育嬰師收入怎么樣？育嬰師對(duì)口的崗位一般是月嫂和育兒嫂，兩者的工百資待遇略有差距，在成都一般是6000多到萬元不度等。此外，育嬰師工資還和這些因素有關(guān)——1、所在城市的消費(fèi)水平，特別是家政知服務(wù)行業(yè)的整體收費(fèi)情況。2、育嬰師所在的家政品牌大小，從工資待遇來說，單干的收入是低于到中介求職道的，中介的育嬰師工資收回入又低于大品牌家政公司。3、育嬰師的自身水平，包含了培訓(xùn)經(jīng)歷、持答育嬰師證書等級(jí)、工作年限、客戶好評(píng)度等等。育嬰師的職業(yè)收入：據(jù)悉，普通育嬰員月收入將在2000元左右，高級(jí)育嬰員將根據(jù)市場(chǎng)需求確定身價(jià)?；輺|縣護(hù)理育嬰師工資待遇

育嬰師跟育兒嫂有本質(zhì)區(qū)別嗎？一：月嫂和育兒嫂的服務(wù)對(duì)象不同。育兒嫂主要從事0～3歲嬰幼兒照料、護(hù)理和教育，服務(wù)對(duì)象一般是3個(gè)月以上的嬰幼兒。月嫂的服務(wù)對(duì)象主要是產(chǎn)褥期媽媽和新生兒，而產(chǎn)褥期媽媽，指產(chǎn)后6周之內(nèi)的產(chǎn)婦；新生兒指自出生后臍帶結(jié)扎起至生后28天止。二：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有高低之分：月嫂在產(chǎn)后的26天左右，不但要照顧新生寶寶，還要照顧產(chǎn)婦坐月子，而育兒嫂的工作則集中在科學(xué)育兒上，因此，月嫂的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要比育兒嫂高出一些?；輺|縣護(hù)理育嬰師工資待遇育嬰師可以繼續(xù)深造育嬰師師資，成長為育嬰師的授課老師、入戶育嬰師的督導(dǎo)老師。

選擇育嬰師的三大誤區(qū)有哪些？一：年齡：很多家長都會(huì)認(rèn)為年齡偏大的育嬰師要比年輕的育嬰師好，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)比較足，但是有一個(gè)問題要值得關(guān)注的是，孩子在月齡偏小的時(shí)候心理教育是不可忽視的，年長者容易忽視這一部分。二：住家：現(xiàn)在許多家長覺得育嬰師住在家里可以更好的幫助照顧孩子，其實(shí)孩子的教育更多的是需要父母的陪伴，父母還是要盡可能多地抽出時(shí)間來陪伴寶寶。三：學(xué)歷：家長都希望自己請(qǐng)的育嬰師能夠是高學(xué)歷的，覺得這樣給寶寶的教育能夠更好。其實(shí)孩子在小的時(shí)候，教育應(yīng)從身邊事物及父母的言行舉止開始，對(duì)育嬰師來說，較重要的還是他的專業(yè)性，所以學(xué)歷高或低并不是衡量一個(gè)育嬰師好壞的標(biāo)準(zhǔn)。

育嬰師回答如何護(hù)理尿布疹？尿布疹的原因有3種：1.糞便引起；2.霉菌引起；3.細(xì)菌引起。護(hù)理方法：1.在嬰幼兒尿濕后，換下尿布，清洗臀部，輕輕擦凈臀部；用柔布或衛(wèi)生紙吸干水分。2.觀察臀部皮疹的部位和傳染程度。3.用油膏涂敷皮膚，注意藥膏的涂敷面積必須超過皮疹的范圍。4.然后使用干凈的尿布包臀，使之松緊適度，不外漏大小便。呼吸道疾病的消毒和處理：嬰幼兒容易傳染的呼吸道疾病主要有水痘、麻疹、猩紅熱和流腦、流感等。呼吸道疾病的預(yù)防性消毒方法：1.定時(shí)開窗通風(fēng)。水痘病人停留過的房間開窗通風(fēng)需3小時(shí)；麻疹病毒離開人體后，生存力不強(qiáng)，在流通的空氣中或日光下經(jīng)半小時(shí)即被殺死；但注意室內(nèi)保暖。2.熏蒸消毒。猩紅熱病人停留過的房間，可用食醋熏蒸消毒。取食醋50毫升，加等量水，倒入容器中。關(guān)好門窗，煮沸食醋，待完全蒸發(fā)后半小時(shí)開窗通風(fēng)換氣。3.噴霧消毒。采用藥物性噴霧制劑，對(duì)空氣進(jìn)行消毒。育嬰師和育兒嫂有的地區(qū)是同一類工作，只是方言不同，南方多稱為育嬰師，北方稱為育兒嫂。

