接受采訪時(shí)，Eunice剛剛結(jié)束了一份兩個(gè)月的靈活用工工作，正準(zhǔn)備攜家人一同去國(guó)外度假?！办`活用工很好地讓我平衡了工作和家庭?！鞭o去全職工作前，Eunice是一名資、、深的HR總監(jiān)。但用她自己的話說，作為已婚婦女，上有老下有小，隨著職位越來越高，工作上需要忙碌的事情也越來越多，與丈夫二人一同全職工作，已經(jīng)無法顧及家庭。但另一方面，Eunice也不想完全拋棄工作回歸家庭，做個(gè)家庭主婦，靈活用工的就業(yè)方式恰好滿足了她的訴求。據(jù)Eunice介紹，自己從事過的靈活用工項(xiàng)目分為三種——一種是直接簽約一家HR咨詢公司，但是不用坐班，類似自由職業(yè)者，同時(shí)會(huì)接兩三個(gè)項(xiàng)目；第二種是與企業(yè)簽短期合同，短則數(shù)月，長(zhǎng)則半年至一年，以顧問的形式進(jìn)入企業(yè)完成階段性任務(wù)，工作結(jié)束便離開；還有一種比較特殊的情況，一些小企業(yè)沒有預(yù)算來雇傭資、、深的HR，或者內(nèi)部HR經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，但又確實(shí)遇到難解困局，需要HR相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的資、、深人才或?qū)I(yè)咨詢顧問來解決燃眉之急、提供資源，這時(shí)企業(yè)會(huì)需要她每個(gè)星期去公司一、、天，完成內(nèi)部培訓(xùn)或解決內(nèi)部問題。一次工作中，她參與了某家企業(yè)并購(gòu)，幫助企業(yè)整合公司的薪酬福利體系和人力資源架構(gòu)。Eunice說。靈活用工解決了什么問題？湖南it靈活用工

靈活用工首先是分為三方的，企業(yè)方，委托代征方，個(gè)人。三方構(gòu)成一個(gè)整體用工方，比如說我現(xiàn)在是一個(gè)設(shè)計(jì)類的公司，我的客戶需求設(shè)計(jì)一棟大樓，一個(gè)公園，一間屋子的裝修等。我作為設(shè)計(jì)公司，我承接了這個(gè)項(xiàng)目，那么我就要分派給手下的員工去完成這項(xiàng)任務(wù)。這是傳統(tǒng)的用工關(guān)系，問題也出現(xiàn)在這個(gè)方面，首先這個(gè)員工是我公司的人，我就要替這個(gè)員工繳納五險(xiǎn)一金，而且現(xiàn)在國(guó)家對(duì)于社保問題管控方面增強(qiáng)了很多，是由這個(gè)員工的工資來推導(dǎo)出公司應(yīng)該繳納的社保。 重慶靈活用工方案靈活用工是什么意思?它有哪些好處？

此外，從稅務(wù)征管實(shí)務(wù)角度，也存在對(duì)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的自然人取得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得進(jìn)行稅收征管的措施（多為委托代征和定額征收）。因此，靈活用工實(shí)際上模糊了自然人和個(gè)體工商戶提供服務(wù)的邊界，是一種新的用工現(xiàn)象。如果靈活用工者具備適用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得的條件，且從享有稅收優(yōu)惠的企業(yè)（例如位于“稅收洼地”的某些企業(yè)）取得用工收入，則有機(jī)會(huì)通過核定征收大幅降低稅負(fù)，合法取得更多稅后收入。立法需要、事實(shí)上也是與時(shí)俱進(jìn)的。靈活用工畢竟是社會(huì)有需求、也鼓勵(lì)的新興業(yè)態(tài)，需要審慎監(jiān)管。隨著平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，我們期待配套的稅收政策也因時(shí)而變，讓更多的就業(yè)崗位涌現(xiàn)出來，讓更多的勞動(dòng)者靈活取得就業(yè)機(jī)會(huì)。

