說到什么是靈活用工，那么我們打個(gè)比方，小李在公司是一個(gè)財(cái)務(wù)人員，對(duì)于公司來講他屬于全職員工不屬于靈活用工，那么在下班后或者其他的業(yè)余時(shí)間，小李開滴滴打車去接單，去小賣部當(dāng)理貨員，或者理財(cái)顧問，或者作為一個(gè)財(cái)務(wù)咨詢**提供咨詢，那么小李后邊的這些企業(yè)或者服務(wù)商就是靈活用工的身份，所以對(duì)于可以作為靈活用工的場(chǎng)景，企業(yè)完全可以進(jìn)行合理的籌劃，大力提高用工的效益。那么關(guān)于稅率核定的依據(jù)，稅法規(guī)定的財(cái)務(wù)稅務(wù)征收有兩種方式：1是對(duì)于具備建賬能力，可以查賬征收的，稅務(wù)部門通過通過賬本賬目來征稅，2是不具備建賬能力的個(gè)人或者沒有專門的賬目就采取核定征收的方式。國家規(guī)定一個(gè)固定的稅額作為征稅的依據(jù)。所以企業(yè)要重點(diǎn)看從事生產(chǎn)經(jīng)營怎么來界定的，因?yàn)橹挥袀€(gè)體工商戶或者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的自然人才能按照核定征收來征收個(gè)人所得稅才符合靈活用工的要求。 哪些行業(yè)適合靈活用工?重慶小公司靈活用工哪家好

    那么，關(guān)于委托代征資質(zhì)，稅法規(guī)定的是對(duì)于有增收能力的組織和機(jī)構(gòu)可以有委托代征的資質(zhì)。在靈活用工企業(yè)和平臺(tái)出現(xiàn)之前，哪些組織和機(jī)構(gòu)具有這個(gè)資質(zhì)呢？早擁有這個(gè)資質(zhì)的是市場(chǎng)管理部門，比如說稅務(wù)部門為了提高對(duì)菜市場(chǎng)零散商販增值稅的效益，就委托市場(chǎng)管理部門去幫助征稅，這就是委托代征的。那么。那么委托代征發(fā)展到現(xiàn)在的，企業(yè)可以進(jìn)行代征，比如我們熟知的保險(xiǎn)代理公司就可以代理保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的個(gè)稅及車船稅。可以說保險(xiǎn)代理公司就是靈活用工平臺(tái)企業(yè)開了稅收委托代征資質(zhì)的，那么換句話說就是只有有委托代征資質(zhì)的企業(yè)才可以做靈活用工的籌劃，這是我們?cè)谶x擇靈活用工企業(yè)平臺(tái)的首要的關(guān)注點(diǎn)。 廣東小公司靈活用工平臺(tái)靈活用工的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?

    9月9日，中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院發(fā)布《靈工時(shí)代：抖音平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)研究報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）。《報(bào)告》以中國比較大的短視頻和直播平臺(tái)抖音為研究對(duì)象，詳細(xì)闡述了該平臺(tái)帶動(dòng)就業(yè)的特點(diǎn)和價(jià)值。據(jù)悉，這是國內(nèi)首份以短視頻和直播平臺(tái)為研究對(duì)象的就業(yè)報(bào)告?！秷?bào)告》顯示，抖音降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻，惠及廣、、泛的個(gè)人創(chuàng)作者和中小企業(yè)，2019年8月-2020年8月，帶動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)3617萬個(gè)，助推“靈工”時(shí)代的到來。同時(shí)，其就業(yè)體系有著強(qiáng)大生命力和吸引力，成為帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極力量。尤其是在就業(yè)難的疫、、情期間，抖音帶動(dòng)的直播帶貨等就業(yè)機(jī)會(huì)，使大量從業(yè)者獲得收入。帶動(dòng)3617萬個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)借助影像載體，普通人的創(chuàng)造力和想象力被抖音激發(fā)，抖音也通過多樣化平臺(tái)服務(wù)讓創(chuàng)作更簡(jiǎn)單，變現(xiàn)更容易。數(shù)據(jù)顯示，2019年8月-2020年8月，共有2097萬人通過抖音直接獲得收入，其中女性占比54%，24-40歲的中青年是就業(yè)主力軍，合計(jì)占比67%。抖音為退伍軍人、應(yīng)屆生、農(nóng)民等各類群體帶來就業(yè)機(jī)會(huì)。張俊杰（抖音號(hào)：大山里的秘蜜）曾是一名90后消防戰(zhàn)士，退伍后回到家鄉(xiāng)浙江松陽。自小農(nóng)村長(zhǎng)大的他一個(gè)夢(mèng)想，讓更多人嘗到來自家鄉(xiāng)綠水青山的蜂蜜。

