育嬰師是月嫂和幼師的結(jié)合體，且作為一種新興職業(yè)，“錢景”不可限量，高級育嬰師工資在北上等廣大城市已經(jīng)達到每月8000元以上。但是另一方面，走入居民家中的育嬰師還是比較少，市場需求較多數(shù)取得職業(yè)資格的育嬰師目前的就業(yè)渠道主要是早教機構(gòu)、嬰幼兒保健、嬰幼兒用品商店等，育嬰師更是供不應求，市場上急需持高級育嬰師資格證的高級育嬰師。育嬰師：主要從事0～3歲嬰幼兒照料、護理和教育的人員，在服務過程中一般是3個月以上的嬰幼兒。育嬰師主要掌握嬰幼兒的養(yǎng)、護、教，包括飲食、飲水、睡眠、二便、三浴、衛(wèi)生、生長檢測、動作技能訓練、智力開發(fā)、社會行為及人格培養(yǎng)、個性化教學等等。育嬰師對口的崗位一般是月嫂和育兒嫂。零基礎學育嬰師培訓機構(gòu)

在深層次工作上，育嬰師對于開發(fā)孩子各項潛能來說更為專業(yè)，如在對孩子智力開放方面，育嬰師有著自己獨特的開發(fā)方式，如通過游戲、交流、日常行為等，隨時隨地地對寶寶進行智力上的開發(fā)。就專業(yè)性而言，育嬰師的比育嬰師的差，她的一些工作任務和保姆的一樣，比如看孩子、為寶寶做飯、收拾家務等。然而，育嬰師和保姆之間也存在很明顯的區(qū)別，育嬰師對于照看孩子來說經(jīng)驗更加豐富。育嬰師的服務對象主要是待產(chǎn)的準媽媽或處于哺乳期的媽媽和嬰兒。而育嬰師的服務對象主要是三個月以上的嬰兒，照顧寶寶的起居生活。博羅育嬰師服務育嬰師受到了很多大學生群體青睞。

育嬰師的職業(yè)規(guī)范條例：1、帶齊個人日常用品，包括：入戶工作服，拖鞋，毛巾、住宿所需衣服及洗漱用品，自帶碗筷，臉盆等。2、育嬰師養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗澡，勤洗頭、勤剪指甲（指甲里不允許有泥）、不允許戴戒指和首飾，以免刮傷寶寶和防止戒指和首飾的丟失。3、育嬰師換好工作服，冬天身上有涼氣、夏天身上有熱氣，手不溫熱不準碰寶寶。4、碰寶寶和產(chǎn)婦前要洗手，進門后要換好鞋和工作服后先洗手，做飯前要洗手，做飯炒菜時要戴帽子（廚師專業(yè)使用的帽子，防止掉頭發(fā)）和口罩（必須自己準備一個飯店那種專業(yè)使用口罩，防止唾沫噴濺)。5、育嬰師不得濃妝艷抹，涂抹香水，香味會刺激到寶寶。引起寶寶過敏或打噴嚏。

智力水平是由先天遺傳和后天的環(huán)境決定的，寶寶的童年大部分時間在游戲中度過，游戲會促進智力的發(fā)展，育嬰師應該是個游戲大王，會創(chuàng)設游戲環(huán)境，讓游戲伴隨嬰幼兒時期。每個家庭成員，尤其是父母，都在很大程度上影響著孩子的人格發(fā)展，育嬰師是家庭教育理念的帶領者、帶動者、執(zhí)行者，要起到良好的促進、推動作用，從小培養(yǎng)寶寶友愛、誠信、單獨、負責等特質(zhì)，自身也要具備良好的品格。從長遠的家庭利益看，育嬰師的工作對寶寶來說非常重要，零到三歲寶寶對世界認知的關鍵階段，很大程度上決定了寶寶以后人生的道路，俗話說“三歲看老”就是這個意思。要讓孩子能夠贏在起跑線上，就是找一個專業(yè)的育嬰師來培養(yǎng)寶寶的各個方面的才能。

育嬰師面試應該注意哪些問題？一、育嬰師溝通時不要緊張：首先，跟客戶打招呼的時候，千萬不要緊張，一定要大方的介紹自己。二、全程保持微笑：面試的過程中一定要隨時保持微笑，不能板著一張臉，因為面帶微笑其實很容易讓客戶對你產(chǎn)生好感。三、育嬰師莫問雇主薪資或休息情況：面試的時候，如果大家已經(jīng)介紹完了雙方的情況，后面雇主可能會問：阿姨，你還有什么要了解的嗎？這個時候你也不要掉以輕心，因為這是你能不能上單的一個關鍵，不要再去問自己的薪資和休息的情況了，這些問題，你的派單老師會去跟客戶溝通的，你現(xiàn)在只需要再去關心一下寶寶的具體情況。國內(nèi)育嬰師的工資是分層次的，主要還是要看證書等級和個人能力?；莩菂^(qū)零基礎學育嬰師工資

育嬰師工作可以做到50多歲，而且工資一年比一年高，是就業(yè)易、工資高、發(fā)展快的理想職業(yè)。零基礎學育嬰師培訓機構(gòu)

專職育嬰師顧名思義，就是專職為嬰幼兒服務的家政人員。主要工作為：1.嬰兒的生活護理主要對新生兒的飲食起居方面進行護理。包括給新生兒進行喂水、喂奶，按月齡進行輔食添加，培養(yǎng)嬰兒合理的飲食習慣；給嬰兒更換尿布，穿脫衣服，為嬰兒創(chuàng)造良好的睡眠環(huán)境；負責嬰兒的居住地方的衛(wèi)生清潔2.嬰兒的專業(yè)護理對嬰兒進行定期的生長檢測，一些常見病的護理和預防。育嬰師在這一方面都是經(jīng)過專業(yè)培訓的，也有足夠的護理知識，能夠很好的幫助寶寶健康成長。零基礎學育嬰師培訓機構(gòu)

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