi)，給企業(yè)開具六個(gè)點(diǎn)的專票/普票，企業(yè)就能降低自身增值稅，個(gè)人來說平臺會(huì)給個(gè)人開出完稅證明，匯總的。 靈活用工方式 ，一站式靈活用工服務(wù)。河北企業(yè)靈活用工行業(yè)

靈活用工能給企業(yè)帶來什么?河北一站式靈活用工平臺

企業(yè)如何利用靈活用工進(jìn)行稅務(wù)籌劃？2018年我國大陸人力資源服務(wù)市場規(guī)模為4085億元，2023年預(yù)計(jì)市場規(guī)模為10142億元，年均復(fù)合增長率為19.9%。而靈活用工服務(wù)市場規(guī)模2018年為592億，人服市場規(guī)模占比14.49%。且靈活用工預(yù)期將按24.5%的復(fù)合增長率于2023年進(jìn)一步增值至1771億元，屆時(shí)其人服市場規(guī)模占比預(yù)計(jì)提升至17.46%。從數(shù)據(jù)上而言，靈活用工的趨勢是在持續(xù)增長中的。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都希望借著搭建靈活用工體系，進(jìn)行稅務(wù)籌劃以此降低企業(yè)的稅負(fù)和用工成本。 河北一站式靈活用工平臺

深圳代數(shù)方程互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型的公司。公司業(yè)務(wù)分為稅務(wù)籌劃-靈活用工，稅務(wù)籌劃-個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，企業(yè)代賬，工商、稅務(wù)代辦等，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競爭力，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于商務(wù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。深圳代數(shù)方程立足于全國市場，依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶的變化需求。