    為了加快推進(jìn)電子發(fā)票的便民化進(jìn)程,7月29日,在成都市溫江區(qū)向陽(yáng)路郵政所,伴隨著電子發(fā)票信息推送至手機(jī)的提示聲,成都市稅務(wù)局聯(lián)合成都市郵政分公司、高燈科技在溫江區(qū)試點(diǎn)代征代、開業(yè)務(wù)的第、一張?jiān)鲋刀愲娮悠胀òl(fā)票通過“蓉票兒”自然人代、開平臺(tái)成功開出,標(biāo)志著成都郵政代、開發(fā)票、代征稅務(wù)業(yè)務(wù)試點(diǎn)工作正式啟動(dòng),也為市民開具發(fā)票,辦理繳納稅款開辟了捷徑?！叭仄眱骸笔怯蓢?guó)家稅務(wù)總局成都市稅務(wù)局聯(lián)合高燈科技,于去年4月份推出的電子發(fā)票管理服務(wù)平臺(tái)。成都郵政代、開發(fā)票、代征稅務(wù)業(yè)務(wù)是成都市稅務(wù)局在成都市溫江區(qū)郵政營(yíng)業(yè)廳試點(diǎn)的自然人委托代征代、開功能。郵政相關(guān)業(yè)務(wù)辦理人員可使用“蓉票兒”自然人代、開管理平臺(tái)進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理,并通過郵政營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)放置聚合收款碼或POS機(jī)代收稅費(fèi)并給自然人開具電子發(fā)票。多網(wǎng)點(diǎn)少流程,納稅人繳稅開票更便捷在傳統(tǒng)的納稅人辦稅過程中,納稅人需前往稅局繳稅開票,稅局工作人員需審核、錄入大量且重復(fù)的商戶信息,復(fù)雜繁瑣的工作流程和有限的代、開網(wǎng)點(diǎn),讓納稅人從申請(qǐng)開票到取票需要花費(fèi)一、天的時(shí)間。為深化“放管服”改、革,優(yōu)化辦稅流程、縮短辦稅時(shí)間,成都市稅郵雙方積極推行稅郵合作,借力郵政服務(wù)資源。如何做好靈活用工平臺(tái)風(fēng)控也成為關(guān)鍵。

靈活用工的好處：節(jié)省管理成本企業(yè)的管理成本占企業(yè)總成本的很大一部分，企業(yè)每年為管理成本付出的時(shí)間、金錢和精力都很大。企業(yè)選擇靈活的就業(yè)平臺(tái)后，人事管理的成本會(huì)降低，人事管理瑣事將不再占用企業(yè)寶貴的發(fā)展時(shí)間，企業(yè)也可以為企業(yè)的發(fā)展壯大使用更多的資源和精力。節(jié)省人員招聘費(fèi)用企業(yè)人員的招聘是另一個(gè)令人的問題。很難雇傭，也無法招聘到滿意的員工。工資年年上漲，企業(yè)招聘成本持續(xù)上升。如果企業(yè)選擇靈活的就業(yè)平臺(tái)，可以隨時(shí)聯(lián)系靈活的就業(yè)平臺(tái)公司來滿足就業(yè)需求，企業(yè)只需要接受員工，節(jié)省了資金、效率和勞動(dòng)力。 怎么選擇靈活用工的平臺(tái)?福建嘉馳靈活用工

如何稅收籌劃實(shí)現(xiàn)靈活用工?湖南it靈活用工

以會(huì)展平臺(tái)聚合行業(yè)優(yōu)異人才，實(shí)現(xiàn)服務(wù)資源的對(duì)接融合，規(guī)范商務(wù)服務(wù)市場(chǎng)，統(tǒng)一社會(huì)對(duì)商務(wù)服務(wù)行業(yè)的認(rèn)知，沖破現(xiàn)有行業(yè)邊界，重新定義商務(wù)服務(wù)行業(yè)格局。銷售既可以把我們從書本上得來的知識(shí)學(xué)以致用，還能在物換星移的時(shí)空里激發(fā)我們對(duì)生命和世界的熱愛。正如銘刻在希臘圣城德爾斐神殿上的出名箴言——“人啊，認(rèn)識(shí)你自己”，在旅途中看到自己的內(nèi)心，生命也因此而豐盛。好的服務(wù)型能提升企業(yè)贏利能力和活力，營(yíng)造人群的幸福感，增加人群粘性；但相反之，則可能讓人群產(chǎn)生厭拒心理。因?yàn)?，無序過度的商業(yè)，粗制濫造的產(chǎn)品，不僅*是在欺瞞消費(fèi)人群，更是在消耗自身活力，所以這些服務(wù)型**終被市場(chǎng)淘汰。隨著消費(fèi)加速升級(jí)，人們不僅對(duì)有限責(zé)任公司有了嚴(yán)格的要求，也對(duì)商業(yè)以為的生活有了需求，比如：越來越多的城市人就對(duì)夜生活有了更新更高的需求，夜經(jīng)濟(jì)應(yīng)運(yùn)而生。特色夜色文化也成為“夜游族”的好選擇。湖南it靈活用工

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