勞務(wù)報(bào)酬所得是綜合所得的一部分。如果靈活用工所得按勞務(wù)報(bào)酬所得繳納個(gè)人所得稅，則適用3%～45%的七級(jí)超額累進(jìn)稅率（速算扣除數(shù)不等）。支付報(bào)酬的企業(yè)負(fù)有預(yù)扣預(yù)繳的義務(wù)，勞動(dòng)者個(gè)人則負(fù)有按年度進(jìn)行綜合所得個(gè)人所得稅匯算清繳的義務(wù)。經(jīng)營所得具體包括個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得，對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所得，適用5%～35%的五級(jí)超額累進(jìn)稅率（速算扣除數(shù)不等）。對(duì)于靈活用工而言，接近的經(jīng)營所得類型還是個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得。個(gè)體工商戶需自行按期申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。 隨著靈活用工等新業(yè)態(tài)的爆發(fā),相關(guān)從業(yè)者也越來越多。

    內(nèi)容簡(jiǎn)介······本書是國內(nèi)第、、一本系統(tǒng)探討靈活用工的專著，書中對(duì)靈活用工的典型場(chǎng)景——人力資源服務(wù)外包的主要功能模塊進(jìn)行了詳細(xì)介紹，其中有許多內(nèi)容具有非常強(qiáng)的可操作性和實(shí)用性。作者簡(jiǎn)介······馮喜良日本流通經(jīng)濟(jì)大學(xué)社會(huì)學(xué)碩士、博士，首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)、教授；教育部留學(xué)回國人員科研啟動(dòng)基金評(píng)審**；中國社會(huì)學(xué)會(huì)勞動(dòng)社會(huì)學(xué)分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)；中國人力資源開發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系分會(huì)常務(wù)理事；中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教育分會(huì)理事；中國人力資源管理教育研究會(huì)理事；日中社會(huì)學(xué)會(huì)、日本社會(huì)學(xué)會(huì)會(huì)員。、張建國人瑞集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO，北京大學(xué)工商管理碩士，曾任職深圳華為公司人力資源副總裁、北京華夏基石管理咨詢公司總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO，從事人力資源管理工作20年。曾負(fù)責(zé)建立了華為人力資源管理體系，主持并制定“華為基本法”。著有《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》三本人力資源管理書籍。詹婧首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士；主要從事勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)系管理、員工參與等問題研究，代、、表性著作有：《參與的分化：職工民主發(fā)展的現(xiàn)狀...。靈活用工需要繳納社保么?深圳代數(shù)放為你解答。北京財(cái)務(wù)靈活用工流程

什么是靈活用工？他解決了哪些問題？重慶小公司靈活用工哪家好

從廣義上講，靈活就業(yè)包括勞務(wù)派遣，人員外包，兼職工作，退休再就業(yè)，實(shí)習(xí)和其他勞動(dòng)就業(yè)，以及其他用于招聘短期或臨時(shí)人員的就業(yè)方法。所以，靈活用工的目的就是先處理企業(yè)與個(gè)人之間結(jié)算難的問題，打個(gè)比方，以月薪5,000計(jì)算。以上海為例，該公司的社會(huì)保障繳款約為員工工資的27％。換句話說，對(duì)于月薪5,000元的員工，公司需要支付1,350元。如果采用靈活的就業(yè)模式，則可以節(jié)省此成本。這樣可以節(jié)省企業(yè)成本。從靈活用工臺(tái)的初衷出發(fā)，目的是為有大量用工以及大批量結(jié)算需求的公司節(jié)省成本，并為從事靈活用工的企業(yè)和自由職業(yè)者提供一個(gè)更方便，更自由的平臺(tái)。 重慶小公司靈活用工哪家好

深圳代數(shù)方程互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大。目前我公司在職員工以90后為主，是一個(gè)有活力有能力有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。公司以誠信為本，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋稅務(wù)籌劃-靈活用工，稅務(wù)籌劃-個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，企業(yè)代賬，工商、稅務(wù)代辦，我們本著對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)，更是對(duì)公司發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，爭(zhēng)取做到讓每位客戶滿意。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德，樹立了良好的稅務(wù)籌劃-靈活用工，稅務(wù)籌劃-個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，企業(yè)代賬，工商、稅務(wù)代辦形象，贏得了社會(huì)各界的信任和認(rèn)可。