靈活用工是可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅務(wù)結(jié)構(gòu)、稅負(fù)優(yōu)化,但不是通過稅收籌劃的角度去實(shí)現(xiàn),而是通過重設(shè)企業(yè)性質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、交易對(duì)象、交易地點(diǎn)、交易時(shí)間、改變交易產(chǎn)品的特定屬性實(shí)現(xiàn)的。為了便于理解,這里要做個(gè)假設(shè),即社保費(fèi)用我們假設(shè)也是“稅”的一種,雖然社保費(fèi)用不屬于稅。下面舉例說明靈活用工是怎么實(shí)現(xiàn)稅負(fù)優(yōu)化的。假如你的公司有100人的銷售團(tuán)隊(duì),年銷售收入5個(gè)億,你計(jì)劃明年銷售收入15億元,很基本的要求是把銷售團(tuán)隊(duì)翻倍到300人,考慮到新增的200人里不是每個(gè)人都能完成既定銷售任務(wù),保險(xiǎn)起見你需要400人的銷售團(tuán)隊(duì)才可能實(shí)現(xiàn)收入翻3倍 靈活用工前瞻:為何靈活用工平臺(tái)趨勢(shì)漸成?湖南靈活用工服務(wù)
為了加快推進(jìn)電子發(fā)票的便民化進(jìn)程,7月29日,在成都市溫江區(qū)向陽(yáng)路郵政所,伴隨著電子發(fā)票信息推送至手機(jī)的提示聲,成都市稅務(wù)局聯(lián)合成都市郵政分公司、高燈科技在溫江區(qū)試點(diǎn)代征代、開業(yè)務(wù)的第、一張?jiān)鲋刀愲娮悠胀òl(fā)票通過“蓉票兒”自然人代、開平臺(tái)成功開出,標(biāo)志著成都郵政代、開發(fā)票、代征稅務(wù)業(yè)務(wù)試點(diǎn)工作正式啟動(dòng),也為市民開具發(fā)票,辦理繳納稅款開辟了捷徑。“蓉票兒”是由國(guó)家稅務(wù)總局成都市稅務(wù)局聯(lián)合高燈科技,于去年4月份推出的電子發(fā)票管理服務(wù)平臺(tái)。成都郵政代、開發(fā)票、代征稅務(wù)業(yè)務(wù)是成都市稅務(wù)局在成都市溫江區(qū)郵政營(yíng)業(yè)廳試點(diǎn)的自然人委托代征代、開功能。郵政相關(guān)業(yè)務(wù)辦理人員可使用“蓉票兒”自然人代、開管理平臺(tái)進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理,并通過郵政營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)放置聚合收款碼或POS機(jī)代收稅費(fèi)并給自然人開具電子發(fā)票。多網(wǎng)點(diǎn)少流程,納稅人繳稅開票更便捷在傳統(tǒng)的納稅人辦稅過程中,納稅人需前往稅局繳稅開票,稅局工作人員需審核、錄入大量且重復(fù)的商戶信息,復(fù)雜繁瑣的工作流程和有限的代、開網(wǎng)點(diǎn),讓納稅人從申請(qǐng)開票到取票需要花費(fèi)一、天的時(shí)間。為深化“放管服”改、革,優(yōu)化辦稅流程、縮短辦稅時(shí)間,成都市稅郵雙方積極推行稅郵合作,借力郵政服務(wù)資源。安徽蘇寧?kù)`活用工隨著靈活用工等新業(yè)態(tài)的爆發(fā),相關(guān)從業(yè)者也越來越多。
抖音平臺(tái)提供的工作機(jī)會(huì)不只、、只是一份簡(jiǎn)單的工作,而是意味著就業(yè)者加入到了一個(gè)由互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體構(gòu)筑的社群(Community)之中。而恰恰是基于社群的信任、互惠和交互,使這些工作機(jī)會(huì)為從業(yè)者帶來了與眾不同的社交和情感體驗(yàn)。與此同時(shí),從業(yè)者也要像愛惜自己的羽毛一樣真誠(chéng)奉獻(xiàn),真正值得并贏得粉絲的信任,才能避免被激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)所淘汰。95后應(yīng)屆生全職拍抖音,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年帶動(dòng)家鄉(xiāng)特產(chǎn)銷售、寶媽分享育兒心得……多樣人群通過創(chuàng)作實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè),有更加自由可支配的時(shí)間和空間。他們用靈捷響應(yīng)的能力,快速適應(yīng)行業(yè)變化。同時(shí),抖音賬號(hào)往往以個(gè)體或小微企業(yè)的形式運(yùn)營(yíng),就業(yè)人員很大程度上也在創(chuàng)業(yè),有助于創(chuàng)業(yè)和企業(yè)家精神在普通人群中培養(yǎng)。