育嬰師服務(wù)內(nèi)容：一、嬰幼兒生活照料：(一)合理進(jìn)行人工喂養(yǎng)，按月齡進(jìn)行輔食添加、合理營養(yǎng)配餐;培養(yǎng)嬰兒良好的飲食習(xí)慣。(二)為嬰兒營造適宜睡眠條件;正確包裹嬰兒;正確給嬰兒穿脫衣服、更換尿布或紙尿褲，并給予皮膚清潔護(hù)理;適時(shí)對(duì)嬰兒進(jìn)行二便控制訓(xùn)練、三浴鍛煉。(三)負(fù)責(zé)嬰兒居室衛(wèi)生清潔、環(huán)境布局;嬰兒被褥;正確進(jìn)行四具消毒(臥具、餐具、玩具、家具)。(四)為嬰兒洗澡、撫觸，做主、被動(dòng)操，模仿操，訓(xùn)練嬰兒抬頭、坐、爬、站、走、跑、跳等。二、嬰幼兒日常護(hù)理：定期為嬰兒進(jìn)行生長檢測(cè);預(yù)防接種觀察;常見病護(hù)理。三、嬰幼兒早期教育：為嬰兒進(jìn)行動(dòng)作技能訓(xùn)練包括大動(dòng)作訓(xùn)練;精細(xì)動(dòng)作訓(xùn)練;對(duì)嬰兒進(jìn)行人格及社會(huì)行為訓(xùn)練;培養(yǎng)嬰兒生活自理能力、社會(huì)交往能力和良好的情緒并通過對(duì)嬰兒視覺、觸覺、聽覺等訓(xùn)練，不斷提高嬰兒認(rèn)知能力和語言能力。入戶育嬰師收入更可觀?；莩菂^(qū)帶小孩的育嬰師好

具有專業(yè)育嬰師證書的，每個(gè)月工資至少要在2000元以上。惠東縣護(hù)理育嬰師工資待遇

育嬰師和月嫂有什么區(qū)別？1、照顧人群不通：（1）育嬰師是用現(xiàn)代教育觀念和科學(xué)方法對(duì)0-3歲嬰兒進(jìn)行生活照料、護(hù)理和教育的專業(yè)人員。（2）月嫂是母嬰護(hù)理師的俗稱，主要是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒，月嫂屬于高級(jí)家政人員，不同于一般的家政護(hù)理員。2、工作內(nèi)容不同：（1）育嬰師主要從事0-3歲嬰兒照料、護(hù)理和教育工作。（2）月嫂服務(wù)的內(nèi)容以月子護(hù)理為主，新生兒的護(hù)理占80%，產(chǎn)婦的護(hù)理占20%。通常情況下，月嫂工作集護(hù)士、營養(yǎng)師、新生兒護(hù)理工作性質(zhì)于一身。3、工作地點(diǎn)不同：（1）育嬰師通常是在教育、護(hù)理機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作。（2）大多月嫂是在客戶家里提供服務(wù)?；輺|縣護(hù)理育嬰師工資待遇

惠州市惠萊到家家政服務(wù)技術(shù)有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中，一直處在一個(gè)不斷銳意進(jìn)取，不斷制造創(chuàng)新的市場(chǎng)高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價(jià)值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，在廣東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績讓我們喜悅，但不會(huì)讓我們止步，殘酷的市場(chǎng)磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)取的無限潛力，惠萊到家家政供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會(huì)因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績而沾沾自喜，相反的是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的市場(chǎng)氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，要不畏困難，激流勇進(jìn)，以一個(gè)更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！