如何才能找到一個固定的長期鐘點工，有什么技巧？1.改變有錢不愁找不到好阿姨的心態(tài)，真實的市場情況是：好阿姨不愁找不到比你工資更高的客戶，阿姨下戶，你會比阿姨更煩心?，F(xiàn)在的市場情況，只要阿姨能做到及格分以上，下戶較多等3天，就可以重新找到客戶。2.不要把工資當成一個激勵阿姨的手段。做阿姨的雖然看重錢，但是基本上能長久做的原因，是因為客戶對阿姨的情感關(guān)懷夠，再加適當?shù)男劫Y漲幅。鐘點工不受《勞動法》的調(diào)節(jié)，所以如果家政鐘點工在節(jié)假日工作的，平時是怎么支付工資的，就怎么支付工資，不存在三倍工資之說。小時工指的是從事按時間計費的工作或家政服務(wù)的人員，一般為兼職性質(zhì)?；葜菔猩祥T保潔長期鐘點工多少錢

如何選擇正規(guī)家政公司的長期鐘點工？1.查看資質(zhì)：看鐘點工的資質(zhì)，一般是工作能力和效果。2.選擇合適、靠譜的：阿姨均需參保家政險、人身意外險家庭財產(chǎn)險，服務(wù)過程中受傷或意外對客戶物品損壞，由保險公司承擔。3.多交談：與雇傭的家政服務(wù)人員提前溝通，如具體的工作時間，工作內(nèi)容，工作要求等，避免家政公司介紹不對應的家政人員。所以多跟阿姨溝通一會，也能看出一個家政公司的好壞。4、有實名認證體系、價格透明體系、家政保險體系、裝備規(guī)范體系、評價反饋體系、相對來說更好一些?；葜菔猩祥T保潔長期鐘點工中介公司鐘點工的勞動報酬以小時作為計算單位的一種非全日工作制的用工形式。

請固定鐘點工注意事項？1、先搞清楚鐘點工來源，必須做到來源可靠。市民可以先上網(wǎng)或者打電話咨詢一些具有正規(guī)資質(zhì)、在工商行政部門和其他主管部門登記備案的家政公司，選擇服務(wù)人員上門服務(wù)。2、要求被選家政服務(wù)公司提供服務(wù)項目價格表，然后根據(jù)價格表和具體服務(wù)內(nèi)容與家政服務(wù)公司協(xié)商各項服務(wù)費用。3、事先詢問家政服務(wù)公司是否為服務(wù)人員購買保險，明確服務(wù)人員上門工作時發(fā)生人身意外由誰承擔責任。4、簽訂合同之前先與鐘點工商議定具體的工作時間和服務(wù)價格，把可能遇到的問題先擺到臺面上。5、如果對鐘點工的服務(wù)質(zhì)量或者服務(wù)態(tài)度不滿的時候，應該及時撥打家政服務(wù)公司投訴電話，要求盡快更換服務(wù)人員。不要與鐘點工私下解決，或雙方直接交涉。6、如果服務(wù)期間與家政服務(wù)公司發(fā)生勞資糾紛時，應該找勞動仲裁部門或者勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)處理，千萬不要以不合法的手段強制解決。

請長期鐘點工的注意事項：要選擇正規(guī)的家政公司，從根本上都能夠得到保障，無論是家里的財物還是人生安全，都獲得保障。如果需要長期的鐘點工打掃衛(wèi)生，那更要與家政公司簽訂合同，以便于之后有任何問題的時候有所證據(jù)和依據(jù)。進行鐘點工打掃衛(wèi)生之前一定要熟悉和檢查自己的大致物體，并且要存放好自己的貴重物品，以及保險柜密碼等等重要的文件不要外泄。如果不是經(jīng)常來您家服務(wù)的鐘點工，對這位鐘點工又不熟悉建議您一定要有人留守在家，這不單是對自己人身安全的根本保障，也是對鐘點工的人身和財產(chǎn)安全的保障。保潔阿姨鐘定工需要注意的有收拾好你的貴重物品，避免給雙方帶來誤會。

找長期鐘點工需要注意哪些事情？事先了解家里物件的大體情況：首先貴重物品請自己放好，其次在請鐘點工的時候，雙方提前約定好費用、打掃的工作時間和一些希望對方注意的注意事項，比如什么東西能動、什么不能動（不需要打掃）之類的。同時要說清如若不能達到所采取的相應措施（如扣除一定的金額，解雇等），如果是長期要用鐘點工，同時也給予一定的小獎勵，雙方將所要的條件談妥，可以簽一份簡單的協(xié)議?！扮婞c工”勞動力市場正在逐漸形成，這在一定程度上滿足了用人單位的特定需求，也對勞動力市場起到補充的作用。小時工也屬于勞動者，家政公司是你的用人單位，你和家政公司之間是勞動關(guān)系?；蓐枀^(qū)找長期鐘點工做飯

請長期鐘點工的注意事項有要選擇正規(guī)的家政公司?；葜菔猩祥T保潔長期鐘點工多少錢

長期鐘點工的月工資是每月固定,還是按每月實際出勤天數(shù)計算？鐘點工也就是《勞動合同法》第六十八條規(guī)定的“非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式?！敝饕獜氖录艺?wù)工作或臨時性工作因其工作性質(zhì)決定了月工資不是固定的，而是根據(jù)其工作的時長、工作的天數(shù)確定?！秳趧雍贤ā返诹艞l規(guī)定，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行?；葜菔猩祥T保潔長期鐘點工多少錢

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