而如何規(guī)范江蘇靈活用工模式,保障用工企業(yè)和就業(yè)人員雙方的權(quán)益,也成了今年熱議的話題。從企業(yè)角度來看,在傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系里,雇主要承擔(dān)員工工資、“五險(xiǎn)一金”等顯性成本,還要承擔(dān)離職補(bǔ)償金、員工醫(yī)療期用人成本等隱性成本,高居不下的成本對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流造成了很大壓力。短期、臨時(shí)、批量的江蘇靈活用工需求正在源源不斷地產(chǎn)生。同時(shí),求職者的就業(yè)觀念也在發(fā)生改變,越來越多的年輕人傾向選擇更為自由、靈活的就業(yè)方式。未來,在“互聯(lián)網(wǎng)+”與共享經(jīng)濟(jì)的交互作用下,集“用工風(fēng)險(xiǎn)小、招聘周期短、培訓(xùn)成本低、人員配置靈活、全國(guó)統(tǒng)一管理”等優(yōu)勢(shì)為一身的江蘇靈活用工服務(wù),將成為滿足企業(yè)多元化用工需求的優(yōu)先。在確定支持平臺(tái)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的背景下,江蘇靈活用工成為許多企業(yè)突破直聘困境的新選擇,如何選擇一個(gè)穩(wěn)定良好的江蘇靈活用工平臺(tái),變成了企業(yè)需要面臨的首要問題。 靈活用工的有哪些風(fēng)險(xiǎn)問題?
作為用工單位認(rèn)為:靈活用工這種勞動(dòng)用工形式,靈活機(jī)動(dòng),好處多多。這種用工形式解決了編制限制,降低用人單位的成本,有利于提高效益和效率。而且可以有效避免勞動(dòng)者不確定性導(dǎo)致的各種風(fēng)險(xiǎn),用人單位什么時(shí)候缺人、缺多少、缺哪些人,只需照單索取。用人單位只需要把支票一開,其它的事情,如工資發(fā)放、福利發(fā)放、各項(xiàng)保險(xiǎn)繳納等,統(tǒng)統(tǒng)由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)搞定,省工、省時(shí)、省心。對(duì)于派遣來的員工,用人單位根據(jù)個(gè)人表現(xiàn),能夠很快發(fā)現(xiàn)一些能人,加以重點(diǎn)培養(yǎng),或者開點(diǎn)小灶,可以將這些勞務(wù)工轉(zhuǎn)化為用人單位的長(zhǎng)期員工,實(shí)現(xiàn)了人力資源使用的可持續(xù)發(fā)展。 靈活用工人員如何繳納社保?浙江靈活用工優(yōu)家
靈活用工服務(wù)平臺(tái)需要具備哪些資質(zhì)?湖南靈活用工服務(wù)
所以很多鼓吹稅收籌劃的人可以說是居心不良,你不去幫助企業(yè)調(diào)整業(yè)務(wù)模式就鼓搗企業(yè)設(shè)立個(gè)獨(dú)、個(gè)體戶,通過虛構(gòu)業(yè)務(wù)內(nèi)容分散收入金額和利潤(rùn),不合理的享受稅收優(yōu)惠政策,這是教唆企業(yè)偷稅漏稅是違法,是教唆犯罪。所以我再給企業(yè)做咨詢的時(shí)候,一定是從業(yè)務(wù)流程調(diào)整、業(yè)務(wù)模式重設(shè)入手,然后去實(shí)現(xiàn)稅收結(jié)構(gòu)優(yōu)化和稅負(fù)降低。并且,我?guī)推髽I(yè)做靈活用工設(shè)計(jì),首要目標(biāo)不是降低稅負(fù),而是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)低成本投入下的收入翻倍增長(zhǎng),順帶實(shí)現(xiàn)稅負(fù)優(yōu)化和降低。 湖南靈活用工服務(wù)
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